職位描述
崗位描述: 1、負責公司人員招聘全面的工作 2、負責公司員工的員工關系具體工作 3、負責公司培訓及其它一切工作。 任職要求: 1、1年以上相關工作經驗; 2、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗; 3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、有很強的激勵、溝通、協調能力以及團隊領導能力。
公司簡介
??????柳州市柳北區(qū)德坤藝藏工藝品商行,又稱廣西廣播電視報·柳州讀者生活館。
??????廣西廣播電視報讀者生活館,是廣西廣播電視報社為親近讀者、全面服務讀者而傾力打造的讀者交流平臺。不計其數的客戶和廣告商與本報精誠合作,均獲得了雙贏或三贏的效果,本報房產、汽車、家電、電腦、超市、學校、家裝、建材、電信、移動通訊、醫(yī)療、藥品、分類信息等各種形式的廣告同臺競芳。自成立以來,一直秉持“從群眾中來,到群眾中去”的原則,主動承擔起構架《廣西廣播電視報》與讀者之間溝通的橋梁責任,彰顯了社會媒體“聽民聲,取民意”的使命感,使熒屏走進千家萬戶。
???????同時,廣西廣播電視報讀者生活館從老百姓日常生活的方方面面入手,組織讀者參與形式多樣的文化交流以及惠民活動,“覽天下媒體,閱全球資訊”之余還豐富了讀者的業(yè)余文化生活,使廣大讀者與廣西廣播電視報社之間建立起了牢不可破的信任,廣西廣播電視報讀者生活館的成立,體現的是社會的大愛,流露的是傳統(tǒng)文化的情懷。誠邀您的加入!
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源主管4000-6000元柳州-鹿寨縣廣西云亭烯技術有限公司其他行業(yè)1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;6、依據公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協調;9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。蔡桂鈞
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人事經理10000-15000元柳州-柳北區(qū)廣西金足匯商貿有限公司貿易/進出口1.協助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設。 2.依據部門年度工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協調各部門間的工作,督導、檢查公司下達的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導入效果等工作的跟進、落實。 6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。 7.組織、協調各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認真執(zhí)行領導交辦的各項工作,在發(fā)現問題時給出合理化建議。 任職要求:1.人力資源、管理類或相關專業(yè)本科以上學歷。 2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經歷,了解人力資源工作流程,對人力資源各模塊有深入的認識,能指導各個職能模塊的工作。 3.有能力建立、整合不同的團隊工作,有較強的溝通及協調能力。 4.具備現代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。 性別不限,年齡30歲左右。金煜昕
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人力資源助理3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司計算機軟件崗位職責: 1)根據公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經驗,研發(fā)型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件,具備良好的溝通協調、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩鄧翔
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人資經理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯網/電子商務崗位要求: 1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。茉莉
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)柳州市桂銀信息咨詢有限公司互聯網/電子商務底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內容:負責人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關經驗覃世杰
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人事主管3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州市曼物生活科技有限公司計算機硬件崗位職責:負責店內員工的招聘工作,對部門缺員進行推薦,落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放,檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 任職要求:有從人事工作3年經驗王邵寬
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何秀珍人事行政
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人事專員4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網絡科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細心,責任心強,溝通協調能力強,有團隊精神; 3.大學生優(yōu)先考慮。和和人事經理
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人事主管45000-65000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城廣西金榜前程服裝貿易有限公司貿易/進出口人事主管,從事過人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強的溝通能力,有基礎培訓能力,大專以上學歷,試用期3800,轉正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30工作時間洪天扶
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- 柳州市柳北區(qū)德坤藝藏工藝品商行
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- 企業(yè)性質 有限責任
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