職位描述
1.負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作。 2.完成團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),報(bào)表制作以及追蹤。 3.每天完成日常工作以及主任交代的工作。
公司簡(jiǎn)介
??????平安普惠金融業(yè)務(wù)集群(以下簡(jiǎn)稱“平安普惠”)是中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))有限公司旗下成員,專注于服務(wù)小微型企業(yè)和個(gè)人的消費(fèi)金融需求。在中國(guó)個(gè)人消費(fèi)貸款領(lǐng)域,平安普惠以創(chuàng)新的科技和卓越的客戶體驗(yàn)助力中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
??????中國(guó)平安信用保證保險(xiǎn)事業(yè)部(簡(jiǎn)稱信保部)成立于2005年8月,其依托平安集團(tuán)雄厚的資本實(shí)力和規(guī)范化的管理,首創(chuàng)“信用險(xiǎn)+銀行貸款”的業(yè)務(wù)模式,致力于推廣和發(fā)展小額個(gè)人無(wú)抵押消費(fèi)貸款事業(yè)。目前,旗下?lián)碛小坝械盅簶I(yè)務(wù)”和“無(wú)抵押業(yè)務(wù)”兩個(gè)品牌的多款信貸產(chǎn)品。
發(fā)展四年多來(lái),信保部經(jīng)營(yíng)區(qū)域覆蓋不斷擴(kuò)大,營(yíng)業(yè)分部及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋在全國(guó)多個(gè)省市,業(yè)務(wù)量逐年攀升,業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大,發(fā)展步伐堅(jiān)實(shí)穩(wěn)健。信保部遵循平安“專業(yè)價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念,不斷改革創(chuàng)新,努力提升服務(wù)品質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水平,連續(xù)多次榮獲保險(xiǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng),在實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的同時(shí)履行為普通大眾提供最方便快捷貸款的承諾。
??????為開(kāi)拓思維,平安信保部從海外引進(jìn)頂尖的國(guó)際化管理團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù),獨(dú)創(chuàng)出引領(lǐng)業(yè)界的消費(fèi)信貸產(chǎn)品及發(fā)展模式。小額個(gè)人無(wú)抵押消費(fèi)貸款的推廣,一方面豐富了銀行個(gè)人貸款產(chǎn)品的種類,有利于降低銀行放貸風(fēng)險(xiǎn);另一方面也推進(jìn)了我國(guó)公民信用意識(shí)的建立,有利于個(gè)人信用體系的完善。此外,平安信保部的陽(yáng)光金融產(chǎn)品能夠有效的將正常的融資需求引導(dǎo)到正規(guī)的金融渠道上,有利于促進(jìn)金融和社會(huì)的穩(wěn)定。
????在歐美和亞太地區(qū),小額個(gè)人無(wú)抵押消費(fèi)貸款市場(chǎng)潛力巨大,市場(chǎng)前景得到高度認(rèn)可,在中國(guó)此類業(yè)務(wù)也有巨大的市場(chǎng)需求和發(fā)展?jié)摿?。平安集團(tuán)率先起航,以高瞻遠(yuǎn)矚的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,全力以赴成就國(guó)際頂尖金融集團(tuán),平安信用保證保險(xiǎn)事業(yè)部正借助這一發(fā)展契機(jī)迅速開(kāi)拓奮進(jìn)。
????2015年平安信保業(yè)務(wù)、平安直通貸款業(yè)務(wù)、陸金所轄下的P2P小額信用貸款業(yè)務(wù)及富登融保業(yè)務(wù),整合成立平安普惠金融業(yè)務(wù)集群,專注解決個(gè)人和小微型企業(yè)的消費(fèi)金融需求
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何秀珍人事行政
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人事專員4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神; 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。和和人事經(jīng)理
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人事主管45000-65000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城廣西金榜前程服裝貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口人事主管,從事過(guò)人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項(xiàng)操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強(qiáng)的溝通能力,有基礎(chǔ)培訓(xùn)能力,大專以上學(xué)歷,試用期3800,轉(zhuǎn)正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30工作時(shí)間洪天扶
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人事專員3000-6000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理杜玉順
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柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州丹順科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件中專以上學(xué)歷,1年以上人事行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)勞動(dòng)法的認(rèn)知清楚,了解人員招聘等相關(guān)模塊,熟練操作辦公軟件,勤奮好學(xué),溝通表達(dá)能力、文字東堤強(qiáng);工作信息,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作時(shí)間:周休1天,上班時(shí)間:上午08:00-12:00,13:00-17:00 轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)韋麗果
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人力行政專員4000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜; 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn); 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。唐*生
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人力資源主管4000-6000元柳州-鹿寨縣廣西云亭烯技術(shù)有限公司其他行業(yè)1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。蔡桂鈞
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人力資源主管3000-4000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西必勝基餐飲投資管理有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;陳小姐
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人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園柳州桂橋纜索有限公司儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化招聘、人員入職、調(diào)動(dòng)、離職辦理 檔案管理、黃女士人事專員
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人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核,考勤統(tǒng)計(jì),工資績(jī)效獎(jiǎng)金,人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,人力資源儲(chǔ)備。帆經(jīng)理
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