職位描述
崗位描述: 1、負責公司人力資源工作規(guī)劃,建立維護并優(yōu)化人事各模塊規(guī)章及機制; 2、負責公司整體人工成本及控制; 3、負責辦公室、管理干部等薪酬編制及方案優(yōu)化; 4、負責一線員工等薪酬計發(fā)組織及審核; 5、負責辦公室、管理干部培訓計劃和組織執(zhí)行,負責監(jiān)控全公司培訓組織工作以保障人事選育留體系運作; 6、負責企業(yè)文化類綜合工作及傳承落地; 7、負責人事關(guān)系管理統(tǒng)籌及監(jiān)控; 8、負責公司績效評價政策,實施和監(jiān)控績效管理。 任職要求: 1、人力資源或工商管理等專業(yè)、全日制大專(含)以上學歷,有相關(guān)經(jīng)驗或人力資源師資格證者優(yōu)先; 2、25-40歲,男女不限,良好的職業(yè)形象; 3、有團隊管理經(jīng)驗,項目管理經(jīng)驗,精通數(shù)據(jù)分析,熟練使用Excel、PPT等; 4、熟悉連鎖CS行業(yè)或日化行業(yè)的人資管理體系等; 5、善于溝通,強協(xié)調(diào)能力,善于進行跨部門溝通協(xié)調(diào)和跟進事務(wù); 6、5年以上工作經(jīng)驗或3年以上同等職位經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資***!
公司簡介
桂林市惠之林化妝品有限公司是國內(nèi)化妝品界知名的日化專營連鎖公司,公司專注于在護膚、彩妝香氛、日化洗滌等時尚與個人護理品類上為顧客提供最可靠、實惠的服務(wù)。
惠之林是于1998年11月18日在桂林創(chuàng)立的本土企業(yè)。從創(chuàng)業(yè)之初不足10平米門面,發(fā)展至今桂林擁有門店25家,廣西全區(qū)擁有門店逾60家,網(wǎng)絡(luò)覆蓋桂林、柳州、賀州、來賓及河池、梧州等地區(qū)。全區(qū)范圍內(nèi)擁有大批忠實的消費者,會員數(shù)量逾70萬人。
惠之林秉承“匯聚名品,綻放時尚”的經(jīng)營理念,不僅在誠信與品質(zhì)方面建立了相當?shù)闹?,更以消費者為中心的核心理念贏得了顧客的高度信賴。消費者對我們努力的認可,使惠之林成為廣西首屈一指的本土化妝品零售品牌。
近年以來,惠之林為加強自身實力、增強企業(yè)競爭力,不斷開拓進取,銳意改革突破:
1、我們不斷招募與吸收優(yōu)秀人才打造富有戰(zhàn)斗力的團隊;
2、我們優(yōu)化員工福利待遇為人才提供穩(wěn)定有保障的工作空間;
3、我們改造企業(yè)流程,實現(xiàn)企業(yè)信息化和規(guī)范化;
4、我們不斷總結(jié)和提升對消費者服務(wù)水平,滿足時尚消費者的需求。
我們是一家普通的公司,我們渴望不凡!
我們是一家年輕的公司,我們渴望突破!
我們是一家成長的公司,我們渴望成功!
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人事經(jīng)理10000-15000元柳州-柳北區(qū)廣西金足匯商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。 2.依據(jù)部門年度工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,督導(dǎo)、檢查公司下達的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進、落實。 6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。 任職要求:1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷,了解人力資源工作流程,對人力資源各模塊有深入的認識,能指導(dǎo)各個職能模塊的工作。 3.有能力建立、整合不同的團隊工作,有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。 性別不限,年齡30歲左右。金煜昕
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人力資源助理3000-4000元柳州-魚峰區(qū)崗位職責: 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗,研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩鄧翔
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人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。茉莉
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)柳州市桂銀信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內(nèi)容:負責人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗覃世杰
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人事主管3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州市曼物生活科技有限公司計算機硬件崗位職責:負責店內(nèi)員工的招聘工作,對部門缺員進行推薦,落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放,檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 任職要求:有從人事工作3年經(jīng)驗王邵寬
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何秀珍人事行政
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人事專員4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊精神; 3.大學生優(yōu)先考慮。和和人事經(jīng)理
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人事主管45000-65000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城廣西金榜前程服裝貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口人事主管,從事過人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強的溝通能力,有基礎(chǔ)培訓能力,大專以上學歷,試用期3800,轉(zhuǎn)正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30工作時間洪天扶
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人事專員3000-6000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理杜玉順
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- 桂林市惠之林化妝品有限公司
- 所在行業(yè) 化妝品
- 成立時間 9年(2015年3月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --