特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。
職位招聘1人
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人 工程機(jī)械 汽車
2024-10-15
小謝
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí);
2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單;
3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤;
4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。
任職資格:
1、中技以上學(xué)歷,45歲以下;
2、2年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬此條件),熟練使用千分尺、百分表等常規(guī)測量器具;
3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因;
4、責(zé)任心強(qiáng),需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn);
5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
12小時(shí)兩班倒,輪流倒班
2024-10-11
韋女士
人事專員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商、客戶的質(zhì)量問題跟蹤處理。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商、企業(yè)內(nèi)部體系稽查及持續(xù)提升工作。
3.參與供應(yīng)商選擇及尋源。
4.參與供應(yīng)商績效評(píng)價(jià)及持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1.機(jī)械、材料(金屬)類相關(guān)專業(yè),三年以上汽車制造行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
2.良好的溝通及問題分析解決能力。
約 3 個(gè)崗位

柳州工程機(jī)械公司質(zhì)量管理/測試招聘最新投遞

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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.4%
    2K
  • 22.1%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 28.2%
    5K
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    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 初中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。

柳州 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
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