柳州建筑公司it管理招聘
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柳州 it管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場開發(fā)專員
4000-8000元2024-10-27蔡桂鈞任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡不限;
2、性格開朗外向,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞;
3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力,品行端正;
4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、宣傳推廣及業(yè)務(wù)開拓;
2、能獨(dú)立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關(guān)事宜;
3、收集和分析政府政策及市場信息;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; -
營銷總助理
7000-8000元2024-10-26雷耀欽一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場管理工作;
2、了解市場需求、熟悉公司產(chǎn)品;
3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)問題;
4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務(wù)和工作。
5.對(duì)新入職人員的培訓(xùn)
二、任職要求
1、大專以及上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及抗壓能力;
3、大學(xué)期間有豐富的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、善于組織協(xié)調(diào)、并且敢于不斷突破自己、提升自己者優(yōu)先;
5、有基本的文案處理能力。
三、薪資待遇
1、底薪3000+1000績效+1500工作獎(jiǎng)勵(lì)+大區(qū)業(yè)績提成
2、第一年,年薪79萬,第二年,10萬-15萬......
這是一個(gè)助理的工作,實(shí)則是培養(yǎng)管理者的工作,考驗(yàn)和提升的是一個(gè)人綜合能力,不怕你迷茫,就怕你不想干,如果你是一個(gè)有想法,實(shí)干的人,歡迎你加入我們 -
家電前臺(tái)
3000-4000元2024-10-26雷耀欽工作內(nèi)容崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商場收款、接單、跟單、結(jié)單等;
2、負(fù)責(zé)門店的日常事務(wù),配合店長管理門店;
3、負(fù)責(zé)商場日常賬目的管理;
4、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
5.安裝售后排單錄單
職位要求:
1、認(rèn)真細(xì)心,熟悉收銀工作流程;
2、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有家電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉使用辦公軟件,Word Excel等
4.熟悉進(jìn)銷存系統(tǒng)優(yōu)先
上班時(shí)間早上八點(diǎn)半到下午六點(diǎn)
試用期2500,轉(zhuǎn)正2800+600績效+提成+獎(jiǎng)勵(lì) -
跟單文員/辦公室文員
3000-5000元2024-10-26雷耀欽崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接單、跟單、結(jié)單等; 2、負(fù)責(zé)門店的日常事務(wù),配合店長管理門店; 3、負(fù)責(zé)商場日常賬目的管理; 4、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。 -
信息化IT專員--綜管部
5000-6000元2024-10-25朱女士崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)緯衡系統(tǒng)維護(hù)、辦公OA系統(tǒng)的搭建及維護(hù)、視頻會(huì)議會(huì)前準(zhǔn)備、各大小聯(lián)合會(huì)議設(shè)備準(zhǔn)備、外聯(lián)公司監(jiān)督與管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商業(yè)務(wù)對(duì)接。 協(xié)助完成公司及部門其他工作。 …… 招聘要求: 具有工程類軟件(CAD)運(yùn)用基礎(chǔ),具備IT專業(yè)綜合技能與機(jī)電基礎(chǔ)管理技能,能熟練運(yùn)用及操作各類辦公軟件,基礎(chǔ)行政管理經(jīng)驗(yàn)與文案文書編輯能力。 -
所長--市政所
10000-15000元2024-10-25朱女士市政道橋、給排水及相關(guān)專業(yè),本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)在10年以上,具備中級(jí)以上工程師技術(shù)職稱或?qū)I(yè)資格證書;2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),工作有強(qiáng)烈責(zé)任感;3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有良好的溝通、綜合協(xié)調(diào)能力、對(duì)內(nèi)組織管理 -
造價(jià)師--市政所
3000-8000元2024-10-25朱女士招聘要求: 1、工民建、工程造價(jià)、預(yù)決算等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、有3年以上建筑工程預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)或者市政行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策 -
產(chǎn)品運(yùn)營
5000-6000元2024-10-24陳章宇負(fù)責(zé)社交、媒體、平臺(tái)類產(chǎn)品的運(yùn)營管理,以及B端和C端產(chǎn)品的協(xié)同運(yùn)營; 2. 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析技能,對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,以指導(dǎo)產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新; 3. -
工程監(jiān)理總監(jiān)
3000-8000元2024-10-24職責(zé)描述: 一、工程項(xiàng)目質(zhì)量、安全管理 1、 組織制定項(xiàng)目管理中質(zhì)量、安全文明施工可以量化的管理目標(biāo),并有可行的管理辦法來對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行保障; 2、 配合擬定設(shè)計(jì)任務(wù)書的技術(shù)條款及對(duì)設(shè)計(jì)的質(zhì)量、 …… 2、5年以上同等崗位工程監(jiān)理管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程監(jiān)理流程和監(jiān)理管理要點(diǎn),能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量安全問題 3、全過程主導(dǎo)過2個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的工程監(jiān)理管理工作 4、熟悉工程監(jiān)理管理體系搭建, …… 具有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目工程監(jiān)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、有TOP前30強(qiáng)地產(chǎn)公司項(xiàng)目兩年以上管理經(jīng)歷優(yōu)先 6、管理風(fēng)格強(qiáng)勢并具有較強(qiáng)成本管控意識(shí)者優(yōu)先 7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守 8、具有較強(qiáng)的抗壓性和較強(qiáng)的計(jì)劃能力控制能力和工作推動(dòng)力 -
橋梁項(xiàng)目施工員(橫州市)
7000-9000元2024-10-24潘工1.有3年以上工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn),深入施工現(xiàn)場; 2.與施工隊(duì)一起復(fù)核工程量,提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號(hào)和到場日期,做好現(xiàn)場材料的驗(yàn)收簽證和管理 3.及時(shí)對(duì)隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收和工程量簽證,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程的資料收集 -
招標(biāo)代理專員
3000-8000元2024-10-24任職要求: 1、工程類專業(yè)本科以上學(xué)歷;; 2、3年以上招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)以及項(xiàng)目管理行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí); 4、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)、親和力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力; -
建筑設(shè)計(jì)師
3000-8000元2024-10-24[職稱要求:不限, 有二級(jí)建筑師證更好好具體可面聊 職位描述 崗位職責(zé): 1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計(jì)開發(fā)協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計(jì)全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù); 3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工作; 4、按流程簽署技術(shù)文件及變更洽商 …… ; 5、工程技術(shù)業(yè)務(wù)文件管理。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2024-10-20付志丹1.參與產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,協(xié)助編制《FMEA》、《控制計(jì)劃》等; 2.負(fù)責(zé)編制《檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書》、《試驗(yàn)規(guī)范》等檢驗(yàn)指導(dǎo)書; 3.參與供方管理,為供方評(píng)價(jià)提供質(zhì)量績效數(shù)據(jù); 4.負(fù)責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計(jì),制定 …… 負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證措施的執(zhí)行; 6.就質(zhì)量問題與供方聯(lián)系,并跟蹤、驗(yàn)證整改情況; 7.負(fù)責(zé)顧客質(zhì)量反饋的處理,就質(zhì)量問題與顧客聯(lián)系; 8.負(fù)責(zé)制定計(jì)量器具的周檢計(jì)劃,并按計(jì)劃進(jìn)行檢定或校準(zhǔn); 9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理文件的管理 -
行政總監(jiān)
10000-15000元2024-10-20王培權(quán)協(xié)助總經(jīng)理全盤管理公司行政工作 -
維修部長
6000-10000元2024-10-19黃女士人事專員1.對(duì)維修團(tuán)隊(duì)的管理,對(duì)設(shè)備的日常維護(hù) 2.具有帶領(lǐng)、管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)控車床,鉆床,銑床等設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),對(duì)工廠用電、設(shè)備用電的管理與維修等 3.有電工證 -
維修班班長
5000-8000元2024-10-19黃女士人事專員1.對(duì)維修團(tuán)隊(duì)的管理,對(duì)設(shè)備的日常維護(hù) 2.具有帶領(lǐng)、管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)控車床,鉆床,銑床等設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),對(duì)工廠用電、設(shè)備用電的管理與維修等 3.有電工證 -
總經(jīng)理助理
4000-6000元2024-10-19蔡桂鈞1.協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)驗(yàn)管理完成工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查,督促執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)文件的分類呈送、處理匯報(bào)等; 4.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),書面口頭表達(dá)能力。 -
設(shè)備維保工程師-南寧
5000-6000元2024-10-18廖經(jīng)理1、管培生計(jì)劃,關(guān)鍵重點(diǎn)崗位培養(yǎng)扶持 2、多維度收入 五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn) 1、六維薪酬機(jī)制 工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股權(quán)+跟投 2、三維加薪通道 三級(jí)+九崗+五星 3、兩維成長通道 管理路線 -
電氣工程師
5000-6000元2024-10-18廖經(jīng)理多維度收入 3、能夠參與研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、工藝、安裝、品質(zhì)全環(huán)節(jié) 五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn) 1、六維薪酬機(jī)制 工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股權(quán)+跟投 2、三維加薪通道 三級(jí)+九崗+五星 3、兩維成長通道 管理路線 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
6000-7000元2024-10-18廖經(jīng)理二、任職基本資格 1、機(jī)電設(shè)計(jì)類、建筑工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉并掌握機(jī)械設(shè)計(jì)類要求、建筑市場交易程序及規(guī)則; 3、熟練CAD、word、excel、PS等辦公軟件; 4、良好的工作責(zé)任心 …… 1、管培生計(jì)劃,關(guān)鍵重點(diǎn)崗位培養(yǎng)扶持 2、多維度收入 五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn) 1、六維薪酬機(jī)制 工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股權(quán)+跟投 2、三維加薪通道 三級(jí)+九崗+五星 3、兩維成長通道 管理路線
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