1、依店長(zhǎng)安排認(rèn)真做好衛(wèi)生、鋪臺(tái),用品準(zhǔn)備等開(kāi)店工作
2、保持工作過(guò)程中店內(nèi)的實(shí)時(shí)清潔
3、主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到接待并服務(wù)顧客
4、善于向顧客介紹和銷(xiāo)售本餐廳飲品及菜點(diǎn)
5、服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作
6、積極參加公司培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
柳州柳南區(qū)服裝公司餐飲招聘
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柳州 柳南區(qū) 餐飲 招聘
職位。好工作,上桂聘
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督導(dǎo)
5000-9000元2024-10-18陳欽良全面配合店長(zhǎng)完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理工作,完成分店細(xì)節(jié)、分項(xiàng)管理運(yùn)行工作 -
女裝督導(dǎo)(桂南、桂北區(qū)域)
7000-12000元2024-10-16劉振華崗位職責(zé):
1.新開(kāi)店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度;
2.重點(diǎn)店鋪支持:樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成;
3.問(wèn)題店鋪診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問(wèn)題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;
4.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)支持:區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷(xiāo)售等方面支持,確保銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成;
5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊(cè)銷(xiāo)售話術(shù),商品專(zhuān)業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?br /> 職位要求:
1.5年以上服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力;
2.對(duì)銷(xiāo)售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開(kāi)業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版;
4.性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;
5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差 -
品牌督導(dǎo)
7000-10000元2024-10-16劉振華負(fù)責(zé)公司女裝品牌巡店工作
職位招聘3人 -
督導(dǎo)
5000-10000元2024-10-12柳州市柳南區(qū)新時(shí)代商業(yè)港綜合-1號(hào)樓1.對(duì)管轄店鋪的銷(xiāo)售任務(wù)的分解及跟進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成 2.管轄店鋪員工日常服務(wù)、銷(xiāo)售、陳列及形象、店務(wù)管理的規(guī)范及培訓(xùn) 3.節(jié)假日活動(dòng)方案策劃及執(zhí)行 4.不定期進(jìn)行巡店,對(duì)店鋪問(wèn)題進(jìn)行總結(jié),整理意見(jiàn)方案,并進(jìn)行整改 5.保持與經(jīng)銷(xiāo)商的互動(dòng)及粘性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的需求或問(wèn)題,并給出指導(dǎo)意見(jiàn) -
督導(dǎo)
4000-8000元2024-10-10吳何敏1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌握各類(lèi)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷(xiāo)售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷(xiāo)售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷(xiāo)提出建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題,并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過(guò)周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)...
約 5 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
餐飲服務(wù)員全職餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員服務(wù)員服務(wù)生迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員禮儀服務(wù)員酒店服務(wù)員前臺(tái)服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲督導(dǎo)餐飲服務(wù)餐飲行業(yè)餐飲員工餐飲運(yùn)營(yíng)管理餐飲接待餐飲學(xué)徒餐飲經(jīng)理餐飲前廳領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理餐飲領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲業(yè)務(wù)餐飲銷(xiāo)售餐飲店長(zhǎng)餐飲店店長(zhǎng)餐飲主管餐飲管理經(jīng)理餐飲運(yùn)營(yíng)策劃餐飲后廚餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)餐飲業(yè)餐飲部經(jīng)理餐飲管理人員餐飲咨客餐飲服務(wù)生餐飲迎賓迎賓餐飲餐飲傳菜員餐飲總監(jiān)餐飲收銀員餐飲銷(xiāo)售經(jīng)理餐飲渠道銷(xiāo)售餐飲區(qū)域經(jīng)理餐飲樓面主管服務(wù)地哩員服務(wù)接待餐廳接待員服務(wù)生全職服務(wù)生餐廳前廳服務(wù)員服務(wù)行業(yè)學(xué)生全職員工暑假工長(zhǎng)期兼職招暑假工夜班小時(shí)工節(jié)假日兼職水吧操作員暑假工兼職兼職暑假工
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柳州柳南區(qū) 服務(wù)員招聘工資
¥
2762
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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39.2%2K
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56.9%3K
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2%5K
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2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.2%
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高中5.8%
柳州柳南區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,高中占5.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.2%
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1-3年5.8%
柳州柳南區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.2%,1-3年占5.8%。