賀州餐飲前廳招聘
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賀州 餐飲前廳 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲前廳主管
4000-5000元2024-10-19黃榮耀1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。
2、檢查本班人員出勤情況,準(zhǔn)備工作是否合格就緒,并對服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時向主管反映。
3、處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳主管匯報。
4、配合餐廳主管對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。
5、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作。
6、隨時留意客人動向,督導(dǎo)員工主動、熱情、禮貌待客。
7、要求服務(wù)員熟悉菜肴特點(diǎn),善于推銷菜肴與酒水。
8、完成餐廳主管臨時交辦的事項(xiàng)。
9、負(fù)責(zé)寫好工作日記,做好交接手續(xù)。
職位招聘1-2人 -
賓客關(guān)系主任
5000-7000元2024-10-18黃伙有【崗位職責(zé)】
1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。
2、參與各項(xiàng)前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。
3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。
4、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。
5、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進(jìn)措施與向上級反映。
6、在前廳接待及迎送住離店的賓客。
【崗位要求】
1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有良好的溝通能力。
2、具有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。
3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。
4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 -
房務(wù)領(lǐng)班
3000-5000元2024-10-18駱仕奇工作職責(zé):
1、協(xié)助房務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行日常的房務(wù)管理和運(yùn)營工作。
2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房清潔、床上用品更換和客房維修等工作,確保高質(zhì)量的客房服務(wù)。
3、協(xié)調(diào)房務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作安排,指導(dǎo)員工按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行工作。
4、負(fù)責(zé)客戶投訴和問題的處理,確保客戶滿意度和忠誠度。
5、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,如前廳、餐飲等,以提供全面的酒店服務(wù)。
6、監(jiān)控房務(wù)部的運(yùn)營狀況,提出改進(jìn)建議并執(zhí)行相關(guān)措施。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備一定的房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)成員。
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效合作。
5、具備解決問題和應(yīng)對緊急情況的能力。
6、熟悉酒店客房管理的相關(guān)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。
福利待遇:
1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評定。
2、全面的福利和社會保險,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和晉升空間,公司鼓勵員工在崗位上不斷成長和提升。
4、提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,鼓勵員工之間的合作和共同成長。
6、每年團(tuán)建旅游。 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
9000-10000元2024-10-16管理人員,安排工作, -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-16郭力銘負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營工作 2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運(yùn)作順暢 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. …… 能夠有效管理前廳運(yùn)營,保證服務(wù)質(zhì)量 3. 對工作有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力,保證工作效率 -
酒店房務(wù)總監(jiān)
6000-8000元2024-10-10駱仕奇6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保房務(wù)部與前廳、餐飲等部門的協(xié)同運(yùn)作。 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。
約 6 個崗位
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服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員服務(wù)員服務(wù)生迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員餐飲服務(wù)員禮儀服務(wù)員餐飲前廳餐飲前廳領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲前廳員工餐飲前廳主管服務(wù)地哩員餐飲餐廳接待員服務(wù)生全職服務(wù)生服務(wù)員服務(wù)接待餐廳前廳餐飲服務(wù)餐飲行業(yè)餐飲員工服務(wù)行業(yè)暑假工招暑假工長期兼職茶飲暑假工兼職兼職暑假工服務(wù)接待員服務(wù)管家西餐廳前廳接待員
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賀州 服務(wù)員招聘工資
¥
2398
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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61.1%2K
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38.3%3K
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0.5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。