職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營工作
2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度
3. 協(xié)調(diào)員工工作，保證前廳運(yùn)作順暢
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
2. 能夠有效管理前廳運(yùn)營，保證服務(wù)質(zhì)量
3. 對工作有熱情，能夠承擔(dān)工作壓力，保證工作效率
上班地點
工作地址：
賀州八步區(qū)潮牛潮汕牛肉火鍋(綠洲家園A區(qū)店)1樓 查看上班路線
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餐飲部領(lǐng)班3000-4000元賀州-平桂區(qū)賀州市平桂區(qū)黃田鑫悅食府批發(fā)/零售崗位要求：1實施員工培訓(xùn)課程和時間表格，制定員工發(fā)展計劃 2、帶領(lǐng)部門員工做好相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生和服務(wù)設(shè)施的良好運(yùn)行。 3、協(xié)助直屬宴會/大廳/會務(wù)主管/傳菜主管做好日常的行政管理工作。 4、創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作關(guān)系。 5、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高個人的修養(yǎng)。
武向陽
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餐飲部主管3000-5000元賀州-平桂區(qū)賀州市平桂區(qū)黃田鑫悅食府批發(fā)/零售任職要求： 崗位職責(zé)： 崗位福利： 餐飲部主管崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)餐飲部門的日常管理和運(yùn)營，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 2. 制定餐飲部門的年度計劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 3. 管理餐飲部門的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵； 4. 負(fù)責(zé)餐飲部門的庫存管理和成本控制； 5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作，確保順暢的溝通和協(xié)作； 6. 負(fù)責(zé)餐飲部門的營銷和推廣，提高品牌知名度和市場占有率。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗，有餐飲店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場，了解餐飲服務(wù)流程和管理方法； 4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力； 5. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和市場洞察力； 6. 具備較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力，能夠有效地管理和控制成本； 7. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與外籍員工進(jìn)行有效溝通。
武向陽
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餐飲樓面經(jīng)理4000-5000元賀州-平桂區(qū)賀州市平桂區(qū)黃田鑫悅食府批發(fā)/零售崗位職責(zé)： 任職要求： 崗位福利： 崗位福利： 餐飲樓面經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)餐飲店面的日常管理和運(yùn)營，確保顧客滿意度和銷售業(yè)績的達(dá)成； 2. 管理餐飲店面的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等； 3. 負(fù)責(zé)制定餐飲店面的銷售計劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行； 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)餐飲店面的各個部門，包括前臺、后廚、服務(wù)員等，確保工作流程的順暢； 5. 負(fù)責(zé)處理客戶投訴和糾紛，并及時解決問題； 6. 負(fù)責(zé)餐飲店面的衛(wèi)生和安全管理，確保符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備3年以上餐飲店面管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作能力； 3. 熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的市場營銷和銷售能力； 4. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠處理客戶投訴和糾紛； 5. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠有效管理餐飲店面的各個部門； 6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)工作壓力和加班要求。 以上是餐飲樓面經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求，希望對您有所幫助。
武向陽
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餐飲前廳主管4000-5000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城賀州市八步區(qū)金盛九鼎火鍋餐飲店餐飲業(yè)1、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次。 2、檢查本班人員出勤情況，準(zhǔn)備工作是否合格就緒，并對服務(wù)員當(dāng)天的工作，紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記，并及時向主管反映。 3、處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴，并向餐廳主管匯報。 4、配合餐廳主管對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。 5、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作。 6、隨時留意客人動向，督導(dǎo)員工主動、熱情、禮貌待客。 7、要求服務(wù)員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水。 8、完成餐廳主管臨時交辦的事項。 9、負(fù)責(zé)寫好工作日記，做好交接手續(xù)。 職位招聘1-2人
黃榮耀
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餐飲前臺收銀3000-4000元賀州-八步區(qū)-澤森壹品江山賀州大表姐餐飲有限公司餐飲業(yè)收銀員崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)餐飲店收銀工作，準(zhǔn)確無誤地收取顧客款項，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。 2. 熟練操作收銀系統(tǒng)，確保每一筆交易都清晰記錄。 3. 兼做財務(wù)報表，認(rèn)真整理每日、每周、每月的財務(wù)數(shù)據(jù)，保證報表的準(zhǔn)確性和及時性。 崗位要求： 1. 具備一定的財務(wù)知識和收銀經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對數(shù)據(jù)高度敏感。 3. 有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠應(yīng)對繁忙的工作節(jié)奏。 4. 熟練使用辦公軟件和收銀設(shè)備。
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餐飲部長3000-5000元賀州-八步區(qū)賀州藥食同源餐飲服務(wù)有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé)： 1、以身作則，督促下級員工認(rèn)真落實公司規(guī)章制度 2、當(dāng)班時注意每間包廂消費動態(tài)，適當(dāng)給予員工和客戶協(xié)助，解答客戶問題和要求 3、做好服務(wù)員管理工作，如排班、考勤等 4、了解本店營業(yè)性質(zhì)和營業(yè)時間，充分了解本店菜品等情況，方便跟客戶介紹 5、做好每月盤點工作，日常督促樓面衛(wèi)生管理等 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代事項 崗位福利: 月休四天＋全勤＋獎金＋節(jié)假日補(bǔ)休＋生日福利＋帶薪年假等
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餐飲主管-里松5000-10000元賀州-八步區(qū)-陽光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券主管崗位職責(zé) 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。 3、了解當(dāng)時用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準(zhǔn)備工作。 4、隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和服務(wù)情況，要在現(xiàn)場進(jìn)行指揮， 遇有VIP 客人或舉行重要會議，要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，并親自上臺服務(wù)，以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。 5、加強(qiáng)與客人的溝通，了 解客人對飯菜的意見，并及時向上反映。. 6、定期檢查設(shè)施和清點餐具，制定使用保管制度，有問題及時匯報。 8、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加培訓(xùn)、不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。 任職要求 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗。 2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程，具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗。 3、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。
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- 賀州市八步區(qū)潮牛餐飲店
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2023年5月9日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
