CTO/CIO

10000-11000元
河池-宜州區(qū)-山水宜人 1人
2024-10-22
梅濤
項(xiàng)目處于起步創(chuàng)業(yè)階段,我們正在尋找一位富有激情、具備深厚技術(shù)背景和敏銳投資眼光的技術(shù)創(chuàng)投合伙人,項(xiàng)目產(chǎn)品已經(jīng)確定,現(xiàn)缺一位技術(shù)大拿負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體技術(shù),歡迎有長(zhǎng)線計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)野心和創(chuàng)業(yè)激情的伙伴加入。
一、職位信息
職位名稱:首席技術(shù)官(CTO)
工作地點(diǎn):廣西
工作性質(zhì):全職
二、職位概述
作為公司的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者,CTO 將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和解決方案,確保公司在技術(shù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展。
三、崗位職責(zé)
1.?技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃
- 分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
- 確定技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線,為公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。
2.?團(tuán)隊(duì)管理
- 組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
- 營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)文化,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。
3.?技術(shù)研發(fā)管理
- 領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),確保項(xiàng)目按時(shí)交付,質(zhì)量符合要求。
- 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,引入新的技術(shù)和工具,提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4.?技術(shù)合作與交流
- 與外部技術(shù)合作伙伴、供應(yīng)商和行業(yè)專家建立良好的合作關(guān)系,獲取技術(shù)資源和支持。
- 參加行業(yè)技術(shù)會(huì)議和活動(dòng),分享公司的技術(shù)成果,提升公司的技術(shù)影響力。
5.?技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管控
- 識(shí)別和評(píng)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,確保公司技術(shù)資產(chǎn)的安全。
- 建立技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作符合行業(yè)最佳實(shí)踐。
四、任職要求
1.?教育背景
- 計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 具有 8 年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3 年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?技術(shù)能力
- 精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)棧,包括但不限于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等。
- 具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟練掌握至少一種主流編程語言。
- 熟悉軟件開發(fā)流程和項(xiàng)目管理方法,有敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.?領(lǐng)導(dǎo)能力
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
- 有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員合作。
5.?創(chuàng)新能力
- 具有敏銳的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),能夠推動(dòng)公司技術(shù)不斷進(jìn)步。
- 有創(chuàng)業(yè)精神和激情,能夠適應(yīng)快速變化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)環(huán)境。
五、福利待遇
1.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和股權(quán)等。
2.?股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,分享公司成長(zhǎng)的成果。
3.?完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。
4.?良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
2024-10-22
黃秀燕
【工作職責(zé)】
1、這是一個(gè)O2O推廣崗位,客戶群體為以餐飲為主的轄區(qū)內(nèi)商家,需要你能夠洞察商家需求,運(yùn)用自己的銷售談判技能達(dá)成合作并爭(zhēng)取相應(yīng)的資源。并有足夠的學(xué)習(xí)能力和分析能力,為商家提供有針對(duì)性的、可行的營(yíng)銷方案。
2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);與公司各部門有效配合,并快速有效地解決本地商家上線前后所遇到的問題及突發(fā)事件;充分挖掘自身工作潛力,收集一線營(yíng)銷信息、用戶意見、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等,對(duì)公司業(yè)務(wù)的優(yōu)化改進(jìn)提出參考意見,并樹立企業(yè)形象。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目和產(chǎn)品的實(shí)施,負(fù)責(zé)城市市場(chǎng)工作的調(diào)研、談判、簽約;
2、負(fù)責(zé)客戶的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、產(chǎn)品安裝、專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)客戶、回訪等;
3、能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的售后維護(hù),應(yīng)急響應(yīng),故障排除工作;
4、需要開拓市場(chǎng)(面向柳州本地商家),維護(hù)客情,實(shí)時(shí)了解競(jìng)對(duì)信息;
5、負(fù)責(zé)拓展柳州城區(qū)餐飲店、花店、超市、藥店等加盟餓了么外賣平臺(tái),運(yùn)營(yíng)商家店鋪活動(dòng),城市數(shù)據(jù)分析等。
【任職資格】
1、熟練使用office軟件,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目各階段需要提交的數(shù)據(jù)表格和報(bào)告;
2、有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具有一定的想法和積極性;
3、主動(dòng)性強(qiáng),注重工作細(xì)節(jié),能吃苦耐勞,有很好的服務(wù)意識(shí);
4、抗壓能力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)任務(wù)和公司指標(biāo);
5、要求有餐飲推廣經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)購等商家銷售經(jīng)驗(yàn)
6,在餓了么重視人才培養(yǎng)的體系內(nèi)獲得良好的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
7,有積極的心態(tài),對(duì)工作有十足的熱情。
8、需自帶電腦
[薪資福利] :
1、綜合薪資5000-10000
2、每周日休一天,月休4天,有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+五險(xiǎn)+社保,滿一年帶薪5天假期+福利津貼,有法定節(jié)假日
3、有師傅帶教
4、21歲-35歲,穩(wěn)定在柳州發(fā)展優(yōu)先
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)園博園主承辦業(yè)務(wù)的拓展工作,增加主承辦業(yè)務(wù)數(shù)量,拓展多種經(jīng)營(yíng)合作模式。
2.B端、G端客戶拓展、客戶關(guān)系維護(hù)。
3.根據(jù)大客戶需求,定制營(yíng)銷活動(dòng)方案,完成市場(chǎng)推廣、招商、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作;
4.參與市場(chǎng)項(xiàng)目調(diào)研及行業(yè)分析:為公司的商務(wù)拓展決策提供依據(jù),并根據(jù)銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃、策略和市場(chǎng)規(guī)劃;
5.做好客戶拓展分級(jí)管理并建立客戶檔案,挖掘合作機(jī)會(huì);
6.參與業(yè)務(wù)合作洽談、合作細(xì)節(jié)敲定、條款談判、協(xié)議簽署、款項(xiàng)支付等。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,男女不限。
2.具有良好的溝通、表達(dá)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神與組織協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康,形象氣質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的個(gè)人事業(yè)成就動(dòng)機(jī);
4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,擅長(zhǎng)開拓市場(chǎng);
5.擁有一定行業(yè)客戶積攢量,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-10-20
莫高登
定期分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 5. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。 **任職要求:** 1. 本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. …… 敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求。 5. 出色的溝通和談判技巧,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 6. 自我驅(qū)動(dòng),目標(biāo)導(dǎo)向,能夠在壓力下工作并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
負(fù)責(zé)完成策劃部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報(bào); 4、負(fù)責(zé)與對(duì)應(yīng)銷售項(xiàng)目組的對(duì)接,配合其各階段的工作需求 …… ,促使項(xiàng)目組銷售目標(biāo)的達(dá)成; 5、市場(chǎng)信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù); 6、參與項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等工作; 7、負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào)。
2024-10-20
梁振明
根據(jù)賓客需求,推薦酒店的各項(xiàng)服務(wù),如餐飲、健身房、會(huì)議室等。 ?入住與退房手續(xù)辦理?: 快速、準(zhǔn)確地為賓客辦理入住手續(xù),包括身份驗(yàn)證、支付處理、房間分配等。 …… 記錄并跟蹤投訴處理情況,確保賓客滿意度,同時(shí)分析投訴原因,提出改進(jìn)措施。 ?現(xiàn)金與賬務(wù)管理?: 負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的現(xiàn)金交易,確保收款、找零的準(zhǔn)確性。
2024-10-20
莫總
負(fù)責(zé)需求資料收集,進(jìn)行業(yè)務(wù)反饋需求調(diào)研,與業(yè)務(wù)溝通歸納用戶需求。 2. 對(duì)收集的用戶需求進(jìn)行整理跟蹤,整理,建立需求分析文檔。 3. 參與客戶需求方案編寫。 4. …… 改進(jìn)需求分析方法,制定和完善需求分析流程。 5. 制定需求計(jì)劃,明確需求范圍,為開發(fā)人員提供業(yè)務(wù)咨詢支持。 6. 協(xié)調(diào)開發(fā),業(yè)務(wù)等部門,跟進(jìn)需求開發(fā)進(jìn)度,檢驗(yàn)開發(fā)交付成果。 7. …… 負(fù)責(zé)需求相關(guān)日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)。 8. 對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)開發(fā)成果的使用與培訓(xùn)給予支持。 任職要求: 1. 工作積極主動(dòng),能承受一定的壓力 2. 有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 3. …… 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析與文案撰寫能力 4. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.聯(lián)系人:譚總***********
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)美業(yè)市場(chǎng)信息,掌握、分析、了解、反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的發(fā)展規(guī)劃,年度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售業(yè)績(jī)和預(yù)期目標(biāo); 3、建立完善的銷售管理系統(tǒng),合理分配任務(wù)和資源 …… ,確保區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn); 4、關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作狀態(tài)和需求,提供必要的支持和幫助; 5、與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系,把握客戶心理,提高客戶滿意度。
、銷售數(shù)據(jù)跟蹤和銷售策略實(shí)施等; - 制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃,確保達(dá)到銷售目標(biāo); - 開發(fā)銷售渠道,建立銷售網(wǎng)絡(luò),維護(hù)銷售渠道關(guān)系; - 定期匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售情況,對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化 …… 本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售、管理等相關(guān)專業(yè)背景,5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); - 熟悉銷售技巧和銷售策略,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和渠道拓展能力; - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于傾聽客戶需求并能夠靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化 …… ; - 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能夠熟練運(yùn)用各種銷售數(shù)據(jù)分析工具;
崗位職責(zé): 1、根據(jù)酒店?duì)I銷計(jì)劃及策略,進(jìn)行客房銷售推廣,完成部門銷售指標(biāo); 2、開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn) 略合作計(jì)劃; . 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求分析預(yù)測(cè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
2024-10-20
何際交
內(nèi)容的撰寫;   3、社交平臺(tái)上的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及玩法探索,如小紅書、抖音等,制定品牌新媒體矩陣方案并 統(tǒng)籌執(zhí)行;   4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng);   5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣 …… 、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題策劃 活動(dòng);   6、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;   7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-10-20
張雷明
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)淘寶、天貓、京東、小紅書等電商平臺(tái)產(chǎn)品文案撰寫,根據(jù)產(chǎn)品屬性及人群特性,分析客戶需求對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn)進(jìn)行直觀、感性、有吸引力的文案撰寫; 2、挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn),依據(jù)品牌風(fēng)格、定位對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀 …… 官方活動(dòng)等主題內(nèi)容策劃; 4、負(fù)責(zé)天貓旗艦店私域(包括不限于粉絲趴、微淘)活動(dòng),增加店鋪粉絲和互動(dòng),及通過各類公域內(nèi)容平臺(tái)(雙微、小紅書等)的內(nèi)容策劃和推廣,提升品牌形象,幫助店鋪引流; 5、對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)整理分析 …… ,評(píng)估效果,提交完整的評(píng)估報(bào)告: 6、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在線上各渠道的活動(dòng)資訊和案例,分析整理,并提供有效建議。
2024-10-19
潘常球
市場(chǎng)信息收集:及時(shí)收集并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶反饋,為酒店的營(yíng)銷策略提供參考依據(jù)。 二、任職要求 1. 教育背景:酒店銷售員應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行市場(chǎng)分析與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn):有酒店銷售、旅游行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉酒店銷售業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)流程。 4. …… - 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化與客戶需求的變化。 6. 職業(yè)操守:遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,保守公司商業(yè)機(jī)密與客戶信息,維護(hù)酒店形象與聲譽(yù)。
2024-10-19
鄧單丹
崗位內(nèi)容: 1.深入了解客戶需求,提供個(gè)性化的旅游咨詢及規(guī)劃。 2. 形成完善的銷售方案,促進(jìn)旅游訂單的簽署。 3. 將公司的旅游產(chǎn)品進(jìn)行有效的宣傳推廣。 4. …… 負(fù)責(zé)整理、分析和反饋市場(chǎng)信息,更好支撐制定營(yíng)銷策略。 任職要求: 1. 具備較強(qiáng)的銷售能力和談判技巧,熱愛銷售行業(yè)。 2. 良好的溝通能力、語言表達(dá)能力以及客戶服務(wù)意識(shí)。 3.

銷售員

2000-3000元
河池-巴馬縣 1人
2024-10-18
蔣世雄
根據(jù)顧客需求分析與溝通,了解顧容的家具購買需求和偏好。 3. 銷售技巧與溝通能力培養(yǎng),培養(yǎng)良好的溝通能力,建立與顧客的信任和親近感。 4.
2024-10-18
蔣友定
根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實(shí)施酒店日常銷售工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、與各銷售渠道的溝通,及時(shí)處理合作中的各類問題; 4、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求 …… ,制定所需的協(xié)議合同文本; 5、全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作; 6、全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行;7、定期與總經(jīng)理溝通,就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并按照分析結(jié)果制定新的銷售計(jì)劃; 8
崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng); 3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道; 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系 …… ; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等; 6、分析、評(píng)估招聘效果; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 …… 熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力
協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作,確保各營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成; 2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度,并跟蹤落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)把控品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)特色、品牌推廣、物資定位及市場(chǎng)定位等; 4、提交每月餐飲報(bào)告,分析銷售數(shù)據(jù) …… ,成本和盈利,和預(yù)報(bào)表的比較; 5、分析每月的餐飲財(cái)政狀況,分析問題,提出解決方案; 6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況,員工工作狀態(tài),提出督導(dǎo)意見; 7、與銷售總監(jiān)協(xié)同合作做好市場(chǎng)調(diào)研,制定有效的營(yíng)銷方案 …… ,提高餐飲營(yíng)收; 8、根據(jù)客戶反饋,掌握市場(chǎng)行情,不斷推陳出新,調(diào)整菜品以適應(yīng)市場(chǎng)的需求; 9、維護(hù)好重要客人的關(guān)系,做好接待工作; 10、處理餐廳重大投訴,提高賓客滿意度; 11、工作地點(diǎn):河池巴馬
協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作,確保各營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成; 2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度,并跟蹤落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)把控品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)特色、品牌推廣、物資定位及市場(chǎng)定位等; 4、提交每月餐飲報(bào)告,分析銷售數(shù)據(jù) …… ,成本和盈利,和預(yù)報(bào)表的比較; 5、分析每月的餐飲財(cái)政狀況,分析問題,提出解決方案; 6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況,員工工作狀態(tài),提出督導(dǎo)意見; 7、與銷售總監(jiān)協(xié)同合作做好市場(chǎng)調(diào)研,制定有效的營(yíng)銷方案 …… ,提高餐飲營(yíng)收; 8、根據(jù)客戶反饋,掌握市場(chǎng)行情,不斷推陳出新,調(diào)整菜品以適應(yīng)市場(chǎng)的需求; 9、維護(hù)好重要客人的關(guān)系,做好接待工作; 10、處理餐廳重大投訴,提高賓客滿意度; 11、工作地點(diǎn):河池巴馬
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. …… 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4.
約 22 個(gè)崗位

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