CTO/CIO

10000-11000元
河池-宜州區(qū)-山水宜人 1人
2024-10-22
梅濤
項目處于起步創(chuàng)業(yè)階段，我們正在尋找一位富有激情、具備深厚技術(shù)背景和敏銳投資眼光的技術(shù)創(chuàng)投合伙人，項目產(chǎn)品已經(jīng)確定，現(xiàn)缺一位技術(shù)大拿負(fù)責(zé)項目整體技術(shù)，歡迎有長線計劃、創(chuàng)業(yè)野心和創(chuàng)業(yè)激情的伙伴加入。
一、職位信息
職位名稱：首席技術(shù)官（CTO）
工作地點：廣西
工作性質(zhì)：全職
二、職位概述
作為公司的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，CTO 將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊開發(fā)創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和解決方案，確保公司在技術(shù)領(lǐng)域的競爭力和持續(xù)發(fā)展。
三、崗位職責(zé)
1.?技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃
- 分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
- 確定技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線，為公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。
2.?團隊管理
- 組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
- 營造積極的團隊文化，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
3.?技術(shù)研發(fā)管理
- 領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督技術(shù)團隊進行產(chǎn)品研發(fā)，確保項目按時交付，質(zhì)量符合要求。
- 推動技術(shù)創(chuàng)新，引入新的技術(shù)和工具，提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4.?技術(shù)合作與交流
- 與外部技術(shù)合作伙伴、供應(yīng)商和行業(yè)專家建立良好的合作關(guān)系，獲取技術(shù)資源和支持。
- 參加行業(yè)技術(shù)會議和活動，分享公司的技術(shù)成果，提升公司的技術(shù)影響力。
5.?技術(shù)風(fēng)險管控
- 識別和評估技術(shù)風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略，確保公司技術(shù)資產(chǎn)的安全。
- 建立技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保技術(shù)團隊的工作符合行業(yè)最佳實踐。
四、任職要求
1.?教育背景
- 計算機科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.?工作經(jīng)驗
- 具有 8 年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，3 年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
- 有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?技術(shù)能力
- 精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)棧，包括但不限于云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等。
- 具備扎實的編程基礎(chǔ)和豐富的項目經(jīng)驗，熟練掌握至少一種主流編程語言。
- 熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理方法，有敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.?領(lǐng)導(dǎo)能力
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠激勵和引導(dǎo)團隊成員實現(xiàn)共同目標(biāo)。
- 有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員合作。
5.?創(chuàng)新能力
- 具有敏銳的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新意識，能夠推動公司技術(shù)不斷進步。
- 有創(chuàng)業(yè)精神和激情，能夠適應(yīng)快速變化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)環(huán)境。
五、福利待遇
1.?具有競爭力的薪資和股權(quán)等。
2.?股權(quán)激勵計劃，分享公司成長的成果。
3.?完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。
4.?良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。
2024-10-22
黃秀燕
【工作職責(zé)】
1、這是一個O2O推廣崗位，客戶群體為以餐飲為主的轄區(qū)內(nèi)商家，需要你能夠洞察商家需求，運用自己的銷售談判技能達成合作并爭取相應(yīng)的資源。并有足夠的學(xué)習(xí)能力和分析能力，為商家提供有針對性的、可行的營銷方案。
2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標(biāo)；與公司各部門有效配合，并快速有效地解決本地商家上線前后所遇到的問題及突發(fā)事件；充分挖掘自身工作潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、當(dāng)?shù)厥袌鲂畔ⅰ⒏偁帉κ中畔⒌?，對公司業(yè)務(wù)的優(yōu)化改進提出參考意見，并樹立企業(yè)形象。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司項目和產(chǎn)品的實施，負(fù)責(zé)城市市場工作的調(diào)研、談判、簽約；
2、負(fù)責(zé)客戶的現(xiàn)場服務(wù)、產(chǎn)品安裝、專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)客戶、回訪等；
3、能夠獨立進行項目的售后維護，應(yīng)急響應(yīng)，故障排除工作；
4、需要開拓市場（面向柳州本地商家），維護客情，實時了解競對信息；
5、負(fù)責(zé)拓展柳州城區(qū)餐飲店、花店、超市、藥店等加盟餓了么外賣平臺，運營商家店鋪活動，城市數(shù)據(jù)分析等。
【任職資格】
1、熟練使用office軟件，能夠獨立完成項目各階段需要提交的數(shù)據(jù)表格和報告；
2、有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有一定的想法和積極性；
3、主動性強，注重工作細(xì)節(jié)，能吃苦耐勞，有很好的服務(wù)意識；
4、抗壓能力強，能夠獨立完成各項任務(wù)和公司指標(biāo)；
5、要求有餐飲推廣經(jīng)驗或團購等商家銷售經(jīng)驗
6，在餓了么重視人才培養(yǎng)的體系內(nèi)獲得良好的成長和職業(yè)發(fā)展機會。
7，有積極的心態(tài)，對工作有十足的熱情。
8、需自帶電腦
[薪資福利] :
1、綜合薪資5000-10000
2、每周日休一天，月休4天，有競爭力的薪酬+五險+社保,滿一年帶薪5天假期+福利津貼，有法定節(jié)假日
3、有師傅帶教
4、21歲-35歲，穩(wěn)定在柳州發(fā)展優(yōu)先
河池-金城江區(qū) 1人 3年以上 大專以上 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-21
林女士
人事經(jīng)理
區(qū)域：河池
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄的渠道或區(qū)域線下活動策劃、執(zhí)行，確保銷售業(yè)績達成；
2、負(fù)責(zé)管轄的渠道或區(qū)域活動統(tǒng)籌、活動效果分析，制定改善策略；
3、負(fù)責(zé)管轄的渠道或區(qū)域相關(guān)客情建立與維護，有效完善營銷模式；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)公司的廣告投放、渠道合作談判等相關(guān)工作；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要跟進推廣活動物料到位情況及活動效果；
要求：
1、大專以上學(xué)歷，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯?有建材行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗（家電、商超、零售、家裝建材等行業(yè)經(jīng)驗）；
2、對活動策劃與推廣、體驗式營銷有較好了解；
3、具備較強數(shù)據(jù)分析與目標(biāo)跟進、問題解決能力；
4、吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)零售行業(yè)接受出差性質(zhì)

一級建造師

10000-15000元
河池-宜州區(qū) 10人 3年以上 28-50歲 大專以上 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 差旅報銷
2024-10-21
何經(jīng)理
總經(jīng)理
任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)，持一級建造師注冊證； 2、具備一定的項目組織管理能力，有較強的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉項目管理的各項業(yè)務(wù)和操作流程，了解行業(yè)政策、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 4、有3年以上的駐場工程管理經(jīng)驗。
2024-10-21
王振輝
還需要精通針織運動服裝的制作工藝、制作標(biāo)準(zhǔn)及制作流程，并能夠配合質(zhì)檢人員進行員工的質(zhì)量培訓(xùn)、合理安排生產(chǎn)流程。包吃包住，底薪+提成，工資準(zhǔn)時發(fā)放。招聘熱線電話：***********陳。
2024-10-21
韋祥
1.對電子商務(wù)感興趣，熟悉電腦基本操作 2.樂觀積極，學(xué)習(xí)能力強主動積極 3.有較高的溝通表達能力和較強的團隊意識 4.公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn) 工作時間：早上9：00-12：30下午2：00-6
2024-10-20
翟高崇
崗位福利： [學(xué)習(xí)]我們會為您提供企業(yè)商學(xué)院的學(xué)習(xí)賬號、同時提供每個月最少2次的系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)機會，讓您不斷增值自己提升能力!
2024-10-20
李秋玲
適合對未來迷茫的，沒有高學(xué)歷的，全職在家?guī)薜?，有無經(jīng)驗都可以，我們提供崗前培訓(xùn)
2024-10-20
鄧德城
店長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情
店長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情
店長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情
2024-10-20
鄧德城
4、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。 …… 6、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓(xùn)新店長。 7、有效的控制門店的成本，對企業(yè)有忠誠度，處理門店突發(fā)事件。 …… 適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限，中專及以上學(xué)歷； 2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗，同時管轄8家店以上者； 3、具備零售門店統(tǒng)籌力，管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧； 4、擅長終端員工培訓(xùn)
1、負(fù)責(zé)市場部主要目標(biāo)和計劃，制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，
主持銷售案場的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)； 2.制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃； 3.培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員
3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計 劃、工作總結(jié)以及各類公文。 …… 8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實 施，負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
2024-10-20
張雷明
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊
2024-10-20
梁振明
參與培訓(xùn)與團隊活動?： 參加酒店組織的各項培訓(xùn)，不斷提升個人業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。 積極參與團隊建設(shè)活動，促進團隊合作與溝通，共同提升前臺服務(wù)質(zhì)量。
2024-10-20
唐同武
歲，形象佳，具有親和力，頭腦靈活，樂觀自信; 2、有較強的溝通表達能力和良好的團隊精神;可晉升空間:副店-店長-店經(jīng)理 福利待遇:底薪+績效+全勤+提成+獎勵、團隊活動，首月保底工資4000 定期培訓(xùn)
1.帶領(lǐng)全員進行店鋪的日常銷售工作，努力完成銷售指標(biāo); 2.店鋪的商品整理、清掃、收銀等基本業(yè)務(wù)操作，為顧客提供熱情服務(wù); 3.接受商品認(rèn)知、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)技巧、服務(wù)意識等的培訓(xùn)和指導(dǎo); 4.對顧客投訴及商品退換等及時向上級請示匯報并處理回復(fù)
2024-10-20
陳業(yè)春
崗位職責(zé)： 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)； 3、處理員工關(guān)系，維護良好的工作氛圍。
約 148 個崗位

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企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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