桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 22-35歲 本科以上 服裝 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé):
1.建立、維護(hù)并不斷提升質(zhì)量保證體系; 確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期效果;
2.建立和維護(hù)質(zhì)量手冊(cè)、SOP及WI;部門OC/JD/流程更新匯總;
3.部門KPI數(shù)據(jù)收集匯總及審核,通過(guò)數(shù)據(jù)分析、比較、總結(jié),評(píng)估質(zhì)量系統(tǒng)的安全性;
4.建立和維護(hù)QA網(wǎng)站
5.QA的項(xiàng)目管理及策劃,年度培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn);
6.掌握客人Manual,特性,每年更新,并給工廠做相應(yīng)的培訓(xùn);
8.跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)重大質(zhì)量問(wèn)題、尺寸問(wèn)題,并整理COL給到相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn);
崗位要求:
1.本科及以上 ,英語(yǔ)四級(jí)
2. 兩年或以上服裝行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉制衣流程,熟悉質(zhì)量控制流程和客戶要求
4.良好的溝通與談判能力;
5.良好的分析和解決問(wèn)題能力;
約 1 個(gè)崗位
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桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    小于2K
  • 2%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 17.7%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    29.3%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    6.8%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    40.1%
  • 本科
    15.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.3%,初中占3.4%,高中占6.8%,中專占4.8%,大專占40.1%,本科占15.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    36.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    53.7%
  • 3-5年
    7.5%
  • 5-10年
    1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占53.7%,3-5年占7.5%,5-10年占1.4%。

桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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