1、負責所在省份的業(yè)務開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統年度投資計劃及實施進度,詳細調查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結構、業(yè)務量、價格、業(yè)務區(qū)域、與客戶關系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責本省相關業(yè)務單位與系統的資格預審與入圍工作,保證公司產品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關部門反饋;
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
按商圈:
按行業(yè):
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儲備干部
3000-5000元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-23申女士人事專員1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標;
3、能通過學習迅速勝任各崗位工作;
4、為部門工作提供建設性的建議,協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作;
5、接受各種部門工作相關的專業(yè)培訓。
6、儲備干部是企業(yè)管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。
有激情,愛崗敬業(yè),有良好的學習能力和溝通能力。
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桂林 儲備干部招聘工資
¥
3683
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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14.2%2K
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷55%
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高中3.3%
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中專4.2%
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大專25%
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本科12.5%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占55%,高中占3.3%,中專占4.2%,大專占25%,本科占12.5%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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應屆畢業(yè)生10.8%
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1-3年10%
桂林儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,應屆畢業(yè)生占10.8%,1-3年占10%。