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23小時前
陳思
1、門店定位分析及未來走向。 2、抓日常運營qsc,并且不斷提升口碑,服務,衛(wèi)生,
3、;負責培訓門店服務技巧,菜品品質(zhì)跟蹤改進,
以及各種成本控制,懂得開源節(jié)流。
4、門店建設日常事務協(xié)調(diào)管理;
5、公司下發(fā)的銷售指標按要求完成。
66、領導交代的其他工作,配合商場,政府部門對接工作:
任職資格:
工、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉餐飲運營流程;
2、連鎖餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、掌握一定的電腦辦公軟件;
4、有帶領團隊工作的經(jīng)驗優(yōu)先。
5、要求有責任心,能吃苦耐勞,隨機應變能力等等。
23小時前
陳思
因新店拓展需要,誠聘訓練員10名
訓練員職責要求:
1、 能主動學習公司標準
2、 熟練掌握訓練四步驟并獨立開展員工訓練工作
3、 訓練過程中及日常工作中踐行訓練員工作職責
4、 熱愛餐飲并有發(fā)展的意愿
5、 良好的溝通能力
6、 良好的團隊合作精神
7、 連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)伙伴優(yōu)先
待遇:
月休4天,含食宿(工作餐),定期員工活動,定期計劃性培訓課程
23小時前
陳思
1,配合廚師長做好廚房日?;竟ぷ靼才藕蜋z查
2,有較強的領到力和執(zhí)行力
3,能夠擔當日常的培訓和人員的排班
4,有廚房管理經(jīng)驗,連鎖餐飲優(yōu)先
23小時前
陳思
2、抓日常運營qsc,并且不斷提升口碑,服務,衛(wèi)生, 3、;負責培訓門店服務技巧,菜品品質(zhì)跟蹤改進, 以及各種成本控制,懂得開源節(jié)流。
23小時前
陳思
9、制定部門培訓計劃和要求,開展員工培訓, 10、根據(jù)客情變化,協(xié)助店經(jīng)理及時做好人員、物資等方面的調(diào)整。
2024-10-24
宋鶴毅
工作內(nèi)容: 負責前臺員工培訓與管理。 負責酒店日常事務管理工作。 負責酒店異?;蚩驮V處理工作。 職位要求: 1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗或者相關(guān)崗位半年以上工作經(jīng)驗。
2024-10-24
雷愛蘭
產(chǎn)品知識培訓上崗后,可實行日薪結(jié)算
2024-10-20
劉成
懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi)) 二、工作內(nèi)容: 1、新店開業(yè)人員培訓、銷售督導工作 2、店面日常巡查督導工作 3、店面日常營銷管理及售后處理工作 4、新店培訓
2024-10-20
劉經(jīng)理
2.按每天實際入住情況聽取領班分配工作任務,并積極配合領班做定期的客房計劃衛(wèi)生; 3.按標準操作流程整理和清掃自己所分配到的客房; 4.每天對布草車、清潔工具設備進行清潔與保養(yǎng); 5.積極參加培訓
2024-10-20
劉成
1、工作內(nèi)容:管理門店店務工作、崗位頂班工作、考勤工作、采購工作、招聘培訓工作等 2、上班時間:機動班,時間根據(jù)門店的人員調(diào)動及生意高峰期。 聯(lián)系電話:黃女士***********
2024-10-20
劉成
職位要求:有相關(guān)工作者優(yōu)先,主要對門店的員工進行專業(yè)的培訓 1、主要負責整理、編寫一些非專業(yè)性的培訓資料,比如新員工入職培訓、安全培訓等; 2、結(jié)合單位內(nèi)容部的培訓需求,貫徹并落實各類培訓項目。
2024-10-20
劉成
職位要求:有銷售經(jīng)驗,做過餐飲店長、餐飲管理員工作、業(yè)務管理工作,懂電腦辦公、會做PPT、會做表格,喜歡餐飲行業(yè),對督導、培訓、管理這項工作熱愛的,能出差的、吃苦耐勞的、有上進心的。 …… 崗位工作內(nèi)容:1、對門店服務督導管理 3、對門店開業(yè)督導管理 4、對門店督查管理,新店開店培訓 薪資:5000-10000 聯(lián)系方式:黃女士*********** 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲
2024-10-20
楊艷
做好餐廳安全和防火工作; 12、重視員工的培訓工作,定期組織員工學習服務技巧技能,對員工進行泰餐知識、推銷知識的訓練,定期檢查并做好培訓記錄,并對員工進行考核。 …… 年以上工作經(jīng)驗,同崗位2年以上經(jīng)驗; 2、良好的餐飲部部門規(guī)章制度及政策的制定、更新能力; 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,具有出色的專業(yè)知識,包括書本化知識及實際操作能力,能夠?qū)Σ块T員工進行相關(guān)培訓
2024-10-20
楊艷
4、負責提出招聘、挑選、獎懲、晉升及處罰、解聘員工的提議,并負責組織員工的業(yè)務和衛(wèi)生,安全等知識培訓工作。 5主持日常和定期工作會議,經(jīng)常檢查業(yè)務善,及時調(diào)整完善經(jīng)營措施。
2、負責督促技術(shù)人員遵守技術(shù)部規(guī)章制度,保證影城正常的放映工作; 3、負責設備管理、機房管理工作; 4、負責影城各種活動的技術(shù)支持和日常放映管理工作; 5、負責制定影城放映技術(shù)培訓方案,開展培訓工作
1、負責影城資產(chǎn)管理及各類檔案的存檔、管理; 2、貫徹執(zhí)行總部各項規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關(guān)規(guī)定影城; 3、負責影城員工招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 4、負責影城證照及公章的辦理
約 16 個崗位
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