百色餐飲公司培訓(xùn)招聘
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百色 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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策劃專員
3000-5000元2024-10-25羅登安1.大專及以上學(xué)歷,具備營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先考慮。 具備良好的文字功底與創(chuàng)意策劃能力。
2.有較強的工作責(zé)任感和抗壓力,有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作意識及學(xué)習(xí)能力。
工作內(nèi)容:
1.創(chuàng)意策劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)營銷活動的策劃與執(zhí)行,包括但不限于線上活動、線下體驗、社交媒體營銷等,確?;顒觿?chuàng)意獨特、執(zhí)行高效。2.內(nèi)容創(chuàng)作與優(yōu)化:根據(jù)營銷目標(biāo),撰寫各類營銷文案、剪輯視頻等,優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果,提升品牌曝光度與用戶參與度。3.數(shù)據(jù)分析與效果評估:運用數(shù)據(jù)分析工具,對營銷活動的效果進(jìn)行監(jiān)控、分析與評估,提出優(yōu)化建議。4.團(tuán)隊協(xié)作與項目管理:與跨部門團(tuán)隊緊密合作,確保營銷項目的順利推進(jìn)與高效執(zhí)行;參與培訓(xùn)與交流,提升整體營銷能力。 -
酒店前臺
3000-5000元2024-10-24韋艷鴦1:做好消費賓客迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加予落實。
2:詳細(xì)做好預(yù)訂記錄。
3:了解各收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。
4:以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié),樹立公司品牌優(yōu)質(zhì)、文雅的服務(wù)形象。
5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團(tuán)寬廣的晉升平臺,人性化管理
6:月休6天,上六休二。包吃。不包住。
需上夜班班,不定期團(tuán)建福利等
任職資格:
1:年齡18-28周歲,身體健康,身材均勻,五官端正。
2:具景有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,反應(yīng)靈敏,端莊大方,舉止文雅。
3:敬業(yè)樂業(yè),具有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。 -
酒店前臺接待
2000-4000元2024-10-24黃彩露工作時間:輪班制
1、男女不限,年齡18-35歲,男生身高170以上,女生身高158以上。性格開朗,形象氣質(zhì)佳,溝通能力好。
2、高中以上文化程度,計算機操作熟練。
3、有較強的服務(wù)意識,工作積極,有責(zé)任心。
4、服從上級的各項管理工作,接受酒店理論知識和實際操作的培訓(xùn)。
5、薪資:底薪+全勤獎+化妝補貼+夜班補助+銷售提成。
6、可以接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動。
7、有經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
客房主管/領(lǐng)班
4000-5000元2024-10-24譚芬酒店客房的管理,客房員工的培訓(xùn),客房計劃衛(wèi)生的安排,查房等 -
后廚
3000-4000元2024-10-21何燦杰良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度; 4.勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情; 5.配合領(lǐng)班工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事; 6.積極參加公司組織的各項技能培訓(xùn)并參與相關(guān)考核 -
燒烤師傅
3000-4000元2024-10-20趙遠(yuǎn)主要負(fù)責(zé)燒烤菜品制作,沒經(jīng)驗沒關(guān)系,有安排專門培訓(xùn),學(xué)會了再上崗 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-10-18翁祖疆3、嚴(yán)格控制成本、降低消耗、以最小的成本獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工、使部門整體具體有良好的服務(wù)技能,激勵員工,使其保持高度的工作積極性 5、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)房和VIP接待 6、監(jiān)督檢查前臺賬務(wù) -
地哩主管
3000-4000元2024-10-18藍(lán)志杰4、負(fù)責(zé)傳菜員工的班次安排,營業(yè)中人員調(diào)度,并對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)。 月休4天+法定節(jié)假日+五險+包吃住+節(jié)假日福利+生日福利 薪資:3600-3800+提成 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-18吳宏強酒店客房的管理,檢查房間衛(wèi)生,客房員工的培訓(xùn),客房計劃衛(wèi)生的安排,查房等 月休四天,國家節(jié)假日有補休,包吃 工資以及待遇 可面談 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-10-18毛斯民綜合待遇:底薪+提成+夜班補貼+(入職5個月以上優(yōu)秀者可參加專業(yè)化培訓(xùn)晉升為主管)。 -
禮儀/迎賓/接待
2000-3000元2024-10-18陳花3、一年以上酒店前臺接待工作經(jīng)驗,條件較好、學(xué)習(xí)能力強的可以無經(jīng)驗進(jìn)行培訓(xùn)。 4、身體健康、精力充沛,五官端正、儀表端莊。 職位招聘1-2人 -
人力資源主管
3000-4000元2024-10-18楊正年1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) …… ,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; -
前廳主管
3000-4000元2024-10-18潘少媚1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理,按集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)前廳部新老員工; 2、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)評回復(fù)及后臺控房; 3、協(xié)助解決前臺的一般客訴,避免客訴升級; 4、帶領(lǐng)當(dāng)班做好前廳接待工作; 5、完成上級下達(dá)工作任務(wù)指標(biāo) -
收銀
3000-4000元2024-10-18藍(lán)志杰崗位要求 1、學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗不限 2、有收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,無工作經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗。 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2024-10-18楊正年1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) …… ,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
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