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八步區(qū)餐飲領(lǐng)班招聘

共找到 6條 八步區(qū) 餐飲領(lǐng)班 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-18
駱仕奇
工作職責:
1、協(xié)助房務(wù)部經(jīng)理進行日常的房務(wù)管理和運營工作。
2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房清潔、床上用品更換和客房維修等工作,確保高質(zhì)量的客房服務(wù)。
3、協(xié)調(diào)房務(wù)團隊的工作安排,指導(dǎo)員工按照標準操作程序進行工作。
4、負責客戶投訴和問題的處理,確保客戶滿意度和忠誠度。
5、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,如前廳、餐飲等,以提供全面的酒店服務(wù)。
6、監(jiān)控房務(wù)部的運營狀況,提出改進建議并執(zhí)行相關(guān)措施。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備一定的房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效指導(dǎo)和激勵團隊成員。
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。
5、具備解決問題和應(yīng)對緊急情況的能力。
6、熟悉酒店客房管理的相關(guān)流程和標準操作程序。
福利待遇:
1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。
2、全面的福利和社會保險,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間,公司鼓勵員工在崗位上不斷成長和提升。
4、提供豐富的培訓(xùn)和學習機會,包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,鼓勵員工之間的合作和共同成長。
6、每年團建旅游。
2024-10-18
秦長春
崗位職責:關(guān)注區(qū)域客戶用餐情況,維護好區(qū)域客戶,分配區(qū)域同事工作,實時了解下屬工作狀態(tài),完成上司工作安排
行業(yè)經(jīng)驗:有相關(guān)經(jīng)驗1年以上
2024-10-18
彭福創(chuàng)
主管崗位職責
1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。
2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。
3、了解當時用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準備工作。
4、隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場進行指揮, 遇有VIP 客人或舉行重要會議,要認真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準,并親自上臺服務(wù),以確保服務(wù)的高水準。
5、加強與客人的溝通,了 解客人對飯菜的意見,并及時向上反映。.
6、定期檢查設(shè)施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時匯報。
8、負責組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加培訓(xùn)、不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。
任職要求
1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗。
2、熟悉餐飲崗位職責、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗。
3、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
2024-10-16
管理人員,安排工作,
2024-10-16
郭力銘
負責餐飲前廳的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運作順暢 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.
2024-10-16
劉文科
1、宣布與執(zhí)行公司下達的各項指令和規(guī)定 2、制定和完成各項經(jīng)營指標 3、單及店員工的安排與管理 4、維護店面的清潔衛(wèi)生工作及安全管理 5、監(jiān)督控制及審核店內(nèi)的成本 6、宣揚公司經(jīng)營理念及企業(yè)文化
約 6 個崗位
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賀州八步區(qū) 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K
  • 45.5%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 18.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州八步區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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