鐘山職場問答

坐標(biāo)鐘山面試中什么是不好的表現(xiàn)

19*******27
2022-01-16
3個回答
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13*******31 2022-01-16

不注意身份，反客為主。
面試者在交流中感覺不錯，最后卻表現(xiàn)過于近乎的，比如通知招聘主管說“能不能在X月X日之前通知我面試的結(jié)果”，這種說法雖然表面客氣，可實際上表現(xiàn)出其穩(wěn)定性不佳。招聘是要遵循一定的流程，不可能會為某一個面試者而改變，除非面試者是急需要的人才。
13*******23 2022-01-16

介紹自己時結(jié)結(jié)巴巴，不合邏輯，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，一個簡單的自我介紹都冗繁瑣碎，說不出重點，擺出一副天下的第一樣子，張開嘴滔滔不絕。
態(tài)度不端正，橫向攀比、以上壓下。
有面試者為了表現(xiàn)個人的優(yōu)勢，在面試時提到別的組織或單位，說其如何之好，也有的面試沒有詢問的前提下，透露自己的良好的家庭背景或者暗示自己與招聘單位的管理層有如何關(guān)系。
13*******86 2022-01-16

面試時未請先坐，坐姿懶散;喝酒及吃一些造成口腔異味的食品，這會令人反感;面試時嘴里不做無用的口腔運動，如嚼口香糖或泡泡糖;手指亂動，如啃指甲、抓頭發(fā)，四處張望等;穿著邋遢或者過于前衛(wèi)。
作假體現(xiàn)在多方面，比如假學(xué)歷、假證書，比如在簡歷中杜撰工作經(jīng)驗，夸大個人成績，對于個人的一些工作經(jīng)歷進行適當(dāng)?shù)男揎棽凰阍谂撟骷俜秶畠?nèi)的。