職位描述

工作內(nèi)容:
1、 執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源相關(guān)制度;
2、 維護(hù)人事檔案,勞動合同等手續(xù);
3、 監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的實施,確保各部門工作有序進(jìn)行;
4、 協(xié)助經(jīng)理建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
5、 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司外務(wù)對接工作等;
6、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
7、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
8、成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);
任職資格
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作內(nèi)容:
1、 執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源相關(guān)制度;
2、 維護(hù)人事檔案,勞動合同等手續(xù);
3、 監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的實施,確保各部門工作有序進(jìn)行;
4、 協(xié)助經(jīng)理建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
5、 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司外務(wù)對接工作等;
6、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
7、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
8、成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);
任職資格
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作內(nèi)容:
1、 執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源相關(guān)制度;
2、 維護(hù)人事檔案,勞動合同等手續(xù);
3、 監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的實施,確保各部門工作有序進(jìn)行;
4、 協(xié)助經(jīng)理建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
5、 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司外務(wù)對接工作等;
6、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
7、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);
任職資格
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

公司簡介

亞視鄉(xiāng)村振興電商直播基地,運(yùn)用打造具有“鄉(xiāng)村振興+數(shù)字經(jīng)濟(jì)”特色的新型園區(qū)建設(shè)模式,助推玉林市玉東新區(qū)一二三產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展,項目投資1億元人民幣,由廣西玉林亞視數(shù)字科技有限公司運(yùn)營,注冊資本1000萬元。將助力玉東新區(qū)品牌建設(shè)、人才培養(yǎng)、賦能鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興,有力助推玉林乃至全廣西直播電商產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,打造西部電商直播的商業(yè)消費(fèi)新場景,形成直播新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西玉林市江濱東路8號玉林?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)城二樓亞視直播基地 查看上班路線

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銷售文員
3000-4000元
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銷售文員崗位職責(zé): 1、配合銷售完成報價及合同簽訂等工作; 2、協(xié)助銷售做好電話接單和客戶溝通工作; 3、協(xié)助解決銷售流程各環(huán)節(jié)上的問題; 4、銷售報價、合同及其他相關(guān)文檔的收納、管理; 5、協(xié)助銷售做好市場調(diào)研及客戶管理工作; 6、協(xié)助制定部門各種報表、總結(jié)和計劃; 7、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的工作任務(wù)等。 任職資格: 1、熟悉產(chǎn)品知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 3、男女不限,中專以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-35歲。 工作時間:8:00-18:00(包中餐) 福利:月休4天,加班補(bǔ)貼,帶薪年假,節(jié)日有禮品等
羅章健
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陳成東
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【崗位職責(zé)】 1、日常行政事務(wù)管理: (1)購買公司內(nèi)部消耗品,包括但不限于辦公用品等; (2)負(fù)責(zé)公司工商事務(wù)辦理、證件辦理等; (3)策劃、執(zhí)行公司節(jié)假日、團(tuán)建活動;
陳陽
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行政管理 業(yè)務(wù)管理 團(tuán)隊管理
寧業(yè)華
行政主管
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項,負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置,做好各類會議記錄、紀(jì)要以及文字材料的撰寫與審批工作; 2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章、崗位、考勤等各項制度的制定、修改和執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理 4.負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待及負(fù)責(zé)來訪人員接待的相關(guān)工作; 5.每月根據(jù)薪酬方案和員工考勤表,編制工資表; 6.組織公司組織各種員工活動,做好員工福利工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 有周末,法定節(jié)假日 繳納五險 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、籌劃組織協(xié)調(diào)能力; 3.熟悉行政管理的具體流程,善于發(fā)現(xiàn)問題,主動性強(qiáng)
玉林-玉州區(qū)
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達(dá)忠榮
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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括門衛(wèi)、車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、住宿、食堂的管理工作,負(fù)責(zé)廠區(qū)的各項規(guī)章制度的執(zhí)行,監(jiān)督執(zhí)行公司的各項工作決策和指令 2、按照公司的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)組織、檢查和監(jiān)督工作,每天不定時對各車間、倉庫、廚房、宿舍、公共區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生檢查 3、協(xié)助主管完成其他一些日常行政工作 任職要求:,年齡25-40歲,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從管理。
林佳明
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需要做銷售合同和排單,以及辦公室日常工作,協(xié)助業(yè)務(wù)人員的后勤工作,訂單跟進(jìn),進(jìn)度對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
張麗梅
廣西玉林亞視數(shù)字科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西玉林亞視數(shù)字科技有限公司
所在行業(yè) 廣告/旅游/農(nóng)業(yè)
成立時間 3年(2021年6月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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