職位描述

(一)崗位職責(zé):
1、組織實施招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、員工關(guān)系等各模塊的業(yè)務(wù)工作;
2、對管理過程中出現(xiàn)的重點人力資源問題進行處理,同時形成有效的監(jiān)督及防范機制;
3、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,與員工進行積極溝通,幫助各部門建議積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴;
4、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)管理工作,包括日常設(shè)施管理、辦公環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的實物管理、維護,建立資產(chǎn)臺賬;辦公用品管理和采購、資產(chǎn)盤點;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織并開展企業(yè)文化活動;
7、負(fù)責(zé)各類會務(wù)安排、會議紀(jì)要撰寫及綜合性接待、迎檢工作;
8、協(xié)助部門黨建相關(guān)工作。
(二)任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有三年及以上TOP50強房企人事行政事務(wù)管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各模塊知識和工作流程,對人力資源管理事務(wù)性的工作能熟練處理;
3、熟練使用日常辦公軟件,有較強的文字表達、公文寫作與溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強的組織管理能力及一定的親和力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

公司簡介

中交地產(chǎn)股份有限公司(深交所,000736)成立于1993年,位列中國房企51強,隸屬于中國交通建設(shè)集團(國務(wù)院國資委直管特大型央企,世界500強第78位),旗下?lián)碛?0余家全資、控股企業(yè)。 公司在北京、上海、深圳、重慶、天津、長沙、蘇州、寧波、昆明、惠州、佛山等城市相繼開發(fā)了一批住宅、寫字樓和工業(yè)地產(chǎn)項目,在不斷積累品牌優(yōu)勢的同時,也聚集了一支有事業(yè)心、有信念、精通業(yè)務(wù)、善于管理的房地產(chǎn)開發(fā)專業(yè)隊伍,為公司今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。 我公司將憑借優(yōu)良的資產(chǎn)、優(yōu)秀的管理能力、專業(yè)的市場運作,實現(xiàn)與員工、合作伙伴和中國房地產(chǎn)行業(yè)共同成長,為企業(yè)做大做強的愿景而不懈努力!

上班地點

工作地址: 廣西玉林市玉州區(qū) 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司運營效率; 2、制定和執(zhí)行公司流程制度,保障公司管理活動的順利進行; 3、推動企業(yè)文化的建設(shè),提升員工團隊合作精神和企業(yè)形象。 崗位要求: 1、具備深厚的文字功底,能夠高效地完成文案撰寫和資料整理工作; 2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關(guān)工作的經(jīng)驗; 3、具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。
董慶波
辦公室主任
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
1.負(fù)責(zé)部門的全面工作; 2.認(rèn)真貫徹落實公司會議的各項決議,執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,對各部門的工作進行協(xié)調(diào)、督辦,保障公司決策的有效實施; 3.對指定的問題跟蹤、督促、落實、反饋,按要求將實際情況報公司領(lǐng)導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)上級文件和公司文件的管理、督辦,檢查綜合會議紀(jì)要的執(zhí)行情況并記錄、反饋、考核以及干部值班的安排; 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各部門之間的上傳下達與橫向溝通,以利于高效運轉(zhuǎn),按期完成工作目標(biāo); 6.負(fù)責(zé)公司公章的保管; 7.負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待; 8.負(fù)責(zé)公司辦公采購工作; 9.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)和檔案管理工作; 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合維修
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
懂得簡單的維修基礎(chǔ)和使用萬能表。 能吃苦耐勞。
羅總
辦公室主任
4000-5000元
玉林-博白縣
負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。負(fù)責(zé)人事招聘工作。
吳啟錫
行政人事主管
8000-10000元
玉林-福綿區(qū)
1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗。 2.對普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強,數(shù)據(jù)分析能力強,懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強,人際關(guān)系能力強,員工關(guān)系處理能力強,能妥善應(yīng)對解決各種員工關(guān)系事宜。
林佳明
玉林-北流市
北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
負(fù)責(zé)招聘,主要B0ss網(wǎng)招聘
陸振
玉林-玉州區(qū)
玉林市玉州區(qū)天天太子寵物會所
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
直播,賣貨,寵物飼養(yǎng),寵物培訓(xùn),寵物護理,日常清潔,上門護理清潔。
羅天
玉林-興業(yè)縣
任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.工作經(jīng)驗:至少5年以上大型企業(yè)行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任行政經(jīng)理或類似管理崗位。 3.專業(yè)技能:精通行政管理流程與技巧,熟悉人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)知識;熟練使用Office等辦公軟件。 4.領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè):具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力,能夠有效激勵團隊,促進團隊合作。 5.決策與問題解決:具備良好的分析判斷能力,能夠迅速做出決策,有效解決工作中遇到的問題。 6.職業(yè)素養(yǎng):高度的責(zé)任心、誠信正直、注重細(xì)節(jié)、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神。 崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實施行政管理體系規(guī)劃,確保行政工作的高效運作,支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。 2.制度建設(shè)與優(yōu)化:建立健全行政管理規(guī)章制度,持續(xù)優(yōu)化行政工作流程,提升管理效能。 3.日常運營管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括但不限于公司印章、機要文件管理、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、后勤保障等。 4.人力資源管理:參與制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理,構(gòu)建積極向上的團隊文化。 5.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)行政預(yù)算的編制、監(jiān)控與執(zhí)行,有效控制成本,提高資金使用效率。 6.內(nèi)外部協(xié)調(diào):加強與內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào),提升團隊協(xié)作效率;同時,維護良好的外部關(guān)系,如政府、合作伙伴等。 7.危機管理:建立并優(yōu)化應(yīng)急響應(yīng)機制,有效應(yīng)對突發(fā)事件,保障公司正常運營秩序。 崗位福利:月休6天、購買社保、假期福利、年終福利等。
覃戰(zhàn)冰
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司的各種物品的清理和采購,負(fù)責(zé)起草各類合同,做好訂單處理及售前售后服務(wù)。 要求:大專以上學(xué)歷,至少2年以上工作經(jīng)驗,文字功底強,邏輯思維清晰,有團隊榮譽感,熱情開朗。 有小車駕駛經(jīng)驗優(yōu)先!
王顯廣
綜合管理員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
1.人力資源6大板塊日?;A(chǔ)工作。 2.行政板塊日?;A(chǔ)工作。 3.職業(yè)衛(wèi)生、安全、環(huán)保、消防等監(jiān)督、及接待工作。 4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 5.該崗位綜合管理,比較繁瑣,需較強的執(zhí)行力和溝通能力,有過相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
黃女士
廣西中交城市投資發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西中交城市投資發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
成立時間 5年(2018年12月26日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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