職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠人事、行政管理工作;
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)公司考勤管理,做好考勤統(tǒng)計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)人事資料的錄入、維護(hù),人事信息的管理等;
5、負(fù)責(zé)干部管理、培訓(xùn)組織工作;
6、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理;
7、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃、控制費(fèi)用、統(tǒng)籌管理日常行政管理工作;
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、易耗品、固定資產(chǎn)的新增、調(diào)撥、報(bào)廢處理及登記,合理利用公司各項(xiàng)資源做好資產(chǎn)管控工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。
任職要求:
1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
2、具有良好職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用(word、excel、PPT等)辦公軟件。

公司簡(jiǎn)介

中建科技有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)--中國(guó)建筑股份有限公司的全資子公司.是中國(guó)建筑發(fā)展綠色智慧裝配式建筑的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和技術(shù)研發(fā)平臺(tái).公司以綠色智慧裝配式建筑業(yè)務(wù)為核心.大力發(fā)展綠色建筑.裝配式建筑.節(jié)能建筑.模塊化建筑.被動(dòng)式建筑.新型建筑材料.致力于打造集投資.規(guī)劃.設(shè)計(jì).生產(chǎn).施工.運(yùn)營(yíng).維護(hù)于一體的全生命期的綠色產(chǎn)業(yè)鏈.中建科技集團(tuán)按照中建股份要求做好新型建筑工業(yè)化頂層設(shè)計(jì).負(fù)責(zé)中建系統(tǒng)建筑工業(yè)化業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃和實(shí)施建筑工業(yè)化的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和技術(shù)平臺(tái).致力于在十三五期間成為建筑科技產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè).建筑工業(yè)化第一企業(yè).
中建科技有限公司玉林分公司依托中國(guó)建筑品牌.資金.技術(shù)以及人才等豐富資源.在EPC工程總承包.施工總承包領(lǐng)域擁有極強(qiáng)實(shí)力.同時(shí).在裝配式建筑.綠色建筑.智能建筑.未來(lái)建筑的設(shè)計(jì).生產(chǎn).施工.科研等方面也擁有核心優(yōu)勢(shì).中建科技有限公司玉林分公司的成立是中國(guó)建筑秉承央企使命.積極響應(yīng)并落實(shí)國(guó)家號(hào)召.推廣裝配式建筑和綠色建筑而作出的重大戰(zhàn)略部署.致力于帶動(dòng)傳統(tǒng)建筑向裝配式建筑和綠色建筑的轉(zhuǎn)型升級(jí).從而形成縮短建造工期.節(jié)約建造成本.提高建造質(zhì)量.降低安全風(fēng)險(xiǎn)的綜合經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益.成為具有高科技含量的裝配式建筑示范基地和綠色建筑示范基地.
公司聚焦于六大客戶市場(chǎng).即:政府投資裝配式建筑.裝配式地下管廊.近零能耗建筑/被動(dòng)式建筑.高性能綠色健康建筑.綠色校園/綠色醫(yī)院建筑.綠色低碳小鎮(zhèn)等.公司下設(shè)一個(gè)預(yù)制PC(precast concrete)構(gòu)件廠.主要功能集中于預(yù)制構(gòu)件研發(fā)和生產(chǎn).通過(guò)設(shè)計(jì)先導(dǎo).技術(shù)引領(lǐng),合理布局.系統(tǒng)聯(lián)動(dòng),產(chǎn)業(yè)平臺(tái).區(qū)域經(jīng)營(yíng),工廠坐落于玉林裝配式小鎮(zhèn).占地面積約226.27畝.其中廠房面積34486.8平方米.年生產(chǎn)預(yù)制構(gòu)件10萬(wàn)立方米,廠房?jī)?nèi)部共分為三條生產(chǎn)線.包括一條固定線.一條自動(dòng)化流水線.一條鋼筋加工線加攪拌站.主要生產(chǎn)產(chǎn)品為預(yù)制圍墻板.預(yù)制樓梯.預(yù)制陽(yáng)臺(tái)板.預(yù)制女兒墻.預(yù)制復(fù)合墻.預(yù)制梁.預(yù)制柱.預(yù)制疊合板和道路板等混凝土預(yù)制構(gòu)件.構(gòu)件產(chǎn)品基本覆蓋裝配式建筑所需的所有構(gòu)件類型.公司現(xiàn)有項(xiàng)目主要為福綿高中項(xiàng)目.玉林裝配式展示中心項(xiàng)目.福綿棚戶區(qū)改造項(xiàng)目.PC廠EPC項(xiàng)目(一期已完工).其中福綿高中項(xiàng)目總建筑面積119146.6平方米.總投資額約達(dá)30542萬(wàn)元.是玉林市第一個(gè)裝配式建筑工程.將引領(lǐng)玉林市裝配式建筑工程的發(fā)展.為今后玉林市裝配式建筑工程起到了示范性作用,裝配式展示中心項(xiàng)目總建筑面積達(dá)2410平方米.總投資金額約為2015萬(wàn)元.該項(xiàng)目將成為廣西地區(qū)首個(gè)零碳建筑,PC廠EPC項(xiàng)目占地面積為226畝.總投資金額約16500 萬(wàn)元.一期占地150畝(已完工).包含辦公展示區(qū).生產(chǎn)區(qū).存儲(chǔ)區(qū).未來(lái)預(yù)留土地 76 畝用于二期建設(shè).一期投產(chǎn)可達(dá)年產(chǎn)量5萬(wàn) m3 PC構(gòu)件.可供應(yīng)周邊150萬(wàn)m2的建筑使用,福綿棚戶區(qū)改造項(xiàng)目總建筑面積(含地下室)213723.6平方米.總投資金額約達(dá)?56801萬(wàn)元.擬建住宅1560戶(套).
公司建造與投資并舉.形成了土建.安裝.基礎(chǔ)設(shè)施.鋼結(jié)構(gòu).房地產(chǎn).總承包.PPP工程競(jìng)相發(fā)展的經(jīng)營(yíng)格局.

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任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上大型企業(yè)行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任行政經(jīng)理或類似管理崗位。 3.專業(yè)技能:精通行政管理流程與技巧,熟悉人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí);熟練使用Office等辦公軟件。 4.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè):具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。 5.決策與問(wèn)題解決:具備良好的分析判斷能力,能夠迅速做出決策,有效解決工作中遇到的問(wèn)題。 6.職業(yè)素養(yǎng):高度的責(zé)任心、誠(chéng)信正直、注重細(xì)節(jié)、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施行政管理體系規(guī)劃,確保行政工作的高效運(yùn)作,支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 2.制度建設(shè)與優(yōu)化:建立健全行政管理規(guī)章制度,持續(xù)優(yōu)化行政工作流程,提升管理效能。 3.日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括但不限于公司印章、機(jī)要文件管理、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、后勤保障等。 4.人力資源管理:參與制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理,構(gòu)建積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。 5.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)行政預(yù)算的編制、監(jiān)控與執(zhí)行,有效控制成本,提高資金使用效率。 6.內(nèi)外部協(xié)調(diào):加強(qiáng)與內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率;同時(shí),維護(hù)良好的外部關(guān)系,如政府、合作伙伴等。 7.危機(jī)管理:建立并優(yōu)化應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,保障公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。 崗位福利:月休6天、購(gòu)買社保、假期福利、年終福利等。
覃戰(zhàn)冰
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司的各種物品的清理和采購(gòu),負(fù)責(zé)起草各類合同,做好訂單處理及售前售后服務(wù)。 要求:大專以上學(xué)歷,至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn),文字功底強(qiáng),邏輯思維清晰,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,熱情開(kāi)朗。 有小車駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
王顯廣
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司運(yùn)營(yíng)效率; 2、制定和執(zhí)行公司流程制度,保障公司管理活動(dòng)的順利進(jìn)行; 3、推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè),提升員工團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)形象。 崗位要求: 1、具備深厚的文字功底,能夠高效地完成文案撰寫(xiě)和資料整理工作; 2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn); 3、具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
董慶波
辦公室主任
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
1.負(fù)責(zé)部門的全面工作; 2.認(rèn)真貫徹落實(shí)公司會(huì)議的各項(xiàng)決議,執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、督辦,保障公司決策的有效實(shí)施; 3.對(duì)指定的問(wèn)題跟蹤、督促、落實(shí)、反饋,按要求將實(shí)際情況報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)上級(jí)文件和公司文件的管理、督辦,檢查綜合會(huì)議紀(jì)要的執(zhí)行情況并記錄、反饋、考核以及干部值班的安排; 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各部門之間的上傳下達(dá)與橫向溝通,以利于高效運(yùn)轉(zhuǎn),按期完成工作目標(biāo); 6.負(fù)責(zé)公司公章的保管; 7.負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待; 8.負(fù)責(zé)公司辦公采購(gòu)工作; 9.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)和檔案管理工作; 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合維修
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
懂得簡(jiǎn)單的維修基礎(chǔ)和使用萬(wàn)能表。 能吃苦耐勞。
羅總
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8000-10000元
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1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗(yàn)。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系能力強(qiáng),員工關(guān)系處理能力強(qiáng),能妥善應(yīng)對(duì)解決各種員工關(guān)系事宜。
林佳明
辦公室主任
4000-5000元
玉林-博白縣
負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草。負(fù)責(zé)人事招聘工作。
吳啟錫
綜合管理員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
1.人力資源6大板塊日?;A(chǔ)工作。 2.行政板塊日?;A(chǔ)工作。 3.職業(yè)衛(wèi)生、安全、環(huán)保、消防等監(jiān)督、及接待工作。 4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 5.該崗位綜合管理,比較繁瑣,需較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
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中建科技集團(tuán)有限公司玉林分公司
所在行業(yè) 工程機(jī)械/化學(xué)/建筑
成立時(shí)間 5年(2018年12月14日)
企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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