職位描述

本招聘的商務(wù)顧問崗位,主要負(fù)責(zé)推廣我司產(chǎn)品的個(gè)性化定制。主要針對企業(yè)、個(gè)人等消費(fèi)群體,市場大,競爭小,目前已形成有完整且成熟的售前、售中、售后等管理體系,有良好的發(fā)展前景。
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司推廣、銷售策略,制訂日、周、月工作計(jì)劃,做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行,完成KPI指標(biāo)要求;
2、通過互聯(lián)網(wǎng)、電話、陌拜等形式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會,完成銷售業(yè)績;
3、搜集市場資訊,反饋消費(fèi)者意見,了解市場及競品動(dòng)態(tài),關(guān)注市場內(nèi)競爭品牌的相關(guān)活動(dòng),及時(shí)向上級主管反饋市場情況;
4、建立良好的客情關(guān)系,充分維護(hù)、合理利用好現(xiàn)有渠道客戶資源,積極開拓、發(fā)展新渠道、新客戶、新網(wǎng)點(diǎn),從而提升銷售業(yè)績;
5、提升自身的綜合能力,精準(zhǔn)、有效的使用銷售工具,發(fā)現(xiàn)問題、改善解決;
為公司后續(xù)發(fā)展蓄力。
6、其他:主管交辦事項(xiàng)
任職要求:
1、21-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力,性格開朗堅(jiān)韌,思維敏捷,有較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)、應(yīng)變、抗壓等能力,;
2、對銷售工作有較高的熱情,有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求,有快消品、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)客戶銷售渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)銷售技巧,熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具,掌握各類基本辦公軟件使用方法。
工作時(shí)間:
8:30-12:00,14:00-18:00(國家法定假日休息,周末雙休)
薪資待遇:
無責(zé)任浮動(dòng)底薪+有責(zé)任固定底薪+浮動(dòng)提成+績效獎(jiǎng)金+銷售獎(jiǎng)金,月薪輕松過萬,多勞多得,上不封頂。
崗位福利:
帶薪培訓(xùn)、下午茶、不定期團(tuán)建、五險(xiǎn)、帶薪年假、國家法定假日休息、周末雙休、年節(jié)福利等、多種晉升渠道。

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林玉州區(qū)廣西財(cái)高八斗財(cái)稅服務(wù)有限公司4樓 查看上班路線

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1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目招商工作; 2、負(fù)責(zé)客戶洽談,合同簽訂; 3、根據(jù)公司制定的指標(biāo),完成招商工作
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一、崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備相關(guān)銷售或市場推廣經(jīng)驗(yàn),電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 對電梯行業(yè)有一定的了解,熟悉電梯產(chǎn)品和技術(shù)。 3. 優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 - 較強(qiáng)的銷售技巧和談判能力,能夠有效推動(dòng)銷售進(jìn)程。 4.具備市場調(diào)研和分析能力,能夠識別市場機(jī)會和客戶需求。 能夠根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略。 5. 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和目標(biāo)導(dǎo)向,能夠獨(dú)立開展工作。 - 積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.理解電梯相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品特性,能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢和服務(wù)。能夠快速學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和技術(shù),適應(yīng)行業(yè)變化。 7. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 8.-具備有效的駕駛執(zhí)照,能夠適應(yīng)頻繁的客戶拜訪和出差需求。 9.形象氣質(zhì)佳。 二、崗位職責(zé): 1. 客戶開發(fā)與維護(hù) 開發(fā)新客戶,定期拜訪客戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)。 2. 銷售目標(biāo)達(dá)成 根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成個(gè)人銷售目標(biāo)。;制定并實(shí)施銷售策略,推動(dòng)銷售業(yè)績的提升。 3. 產(chǎn)品推廣 向客戶介紹電梯產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢和應(yīng)用,進(jìn)行產(chǎn)品演示。參與市場推廣活動(dòng),提升產(chǎn)品知名度和市場占有率。 4. 市場信息收集 收集市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手信息,分析市場機(jī)會。將市場反饋及時(shí)反饋給公司,為銷售決策提供依據(jù)。 5. 銷售合同管理 參與銷售合同的談判和簽署,確保合同條款符合公司利益。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保合同的順利執(zhí)行。 6. 銷售報(bào)告 定期撰寫銷售報(bào)告,匯報(bào)銷售進(jìn)展、市場動(dòng)態(tài)和客戶反饋。分析銷售數(shù)據(jù),識別改進(jìn)機(jī)會,調(diào)整銷售策略。 7. 跨部門協(xié)作 與技術(shù)、生產(chǎn)、售后等部門密切合作,確??蛻粜枨蟮玫綕M足。參與項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與管理,確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。 8. 客戶培訓(xùn)與支持 為客戶提供產(chǎn)品使用培訓(xùn)和技術(shù)支持,解答客戶疑問。關(guān)注客戶的使用反饋,及時(shí)處理售后問題。 9.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。 三、薪酬待遇:基本工資+提成+社保+節(jié)目福利
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