職位描述
崗位職責：
1. 負責公司薪酬績效的制定，具備實操經驗；
2. 負責公司員工勞動合同管理，包括員工的入職手續(xù)辦理、入職指引、勞動合同簽訂、轉正鑒定、人事異動手續(xù)、離職手續(xù)的辦理，提供本單位人事相關制度咨詢；
3. 負責建立和完善本單位員工人事檔案管理，編制各項人事報表；
4. 負責本單位員工社會保險、等事宜的辦理及協(xié)調工作；
5. 負責員工考勤、薪酬核算發(fā)放，落實各項福利制度；
6. 負責建立良好的員工關系，受理員工投訴，處理員工勞動糾紛；
7. 辦理上級領導交辦的其他具體工作。
任職要求：
1. 3年以上人力資源崗位從業(yè)經歷，其中1年以上房地產行業(yè)人事主管崗位工作經歷；
2. 了解人力資源各模塊工作流程，至少2個模塊（薪酬績效）的具體實操經驗；
3. 熟悉國家相關政策法規(guī)；
4. 性格開朗，思維活躍。
公司簡介
廣西眾氏投資集團有限公司經過三年多的穩(wěn)步發(fā)展旗下有廣西南寧眾家房地產投資有限公司、廣西眾樂投投資有限公司、廣西騰眾商務咨詢有限公司及廣西眾居科技有限公司四家子公司，直營分行店面達到了四十多家，主要分布在廣西南寧及南寧周邊縣份，并輻射玉林、北海、梧州、崇左、桂平、靈山等地。公司業(yè)務涉及二手房買賣、一手房策劃代理、房屋租賃、房產委托過戶、房產評估、按揭金融貸款、墊資解押、豪宅買賣、商業(yè)地產租賃等業(yè)務，公司本著服務萬家的理念，為廣大客戶提供專業(yè)、真誠、便捷的服務。公司從幾十人的團隊逐漸打造成一個有夢想，有干勁，有活力的五百多人的大團隊，公司重視人才的培養(yǎng)和積累，為員工提供了良好的競爭、晉升平臺，以及完善的培訓體系。
上班地點
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人力行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市榮翔商貿有限責任公司貿易/進出口任職要求：主要負責：行政、人事、會議流程方案、懂寫合同、協(xié)議、公文寫作，還有完成老板交代任務等。要求有兩年以上行政工作經驗，對工作認真負責。 任職要求：主要負責：行政、人事、會議流程方案、懂起討合同、協(xié)議、還有完成老板交代任務等。要求有兩年以上行政工作經驗，對工作認真負責。
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人事經理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售工作內容： ★計劃類： 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報上級批準后，組織實施。 2、定期向總經理匯報部門工作的開展情況，及時總結經驗并與部門人員進行內部交流。 3、負責編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作，嚴格實行崗位制度，抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。 5、根據得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案，提出機構調整和崗位增減的議案，組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類： 1、組織好得利賓館各部門行政機構的設置、調整工作以及各部門職責范圍劃分、調整和落實等管理方面工作。 2、負責抓好得利賓館員工紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查工作紀律。 3、負責組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、保險金繳納、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作； 4、做好工資管理、獎金分配以及員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會基本保險的審核工作。 5、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作。 6、做好相關保密工作。 7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術職務評聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓工作計劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調類： 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關福利。 2、會同得利賓館相關部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質，增強員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作； ★執(zhí)行類： 1、負責處理下屬處理不了的事務，并快速推進任務，促使保質保量完成任務。 2、負責績效考核、各種培訓活動方案、人事任免命令的實施。 ★其他類： 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領導交辦的其他工作和臨時性工作。 工作職責： 1.嚴格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對人員招聘質量、渠道開發(fā)負責。 2.對員工釘釘考勤、考核審核公正性負責。 3.對培訓計劃落實、員工培訓質量負責。 4.對部門架構、崗位合理劃分、人員合理利用負責。
杜經理
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人事經理4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西樊記餐飲管理服務有限公司餐飲業(yè)工作內容： 1、根據企業(yè)的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，制定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括人員規(guī)模、素質要求、品德標準等。 2、負責員工的招聘和面試工作，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織并實施面試。 3、建立和維護良好的員工關系，解決人事問題，包括員工爭議、離職、辭退等手續(xù)辦理。 4、負責員工合同的簽訂、續(xù)簽和管理，確保合同內容符合勞動法規(guī)。 5、設計和實施績效考核制度，定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估和反饋。 6、制定和執(zhí)行員工培訓計劃，提高員工技能，關注員工的職業(yè)發(fā)展。 7、負責薪資體系的設計和調整，以及員工福利的管理。 8、制定和修訂公司的人力資源相關規(guī)章制度，確保其符合法律法規(guī)。 9、收集和分析人力資源數(shù)據，編制相關報告，為企業(yè)決策提供支持 10、員工考勤管理、保險福利安排、組織文化建設和員工活動策劃等。 崗位要求： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上連鎖餐飲品牌及食品供應鏈相關工作經驗，2年以上人力資源經理工作經驗，有連鎖餐飲品牌行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉地方的餐飲品牌企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的行規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
鐘麗燕 -
人力總監(jiān)4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。（包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。?） 組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。 負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據，收集分析公司人事、勞資信息。負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 加強與公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。 完成董事長臨時交辦的各項工作任務。
杜經理
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經驗，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
張成軍
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調能力 5、熟練使用常用辦公軟件
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅力。 崗位職責： 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關系等。
鐘志新
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人事經理3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市集創(chuàng)商貿有限公司貿易/進出口招聘工作，人員入職培訓，薪酬管理，人員管理，上班時間早上9-6點，中午休息1個小時，試用期3000元！
曾家強
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陸振
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人事經理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)城西樂香鮮肉店批發(fā)/零售招聘 ?因為公司業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)公司需要增加人員： 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 （年齡不限，要有經驗的老師傅，退休師傅也可以） ?2、人事經理1名（大專文化以上，性格開朗，管理過60人以上團隊的） ?3、店長5名（能夠獨立管理生鮮門店） ?4、門店銷售員10名（賣豬肉、熟悉） ?電話微信同號：***********
盧世強
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糕點(烘烤類糕點、油炸類糕點、月餅、蒸煮類糕點)、糖果制品(糖果)、面米制品、餅干、肉制品的生產、銷售;餐飲服務;飲料及冷飲服務;道路普通貨物運輸;糧油的銷售。*** -
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電線電纜、建筑材料、五金交電、水暖器材、水管、絕緣材料、電器開關、衛(wèi)浴設備、照明燈飾、家用電器、日用百貨、太陽能電池板、太陽能路燈、消防器材的銷售;室內外裝飾裝潢設計與施工;水電安裝;城市及道路照明工程;建筑工程施工;室內外燈光照明及路燈照明設計;計算機應用系統(tǒng)開發(fā);計算機數(shù)據處理、存儲服務;信息系統(tǒng)集成技術咨詢、技術服務;電子弱電工程、電子監(jiān)控系統(tǒng)工程、通訊設備調測工程的設計、施工、維護。**
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房地產營銷策劃;房地產信息咨詢、房地產經紀、自有房屋、商鋪、地皮、寫字樓買賣、租賃、居間服務;土地、房地產評估服務;代辦房地產抵押手續(xù);企業(yè)管理咨詢,法律、保險信息咨詢;物業(yè)管理服務與信息咨詢;室內外裝飾工程設計、施工;家政服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;電子商務服務。 -
資產管理,投資管理,融資服務(需國家審批的除外)與財務顧問服務,項目投資與策劃,企業(yè)改制、重組、兼并、收購咨詢,柴油機、汽油機、發(fā)電機組的制造銷售,計算機軟件、硬件及外圍設備開發(fā)、銷售及系統(tǒng)集成,科學技術咨詢服務,企業(yè)管理咨詢服務,貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外);增值電信業(yè)務(第二類增值電信業(yè)務中的呼叫中心業(yè)務);成品油銷售(此項目僅供分支機構經營);對出資人授權經營的國有資產開展有關投資、經營活動,對全資、控股子公司資產進行經營管理;電動汽車、燃料電池汽車、混合動力汽車整車及零部件的技術研發(fā)、制造、銷售;機械及電子設備租賃。***
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一般項目:建筑材料銷售;金屬材料銷售;五金產品零售;家用電器銷售;家具銷售;辦公設備銷售;燈具銷售;電子產品銷售;機械設備銷售;建筑裝飾材料銷售;五金產品批發(fā);信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）;日用玻璃制品銷售;玻璃纖維及制品銷售;針紡織品銷售;金屬制品銷售;化工產品銷售（不含許可類化工產品）;金屬礦石銷售;煤炭及制品銷售;石油制品銷售（不含危險化學品）;合成材料銷售;電子專用設備銷售;照相器材及望遠鏡零售;通訊設備銷售;計算器設備銷售;電子元器件與機電組件設備銷售;儀器儀表銷售;機械電氣設備銷售;光伏設備及元器件銷售。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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餐飲
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投資/投資管理
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投資/投資管理
- 廣西眾氏投資有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電子/投資
- 成立時間 7年（2017年5月18日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
