職位描述
崗位職責：
1、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的分類整理工作；
2、負責公司員工勞動合同簽訂和續(xù)簽等相關工作；
3、負責部門辦公用品申請及行政類事務；
4、完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上，人力資源相關專業(yè)，年齡22-28歲，男性優(yōu)先；
2、能熟練操作相關辦公室設備和辦公軟件，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生均可考慮；
3、責任心強，積極主動，工作認真細致，有條理，有志向往人力資源行業(yè)發(fā)展。
公司簡介
廣西玉林制藥集團有限責任公司前身為廣西玉林制藥廠，創(chuàng)立于1956年，2001年由國有企業(yè)改制為有限責任公司，是一家以中成藥和天然藥物研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主業(yè)的中藥制藥企業(yè)，是中國中藥制藥50強企業(yè)和廣西區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，是國家商務部首批認定“中華老字號”之一的企業(yè)。
公司占地面積25萬平方米，現(xiàn)有員工1000多人，資產(chǎn)總額3億元；擁有健全的質(zhì)量保障體系，于1996年通過澳大利亞TGA的GMP認證并連續(xù)八次通過復查，2003年整體通過國家GMP認證；生產(chǎn)設備精良，技術力量雄厚，擁有各類專業(yè)人員205人，是廣西較早建立區(qū)（?。┘壖夹g中心的企業(yè)之一。
公司堅持以市場為導向，項目為載體，加強產(chǎn)學研的聯(lián)合，具備良好的技術和產(chǎn)品的研發(fā)能力以及對外技術合作基礎。近年來先后研發(fā)出：濕毒清膠囊、銀蒲解毒片、珍黃膠囊（珍黃丸）、三七傷藥膠囊、復方雞骨草膠囊等多個新產(chǎn)品。
公司擁有強大的中藥綜合處理及制劑能力，其中膠囊劑12億粒/年，片劑5億片/年，酊劑1000噸/年；產(chǎn)品有9個劑型70多個品種，其中國家中藥保護品種有：正骨水、濕毒清膠囊、雞骨草膠囊等十二個品種。產(chǎn)品質(zhì)量可靠，療效確切，市場信譽好。公司具有自營進出口權，出口產(chǎn)品50種，遠銷30多個國家和地區(qū)，年出口創(chuàng)匯近300萬美元。
公司資產(chǎn)優(yōu)良，經(jīng)營穩(wěn)健，各項經(jīng)濟指標連續(xù)15年保持兩位數(shù)增長。2003年以廣西玉林制藥有限責任公司為母公司組建了廣西玉林制藥集團，目前集團共有成員單位9個，業(yè)務已經(jīng)擴展到中藥材的種植與經(jīng)營、中藥飲片的加工、藥用空心膠囊的制造、藥用包裝材料的生產(chǎn)經(jīng)營及國內(nèi)國際貿(mào)易等領域，集團產(chǎn)銷規(guī)模達6億多元。
公司管理層懂經(jīng)營、善管理，成為企業(yè)穩(wěn)健的進入市場、贏得市場的中堅力量，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模及經(jīng)濟效益連續(xù)十五年大幅度提高，是地方財政收入的支柱企業(yè)。近年來，公司先后榮獲：全國醫(yī)藥制藥行業(yè)百強企業(yè)、全國中藥行業(yè)設備管理先進單位、全國醫(yī)藥行業(yè)法制工作先進單位、全國醫(yī)藥系統(tǒng)先進集體等國家級榮譽稱號，并連續(xù)多年被評為廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西經(jīng)濟效益先進企業(yè)。
公司福利：雙休、五險一金、年度體檢、年度培訓、完善的員工晉升體系、節(jié)日津貼、年底雙薪、帶薪年假等
玉林辦公地點：玉林市城站路一號（體育館旁）
上班地點
工作地址：
玉林市玉州區(qū)廣西玉林制藥集團有限責任公司 查看上班路線
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人事經(jīng)理4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西樊記餐飲管理服務有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容： 1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，制定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括人員規(guī)模、素質(zhì)要求、品德標準等。 2、負責員工的招聘和面試工作，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織并實施面試。 3、建立和維護良好的員工關系，解決人事問題，包括員工爭議、離職、辭退等手續(xù)辦理。 4、負責員工合同的簽訂、續(xù)簽和管理，確保合同內(nèi)容符合勞動法規(guī)。 5、設計和實施績效考核制度，定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估和反饋。 6、制定和執(zhí)行員工培訓計劃，提高員工技能，關注員工的職業(yè)發(fā)展。 7、負責薪資體系的設計和調(diào)整，以及員工福利的管理。 8、制定和修訂公司的人力資源相關規(guī)章制度，確保其符合法律法規(guī)。 9、收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，編制相關報告，為企業(yè)決策提供支持 10、員工考勤管理、保險福利安排、組織文化建設和員工活動策劃等。 崗位要求： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上連鎖餐飲品牌及食品供應鏈相關工作經(jīng)驗，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有連鎖餐飲品牌行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉地方的餐飲品牌企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的行規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
鐘麗燕
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人事經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容： ★計劃類： 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報上級批準后，組織實施。 2、定期向總經(jīng)理匯報部門工作的開展情況，及時總結(jié)經(jīng)驗并與部門人員進行內(nèi)部交流。 3、負責編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎管理工作，嚴格實行崗位制度，抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案，提出機構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案，組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類： 1、組織好得利賓館各部門行政機構(gòu)的設置、調(diào)整工作以及各部門職責范圍劃分、調(diào)整和落實等管理方面工作。 2、負責抓好得利賓館員工紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查工作紀律。 3、負責組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、保險金繳納、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作； 4、做好工資管理、獎金分配以及員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會基本保險的審核工作。 5、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作。 6、做好相關保密工作。 7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術職務評聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓工作計劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類： 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關福利。 2、會同得利賓館相關部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，增強員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作； ★執(zhí)行類： 1、負責處理下屬處理不了的事務，并快速推進任務，促使保質(zhì)保量完成任務。 2、負責績效考核、各種培訓活動方案、人事任免命令的實施。 ★其他類： 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領導交辦的其他工作和臨時性工作。 工作職責： 1.嚴格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負責。 2.對員工釘釘考勤、考核審核公正性負責。 3.對培訓計劃落實、員工培訓質(zhì)量負責。 4.對部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負責。
杜經(jīng)理
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人力總監(jiān)4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。（包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。?） 組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果。 負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 加強與公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。 完成董事長臨時交辦的各項工作任務。
杜經(jīng)理
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
張成軍
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 崗位職責： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關系等。
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許可項目：食品生產(chǎn)；食品銷售；餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡貨運和危險貨物）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:食品生產(chǎn);食品銷售;城市配送運輸服務（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:機械設備租賃;道路貨物運輸站經(jīng)營;食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：醫(yī)療美容服務;生活美容服務;依托實體醫(yī)院的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院服務;第三類醫(yī)療器械租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫(yī)療器械租賃;第二類醫(yī)療器械租賃;衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;化妝品零售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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食品、農(nóng)副產(chǎn)品、酒類、茶葉的批發(fā)兼零售；酒店管理服務；餐飲服務；餐飲管理服務；住宿服務；會務服務；停車場服務；房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營；汽車租賃、自有房屋及場地租賃；國內(nèi)旅游；園林綠化工程施工；綠化苗木、經(jīng)濟林苗木、花卉、草坪、盆景的種植和銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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餐飲食品，中餐類制售，含涼菜，含裱花蛋糕；旅館業(yè)（憑有效許可證經(jīng)營)；卷煙、雪茄煙零售（憑有效許可證經(jīng)營）；糕點（月餅）的生產(chǎn)銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：食品銷售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;食品生產(chǎn)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）;食品添加劑銷售;食品用洗滌劑銷售;食品用塑料包裝容器工具制品銷售;家用電器銷售;禮品花卉銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;信息技術咨詢服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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糕點(烘烤類糕點、油炸類糕點、月餅、蒸煮類糕點)、糖果制品(糖果)、面米制品、餅干、肉制品的生產(chǎn)、銷售;餐飲服務;飲料及冷飲服務;道路普通貨物運輸;糧油的銷售。*** -
一般項目：中醫(yī)診所服務（須在中醫(yī)主管部門備案后方可從事經(jīng)營活動）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；第二類醫(yī)療器械銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：醫(yī)療服務；足浴服務；生活美容服務；中藥飲片代煎服務；藥品零售；保健食品銷售；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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電影放映；影院管理；廣告制作、廣告發(fā)布；場地租賃；銷售：食品、工藝美術品（象牙及其制品除外）、日用品、會議服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：化妝品零售；化妝品批發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西玉林制藥集團有限責任公司
- 所在行業(yè) 化妝品/食品/制藥
- 成立時間 38年（1985年11月28日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
