職位描述

搞客房衛(wèi)生,要求吃苦耐勞,有團隊精神 

上班地點

工作地址: 玉林市江南區(qū)萬良路南側 查看上班路線

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酒店店長
6000-7000元
玉林-北流市
北流市錦華賓館
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
有三年以上酒店管理經(jīng)驗 熟悉酒店運營流程
盧春任
酒店管理員
2000-3000元
玉林-北流市
給酒店員工三餐飯,酒店打雜,清潔下衛(wèi)生,都是干凈的活
顧福文
玉林-玉州區(qū)
有責任心 打掃衛(wèi)生勤快、細心
王廣成
酒店保潔
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
熟知酒店的各個公共區(qū)域 定期及時清潔公共區(qū)域衛(wèi)生 有效并高效地對緊急情況做出反應 就化學清潔劑使用,發(fā)現(xiàn)問題或整改建議與公共區(qū)域主 管聯(lián)系 參加客房部的部門會議與培訓
董旭立
玉林-玉州區(qū)
酒店值班經(jīng)理以上工作經(jīng)驗:酒店日常管理、數(shù)據(jù)分析匯總、會發(fā)現(xiàn)問題解決問題 職位招聘2-6人
李勇
酒店主管
3000-6000元
玉林-玉州區(qū)
1、有酒店管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、負責酒店的日常管理工作,服從領導的工作委派并盡責完成。 4、工作態(tài)度積極,為人熱情。
楊業(yè)
玉林-玉州區(qū)
1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進行工作 6、店長助理、儲備店長的崗位 任職要求 1.大專以上學歷,崗位工作經(jīng)驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。
董旭立
酒店店長
6000-11000元
玉林-玉州區(qū)
酒店店長的崗位職責和工作內(nèi)容是: 1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實酒店各部門工作; 3、確保酒店日常工作正常運轉; 4、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關系協(xié)調(diào)工作; 5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作; 6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 酒店店長的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗; 2、具有較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力; 3、有較強的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡運營。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
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玉林-玉州區(qū)
【崗位職責】 作為客房副經(jīng)理,您將負責監(jiān)督并優(yōu)化日常客房運營,確保高標準的服務質量。您的主要任務包括制定清潔計劃,指導員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時,您需要有效組織團隊協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少一年擔任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團隊達成目標。 5. 強大的解決問題能力,能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇】 我們提供具有競爭力的薪酬,包括基礎工資加績效獎金;享受年度健康體檢;舒適的住宿條件(如適用)以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓機會。工作時間靈活,享有合理的工作生活平衡。
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玉林-北流市
崗位職責: 認真負責 任職要求: 打掃衛(wèi)生,待人有禮貌,干凈利落
賴權
廣西凱納酒店有限公司招聘:公司標志 logo
廣西凱納酒店有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/酒店
成立時間 7年(2017年8月18日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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