玉林組織管理經(jīng)理招聘

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 3條玉林組織管理經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

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按地區(qū)：

不限(3) 北流市(2) 玉州區(qū)(1)

按行業(yè)：

不限(6) 包裝(1) 酒店(1) 批發(fā)(1) 首飾(1) 珠寶(1) 煙草(1)

售后客服主管

6000-8000元

廣西唯闊家居有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人

2024-10-17

王芬

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)南寧電商客服團(tuán)隊(duì)的組建及日常工作管理，指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、評(píng)估；
2、建立完善公司客戶服務(wù)管理體系，以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估；
3、搭建客服人員的培訓(xùn)體系，定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn)；
4、建立完善客服團(tuán)隊(duì)工作流程梳理，規(guī)范各類(lèi)服務(wù)話術(shù)，提升服務(wù)水平；
5、及時(shí)處理各種投訴及突發(fā)性事件，解決售前售后疑難問(wèn)題；
6、有效建設(shè)客服團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)考核體系，明確考核指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系建立以及團(tuán)隊(duì)氛圍打造，保障團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)指標(biāo)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
8、每日對(duì)客服及運(yùn)營(yíng)上傳的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，反映出的問(wèn)題及時(shí)和售前、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)溝通跟進(jìn)，并提出優(yōu)化和解決方案；
9、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)天貓、京東、抖音、拼多多等電商客服團(tuán)隊(duì)完成售后指標(biāo)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
10、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)調(diào)與各部門(mén)的工作銜接及配合，按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年及以上電商行業(yè)客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉天貓、淘寶、京東、抖音、拼多多等電子商務(wù)平臺(tái)的客服整體運(yùn)作流程；
3、有電商客服管理系統(tǒng)化制度化完善經(jīng)驗(yàn)；
4、以不斷提升服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度為目標(biāo)，具備較強(qiáng)的口頭和書(shū)面溝通能力，邏輯思維能力強(qiáng)，善于分析問(wèn)題；
5、能獨(dú)立帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力，統(tǒng)籌和計(jì)劃能力；
6、熟練運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的文檔編輯及數(shù)據(jù)分析能力，工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)，做事有條理；
7、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，擁抱變化，有抗壓能力，能快速調(diào)整適應(yīng)。
注：電商經(jīng)驗(yàn)指的是做過(guò)京東、天貓、抖音等大型商城的客服主管或經(jīng)理崗位，其他平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)注明。
上班時(shí)間：彈性工作時(shí)間。
薪資待遇：6-8K。

門(mén)店店長(zhǎng)

6000-11000元

北流悅福珠寶首飾店

玉林-北流市 1人批發(fā) 首飾珠寶

2024-10-17

趙紅葉

崗位職責(zé)：
1、所在店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃的組織實(shí)施與達(dá)成。
2、店鋪員工管理。
3、日常促銷(xiāo)活動(dòng)的組織、安排。
4、員工培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開(kāi)展。
5、所在商場(chǎng)或物業(yè)等的關(guān)系處理。
6、成為公司與員工的溝通主渠道。
7、職業(yè)發(fā)展方向：店長(zhǎng)—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理，由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長(zhǎng)并考核。
任職資格：
1、具備銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。
3、有管理能力、號(hào)召力。
3、有相關(guān)珠寶零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資范圍：6-11k

酒店店長(zhǎng)

8000-10000元

北流市綠茵鳳凰酒店有限公司

玉林-北流市 1人包裝酒店煙草

2024-10-17

黃慶

[崗位職責(zé)]
1．對(duì)各種重大問(wèn)題能及時(shí)做出準(zhǔn)確的分析、判斷和科學(xué)的決策。
2．貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理體制，協(xié)調(diào)管理關(guān)系，調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的工作積極性，完善酒店運(yùn)行機(jī)制，保證酒店管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3．研究確立酒店戰(zhàn)略目標(biāo)和服務(wù)宗旨，制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)方針，具體措施和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。組織制定酒店長(zhǎng)期規(guī)劃和近期計(jì)劃，審定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定酒店及各部門(mén)管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)，并組織貫徹實(shí)施。
4．領(lǐng)導(dǎo)指揮酒店銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，不斷組織新客源，開(kāi)拓新銷(xiāo)售市場(chǎng)。
5．建立健全酒店管理體系、管理制度、責(zé)任制度，并建立健全落實(shí)措施，確保酒店的服務(wù)質(zhì)量。
6．負(fù)責(zé)接待酒店的重要客人，與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象。
7．選聘、任免酒店各部門(mén)經(jīng)理，制定酒店員工編制及重要人事變動(dòng)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升工作。
8．有重點(diǎn)地定期巡視各部門(mén)工作場(chǎng)所和公共場(chǎng)所，檢查服務(wù)質(zhì)量、裝修設(shè)備情況和安全情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，加強(qiáng)酒店的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。
9．督促檢查酒店服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生、安全，加強(qiáng)員工職業(yè)道德、店風(fēng)店規(guī)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，關(guān)心員工的思想和生活。
10．定期召集部門(mén)經(jīng)理召開(kāi)銷(xiāo)售例會(huì)、財(cái)務(wù)分析會(huì)、設(shè)備維修例會(huì)等，共商問(wèn)題。
[素質(zhì)要求]
1．文化程度：酒店管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷文化程度。
2．酒店經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上的同類(lèi)工作經(jīng)歷。
3．語(yǔ)言能力：良好的語(yǔ)言溝通能力。
4．有較高的政治素養(yǎng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
5．處理人際關(guān)系中，有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。具有優(yōu)秀的號(hào)召力、感染力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力。