玉林顧家家居招聘精英導(dǎo)購(gòu)5名,
1.要求有良好的溝通力,執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,積極向上,有團(tuán)隊(duì)精神。
2.年齡25-40周歲,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇
3.底薪+提成+滿勤+獎(jiǎng)金+開(kāi)單獎(jiǎng)+各種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
優(yōu)秀有社保
每月帶薪休息4天。
工資:?
正常干4000---5000元/月
努力干5000---8000元/月
使勁干8000---10000元/月
拼命干10000元/月以上(不封頂)
想憑能力挑戰(zhàn)高薪的你,馬上拿起電話聯(lián)系我們的團(tuán)隊(duì)!
歡迎您的加入!?。?!
2024-10-21
李舒婷
招聘店長(zhǎng)
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)主持門店各工作
產(chǎn)品制作,收銀及日常工作
負(fù)責(zé)原材料庫(kù)存管理、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理、提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)
監(jiān)督并確保食品質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
薪資待遇:
待遇面談
月休4天,節(jié)假日調(diào)休
2024-10-21
羅迎春
1、協(xié)助做好餐廳的整體運(yùn)營(yíng)管理,維持餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、協(xié)助做好餐廳各崗員工的職責(zé)履行、運(yùn)作規(guī)范、工作質(zhì)量;
3、協(xié)助對(duì)接餐廳員工招聘進(jìn)度、崗位梳理;
4、協(xié)助完成餐品安全、環(huán)境衛(wèi)生、安防巡查管理;
5、協(xié)助管控餐廳成本預(yù)算、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、原材料采購(gòu);
6、餐飲經(jīng)理安排的其他工作。
2024-10-20
陳威
3、負(fù)責(zé)員?及主管的招聘及保留。   4、負(fù)責(zé)維持損益表中可控制部分的各項(xiàng)?在預(yù)算之內(nèi)。   5、負(fù)責(zé)店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計(jì)劃。   6、完成餐廳管理組的排班表。    …… 17、訓(xùn)練餐廳管理?員。
2024-10-20
董慶波
負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理的全面協(xié)調(diào),包括景區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生、票務(wù)管理、導(dǎo)覽服務(wù)、餐飲住宿配套等,確保景區(qū)運(yùn)營(yíng)高效、有序。同時(shí),不斷探索和創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式,提升運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。 5. …… 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),為景區(qū)培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。 7. 建立并完善景區(qū)危機(jī)管理機(jī)制,制定應(yīng)急預(yù)案,有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,保障游客和員工的安全,維護(hù)景區(qū)形象。 …… 旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2. 至少8年以上旅游景區(qū)或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上中高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 …… 熟悉旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),具備成功運(yùn)營(yíng)大型旅游項(xiàng)目的案例。 3. - 精通旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理流程,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力。 …… - 熟練掌握辦公軟件和景區(qū)管理系統(tǒng),提高工作效率和進(jìn)度。 4. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率,以應(yīng)對(duì)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。 5.
2024-10-20
董慶波
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. …… 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. …… 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. …… 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 8.
2024-10-20
馬女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)管理直營(yíng)店鋪的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善門店運(yùn)作的問(wèn)題; 5、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情 …… 6、負(fù)責(zé)店面招聘,培訓(xùn)等管理工作。 任職要求: 1、有較強(qiáng)的店鋪實(shí)操經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),工作激情高,上進(jìn)心強(qiáng)。 2、吃苦耐勞、積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、形象好; 原標(biāo)題:《店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理》
2024-10-20
何世權(quán)
年以上小車機(jī)電一體經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)(8000-15000元/月) 4.美容技師:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通者優(yōu)先(4000-8000元/月) 公司福利: 1.行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 2.專業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)/管理培訓(xùn) …… 3.公開(kāi)公平的晉升平臺(tái) 4包住、餐補(bǔ) 5月休4天 工作地點(diǎn):玉林市玉州區(qū) 招聘熱線 :***********(微信同號(hào))
2024-10-19
李烈勤
崗位職責(zé): 1、接受上級(jí)的工作安排,負(fù)責(zé)前廳部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。 2、組織例會(huì),傳達(dá)下達(dá)的文件、制度、規(guī)定、通知等。、 3、巡視店里的營(yíng)業(yè)及服務(wù)情況,指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提出有關(guān)建議。 …… 監(jiān)督餐廳制定排班表,招聘新員工,實(shí)施員工在職培訓(xùn)計(jì)劃,評(píng)估員工表現(xiàn),執(zhí)行店里各項(xiàng)規(guī)章制度,解決有關(guān)問(wèn)題。 7、維系好與客人關(guān)系,處理客人投訴。
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-10-18
曾子文
招聘抖音,視頻號(hào)運(yùn)營(yíng) 1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司抖音平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng) 直播流程管控和直播管理, 2,實(shí)時(shí)關(guān)注直播動(dòng)向,及時(shí),準(zhǔn)確的研究,監(jiān)控分析各項(xiàng)數(shù)據(jù), 3,分析后臺(tái)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),實(shí)時(shí)調(diào)整直播方案,優(yōu)化直播效果 …… ,提出解決方案及建議 任職要求: 1,學(xué)歷不限 2年以上抖音直播運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) 2,熟悉抖音直播平臺(tái)規(guī)劃,抖音feed流,巨量投放等玩法技巧,把控直播細(xì)節(jié) 3,公司大量付費(fèi)賬號(hào),場(chǎng)控勿擾,招聘成熟有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)
2024-10-18
李井驅(qū)
工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2023-12-31 1、負(fù)責(zé)工作:在線下推廣本公司的企業(yè)服務(wù)系統(tǒng): 2、員工管理系統(tǒng)、短視頻、直播帶貨等等。
2024-10-18
蔣翔
無(wú)需風(fēng)吹日曬,夏天有空調(diào),冬天有暖氣,人性化管理!工作時(shí)間規(guī)律!面向各院校、社會(huì)招聘。想賺錢的歡迎加入我們大家庭,未來(lái)可期! 職位要求: 年齡22-45,會(huì)基本電腦操作,會(huì)打字。
2024-10-18
于海燕
招聘藥材加工管理員 工作內(nèi)容:管理、配合藥材加工工人;服從領(lǐng)導(dǎo)安排;能吃苦,負(fù)責(zé)任,干活干凈利索 上班時(shí)間:8:00-5:30,周日休息, 薪資待遇:2500元/月,包中餐 男女不限,工作地點(diǎn):
2024-10-18
周敏燕
以下是一份餐飲店長(zhǎng)助理招聘信息的模板,你可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整。 招聘崗位:餐飲店長(zhǎng)助理 工作地點(diǎn):[具體地址] 崗位職責(zé): - 協(xié)助店長(zhǎng)管理餐廳的日常運(yùn)營(yíng),包括人員調(diào)配、排班等。 …… - 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行成本控制,包括食材采購(gòu)、庫(kù)存管理等。 - 處理顧客投訴和問(wèn)題,確保顧客滿意度的提升。 - 監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生和安全狀況,確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 - 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析。
2024-10-18
蔣翔
2.人事文員主要負(fù)責(zé)人事考勤、人員招聘、薪酬計(jì)算、及后勤的管理。 3.文員主要負(fù)責(zé)文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 4會(huì)辦公軟件,報(bào)銷及日常工作安排
招聘人數(shù):5人 薪資待遇:儲(chǔ)備店長(zhǎng)(3000-4000元+提成獎(jiǎng)金),店鋪經(jīng)理級(jí) (5000--6000元+提成獎(jiǎng)金) 條件要求:年齡24-38歲,女生157cm以上,男 生173cm以上;熟悉office …… 1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn); 3、擁有復(fù)合型管理人才的知識(shí)素養(yǎng),良好的邏輯思維 …… 能獨(dú)立完成店鋪經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本 3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報(bào)廢規(guī)范執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理 …… 5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理 6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理 7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項(xiàng)管理 月休天數(shù):?jiǎn)涡?;法定?jié)假日、 福利待遇:餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、
2024-10-17
曾仙英
醫(yī)務(wù)主任招聘要求: 職位描述: 1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療組的行政和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作; 2、組織制定眼科醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),工作制度并組織實(shí)施; 3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量,為病人提供良好的診療服務(wù) …… ; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理,處理醫(yī)療糾紛; 5、計(jì)劃和組織科研技術(shù)開(kāi)展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作; 6、負(fù)責(zé)醫(yī)療信息,病案管理工作,正確上報(bào)數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團(tuán); 7、負(fù)責(zé)定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
2024-10-17
關(guān)權(quán)
以下是一份招聘前臺(tái)經(jīng)理的內(nèi)容: 一、職位信息 1. 職位名稱:前臺(tái)副經(jīng)理 2. 工作性質(zhì):全職 二、職位描述 1. 全面負(fù)責(zé)前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保前臺(tái)工作高效、有序進(jìn)行。 2. …… 管理前臺(tái)的預(yù)訂系統(tǒng),確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無(wú)誤,合理安排房間分配。 5. 與各部門密切合作,協(xié)調(diào)溝通,確??腿说男枨蟮玫郊皶r(shí)滿足。 6. 負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護(hù)良好的工作環(huán)境。 7. …… 本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有2年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前臺(tái)工作流程和操作規(guī)范。 3. 具備出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力。 4.
2024-10-17
陳運(yùn)
1.會(huì)服務(wù)員的基本技能 2.有管理員工,安排工作的能力 3.聽(tīng)安排,執(zhí)行力強(qiáng),有上進(jìn)心 同時(shí)招聘大量服務(wù)員,綜合薪資2600以上
2024-10-17
古建強(qiáng)
工作內(nèi)容: 1.車輛日常保養(yǎng)、檢查和維修 2.定期保養(yǎng)車間工具、設(shè)備 3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 招聘條件: 1.具有正確的操作規(guī)范,能獨(dú)立完成常見(jiàn)零部件的拆裝,具備基本的故障分析能力 …… 2.熟知汽車各零部件原理,對(duì)電路有一定了解,能進(jìn)行汽車保養(yǎng)工作 3.身心健康,樂(lè)觀向上,吃苦耐勞,服從管理,無(wú)不良嗜好,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神
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玉林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 18.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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