阿里巴巴國際站平臺-外貿(mào)業(yè)務(wù)員
任職要求:
1,英語四級以上,口語清晰、流利,有較強的英語讀寫能力,有效與國外客戶溝通。
2. 能夠熟練操作阿里國際平臺。(對無工作經(jīng)驗者,我司提供相關(guān)陪訓機會。)
3,表達能力強,善于溝通。熟悉電腦操作,會基本的辦公軟件,懂必要的互聯(lián)網(wǎng)知識。
4,品行端正,刻苦耐勞,目標感強,有較強的學習能力,有較強的責任心和上進心,對待顧客熱情周到,有良好的銷售服務(wù)意識。
工作簡介及其它要求:
1、操作阿里巴巴出口通平臺,負責平臺的產(chǎn)品發(fā)布、維護和更新等基本操作。
2、每天及時處理買家詢盤,通過郵件、聊天軟件、電話等與國外買家溝通。
3、對新老客戶進行跟蹤訂單,及時處理客戶需求,通過網(wǎng)絡(luò)資源解答客戶售后問題,維護平臺健康發(fā)展。
4,跟進定單,負責公司和部門現(xiàn)有客戶的維護及二次開發(fā)
崗位職責:負責阿里國際站店鋪運營
任職要求:1年以上阿里國際站外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)驗
教育背景:大專以上

銷售經(jīng)理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-10-22
李太儉
崗位要求:
1. 高中及以上學歷,營銷、管理、市場等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗,有成功管理業(yè)務(wù)團隊的經(jīng)驗;
3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,具有較強的市場分析和判斷能力;
4. 具備較強的團隊合作精神,有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5. 有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,對于挑戰(zhàn)性工作具有較高的熱情和積極的態(tài)度;
6. 有較好的商業(yè)敏感度和洞察力,具備較強的市場開拓能力。
2024-10-20
陳國平
創(chuàng)建檔案并積累客戶資料;
?負責酒店分配的銷售任務(wù),包括收入指標和客戶開發(fā)、維護指標;
?拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶,按時完成新客戶的開發(fā)指標及產(chǎn)出指標;
?創(chuàng)建客戶檔案并更新,記錄積累客戶資料;
?按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計劃;
?按時完成銷售報告、總結(jié)(包括日、周、月);
?管理個人的銷售成本;
?維護并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶,并向銷售經(jīng)理匯報客戶情況;
?定期拜訪、宴請主要客戶;
?參與并執(zhí)行相關(guān)促銷活動;
?協(xié)助銷售經(jīng)理準備每月的客戶和產(chǎn)量評估工作;
?按時回復客戶的致詢和預定;
?關(guān)注在店的重點客戶和大型活動;
其他的任務(wù)和職責
?招待和迎接客戶;包括但不限于參觀、報價、洽談、接待、簽合同、結(jié)帳等相關(guān)工作;
?處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問;
?參加部門晨會和會議;
?參加銷售技巧和其他希爾頓酒店集團項目的培訓;
除本職位所要求的主要工作職責外,因希爾頓歡朋酒店的運營模式,該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。
1.手機操作完成每日獲客工作 2.上班時間8:30-12:00,午休2小時,下午2:00-18:00,月休四天,帶薪年假 3.主營新車低首付購車,分期購車,滿足多數(shù)家庭用車需求。 4.不要問新人能不能做,沒有人一開始就會,有老員工帶教。 5.不影響接娃上學,寶媽可做。
薪資待遇:6k-12k 要求:持有c1以上駕照優(yōu)先,22-38歲 初中以上學歷,積極主動,熱情好學 平行端正,執(zhí)行能力強,勇于挑戰(zhàn)高薪 工作職責: 1、負責開發(fā)所轄區(qū)域內(nèi)的各渠道終端客戶;2、向終端客戶、渠道商傳達公司的政策、促銷活動; 3、負責新業(yè)務(wù)人員的指導、培訓,協(xié)助銷售助理做好促銷活動的策劃方案。
1、消防電子類產(chǎn)品銷售,對公司產(chǎn)品進行推廣。 2、要求為人正直、工作態(tài)度端正,有較強的溝通能力及團隊合作精神。 3、有福利及提成等 工作地點:玉林市
2024-10-18
蔣翔
1.完成公司下達的任務(wù)與指標,為公司獲取足夠利益。2,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。3,活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。4,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 5,根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議。6,對員工進行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進員工。7,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授。 8,店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理,確保一切運轉(zhuǎn)正常。9,即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求.10,督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質(zhì)量...
1.面銷、會銷、地推銷售、團購銷售、門店銷售 2.熱情接待來訪客戶,旅游線路講解、做好出團前各項手續(xù)以及物料準備,為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù) 3.定期與客戶進行電話回訪或拜訪,了解客戶需要意向,開發(fā)新客戶,維護老客戶關(guān)系 4.負責帶團跟團,不定期陪同游客旅游,做好游客安全引導及各項服務(wù)工作 5.不定期邀請客戶參加公司組織的各項線路推廣活動 6.扎實推進線下地推工作,建立客戶檔案并長期維護關(guān)系 任職資格 1.中專以上學歷,年齡20-35之間 2.形象氣質(zhì)佳,具有出色的語言表達能力和溝通能力,善于與人溝通,待人熱情 3.具有開拓創(chuàng)新,團隊合作精神及較強的抗壓性 4.有良好的人際關(guān)...
2024-10-17
黃波
會燒烤,燒烤培訓,人員培訓,開拓業(yè)務(wù)
2024-10-17
李彥鋒
線上拓客,邀約到店,線下成交
崗位職責: 工作內(nèi)容 1、負責長安啟源汽車銷售流程的管理,確保銷售目標的達成 2、維護和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 3、監(jiān)督銷售團隊,優(yōu)化銷售策略和流程 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠有效管理團隊,激勵團隊成員 3、對汽車行業(yè)有深入了解,能夠應(yīng)對市場變化
2024-10-17
秦林鋒
崗位職責 1、負責集團公司的項目運行、維護、監(jiān)控及持續(xù)改進; 2、組織協(xié)調(diào)項目執(zhí)行,保證項目計劃和項目目標的實現(xiàn); 3、組織協(xié)調(diào)項目人員,保證項目順利開展。 任職要求: 1、20-40歲,1-2年的關(guān)于裝修建材行業(yè)工作經(jīng)驗或熟悉建材項目流程! 2、具備較強的溝通能力與溝通技巧,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境; 3、認真有責任心,能承受工作壓力,接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配出差;(會開車) 4、具備良好的學習能力,良好的職業(yè)操守和團隊合作精神; 職位福利:全勤獎、工齡獎、年終獎、出差餐補、節(jié)日福利、生日福利、帶薪休假、團隊旅游。 工作時間:周一至周六 早上9:00 -18:00 ...
2024-10-17
阮良軍
銷售經(jīng)理
崗位職責 1、組織并帶領(lǐng)銷售現(xiàn)場銷售工作的順利開展,完成項目的銷售任務(wù)指標; 2、負責與商業(yè)策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實施情況作總結(jié)匯報; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作關(guān)系、利用內(nèi)外部資源,促成營銷業(yè)績達成; 4、參與銷售現(xiàn)場管理工作,包括人員培訓、銷售考核、團隊建設(shè)等; 5、收集銷售數(shù)據(jù)資料并整理分析歸檔,向領(lǐng)導匯報當日銷售情況;每周、月匯總各項銷售數(shù)據(jù),核查無誤上報公司并提供合理化的建議與方案; 6、檢查各項銷售工作情況,跟進處理與乙方之間的合同簽訂、日常溝通、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、財務(wù)流程等事宜; 7、完成其他領(lǐng)導臨時安排的工作。 任職要求...
2024-10-17
李麗娟
工作職責: 1、負責公司產(chǎn)品銷售及推廣(家裝內(nèi)外墻涂料)。 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售渠道。 3、負責市場信息的收集及競爭對手的分析。 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶的長期合作計劃。 崗位要求: 1、熱愛銷售,有傳統(tǒng)渠道銷售經(jīng)驗、快銷品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先(退伍軍人優(yōu)先)。 2、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。 3、具有獨立工作的能力,責任心強,能夠承受一定的工作壓力。 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識,動手能力強。 5、良好的團隊合作精神,善于迎接挑戰(zhàn)。 6、有駕照或自備車
工作內(nèi)容: 接待客戶為客戶提供合適房源,與客戶實地看房,促進交易。 職位要求:樂于溝通,具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神。 工作時間:9:00-12:00.14:00-18:00
1.年薪百萬不是夢,提成以萬為單位,底薪2000元月休5天有國家法定節(jié)假日 2.福利:不定時各種聚餐+各種節(jié)日禮品+不定時說走就走的旅游+愛心贊助 3.培訓體系:依托大平臺,統(tǒng)一的崗前培訓,到店有師傅教帶,無經(jīng)驗均可,教您如何賺錢。 4.善于溝通與協(xié)調(diào),執(zhí)行力強,有上進心,有拼勁,男女不限, 有經(jīng)驗的年輕人優(yōu)選。 5、有強烈賺錢欲望,學習能力強、不懼挫折,有要改變自己改善家人生活的決心! 6、有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力和自我調(diào)節(jié)的能力!
1.市場開發(fā),客戶維護和銷售等工作; 2.公司單品宣傳推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)和指標; 3.制定銷售部銷售計劃,并按計劃采訪客戶和開發(fā)新客戶; 4.協(xié)助上級制定銷售策略,銷售計劃,以及量化銷售目標; 5.了解和掌握市場動態(tài)及時反饋; 6.做好銷售合同的簽訂,履行與管理等相關(guān)工作; 7.接待來訪客戶;
2024-10-17
謝海霞
負責玉林及周邊縣城小區(qū),家裝公司,建材行業(yè)市場的零售商,批發(fā)商,分銷商的開發(fā)銷售及維護。
職位描述 任職資格: 學歷,我們不做過多限制,覺得自己有能力你就來。 經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可,業(yè)務(wù)簡單,有老師傅帶手把手教。 能力:能吃苦耐勞,有服務(wù)意識,有掙錢欲望。 崗位職責:1.主要負責房屋買賣出租業(yè)務(wù) 2.與業(yè)主洽談房屋出售出租委托代理業(yè)務(wù) 3.累積代理房源,維護老業(yè)主和客戶4.日常業(yè)主、客戶及房屋的維護 培訓福利:帶薪培訓,新人入職有專人帶訓 招聘要求:年齡23-55周歲,男女不限,學歷不限,對房產(chǎn)行業(yè)有熱情,有憧憬,語言表達能力強,喜歡溝通! 公司待遇: 1.底薪:2000(無責底薪) 2.提成: 跳點提成25%-60% 多勞多得 如果有能力有堅持,月薪過萬不是夢 ...
2024-10-17
闕名劍
崗位職責: 1.負責公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負責公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護、產(chǎn)品上樣、活動價格轉(zhuǎn)達等; 4.跟進家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等; 5.負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,挖掘客戶需求,完成各項銷售指標負責對銷售日報、周報、月報進行分析,提供初步分析報告; 6.負責銷售回款的任務(wù)計劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析并及時將成果傳遞給有關(guān)部門; 7.負責售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。 8.負責到訪客戶的數(shù)據(jù)收集、調(diào)研、信息整頓、分析,并定時提...
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玉林 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 27.7%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.9%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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