1、主要負(fù)責(zé)微信社群及公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng),日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng),提升公司品牌的推廣和傳播效率,有效運(yùn)營(yíng)相關(guān)傳播工具。
2、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求,通過制定不同運(yùn)營(yíng)策略和各種運(yùn)營(yíng)方式提高用戶轉(zhuǎn)化,促進(jìn)平臺(tái)用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長(zhǎng)達(dá)成。
3、根據(jù)公司行業(yè)特性及產(chǎn)品服務(wù),制定新媒體及其他線上渠道的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和各個(gè)階段的執(zhí)行計(jì)劃和目標(biāo)。
崗位職責(zé):有團(tuán)隊(duì)精神,有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心,服從公司安排
市場(chǎng)業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣/地推業(yè)務(wù)的策劃、執(zhí)行和管理,制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃并組織實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)情況,為公司決策提供參考;
3. 負(fù)責(zé)與客戶溝通,了解客戶需求并提供解決方案,維護(hù)客戶關(guān)系;
4. 負(fù)責(zé)制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
5. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳和推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,提高公司品牌知名度和美譽(yù)度。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有2年以上市場(chǎng)推廣/地推工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)推廣流程和方法;
3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
4. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化;
5. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力,能夠有效管理和監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì);
6. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
以上是市場(chǎng)業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)和任職要求,希望對(duì)您有所幫助。
這是一份優(yōu)異且幸福的工作,這份工作能給你帶來什么:
1.優(yōu)質(zhì)的員工補(bǔ)助和住宿環(huán)境
2.?穩(wěn)定的工作,快速晉升成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
3.?像家庭一樣溫暖的工作環(huán)境
4.?每天身邊都是微笑的伙伴,充滿歡樂的氛圍。
5.?門店所有人對(duì)你無微不至的關(guān)心關(guān)注
7.?豐厚的薪資,并且為大家購(gòu)買一檔的五險(xiǎn)
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?溫馨提示:途虎養(yǎng)車廣西區(qū)分公司入職無需繳納任何費(fèi)用不扣工資不押押金,全省5余家門店可自己選擇入職。
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一、招聘崗位
高級(jí)客服經(jīng)理,高級(jí)技師、技術(shù)主管、店長(zhǎng)等多種崗位,
人性化標(biāo)準(zhǔn)式管理,員工需求為第一,工作氛圍輕松融洽。
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二、薪資標(biāo)準(zhǔn)
北流途虎養(yǎng)車客服經(jīng)理主管以上崗位全勤保底3500+,計(jì)件工資制多勞多得,平均收入?4500-5500?元,較高達(dá) 6000+?元/月。
包吃(每天餐補(bǔ))
包?。ㄩT店附近小區(qū),拎包入住家私家電齊全)
三、工作地點(diǎn)
北流:北流市朱砂路金旺旺商貿(mào)城。
途虎養(yǎng)車在全省目前有5家門店,到統(tǒng)一面試中心面試后,可選擇自己喜歡的門店入職。
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四、 發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快)
途徑一:高級(jí)技師-技術(shù)主管/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-店長(zhǎng)/區(qū)域經(jīng)理
途徑二:職能部門(技術(shù)管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等);
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五、 福利待遇
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險(xiǎn)工作;
2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假;
3.達(dá)到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿5年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.區(qū)域經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400 元/月的父母補(bǔ)貼
職位招聘5人
2024-10-17
蔣佩容
職位詳情揀貨 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)倉庫日常來貨數(shù)量驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)等工作,保障賬物的一致性; 2.做好庫存賬務(wù)管理工作,定期向部門]提供準(zhǔn)確庫存報(bào)表; 3.根據(jù)出貨需求備貨貼標(biāo)、打包 …… 職位要求: 1.初中以上學(xué)歷,倉儲(chǔ)、物流管理或相關(guān)專業(yè),1年以上倉庫管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2., 熟悉日用品類行倉庫管理者優(yōu)先,在電商實(shí)際業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.認(rèn)真負(fù)責(zé),反應(yīng)靈敏,工作麻利
職位詳情 短視頻運(yùn)營(yíng)抖音矩陣運(yùn)營(yíng) 引流 剪輯 公轉(zhuǎn)私 視頻號(hào)矩陣 私域流量 崗位人員需求: 1、微信視頻矩陣運(yùn)營(yíng) 2、抖音視矩陣運(yùn)營(yíng)。 3、小紅書視頻矩陣運(yùn)營(yíng)。 …… 4、快手視頻矩陣運(yùn)營(yíng) 抖音,小紅書,快手,視頻號(hào)等,多賬號(hào)視頻 矩陣運(yùn)營(yíng)每個(gè)平臺(tái)需要名矩陣運(yùn)營(yíng), 要求有視頻剪輯經(jīng)驗(yàn),有引流公轉(zhuǎn)私實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和視頻運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
負(fù)責(zé)商場(chǎng)各類平面、空間廣告的畫面、點(diǎn)位等符合公司視覺形象管理要求;根據(jù)商場(chǎng)現(xiàn)有企劃資源,挖掘潛在需求,達(dá)到企劃資源創(chuàng)收目標(biāo); 2. …… 根據(jù)集團(tuán)(含服務(wù)口碑項(xiàng)目)品牌及終端規(guī)范要求,并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,對(duì)商場(chǎng)視覺形象、終端氛圍進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理,有效提升商場(chǎng)對(duì)外品牌視覺形象; 6. …… 嚴(yán)格執(zhí)行公司新聞發(fā)言人制度及輿情管理等相關(guān)要求,并保持與當(dāng)?shù)孛襟w機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系; 7. …… 根據(jù)商場(chǎng)需求對(duì)該地區(qū)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)商場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,分析調(diào)研數(shù)據(jù)信息,呈現(xiàn)調(diào)研報(bào)告; 11. 廉潔自律、以身作則,并且做好對(duì)廉政反腐工作的督查支持,及時(shí)制止(報(bào)告)腐敗或違規(guī)行為; 12.
2024-10-16
覃女士
崗位職責(zé): 1、開拓的新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶;負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好客戶跟進(jìn)服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談、擬定前期方案; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 …… 6、定期拜訪新老客戶,跟蹤并了解項(xiàng)目動(dòng)態(tài)及業(yè)主需求。 7、完成部門主管安排的其他工作。
1、微信運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建及管理; 2、統(tǒng)籌用戶分級(jí)、精細(xì)化管理、搭建微信私域精準(zhǔn)營(yíng)銷體系; 3、研究并熟悉用戶生命周期,完善客戶成長(zhǎng)體系(等級(jí)、積分等); 4、私域流量運(yùn)營(yíng),微信活動(dòng)策劃、執(zhí)行、分析及提升 …… ; 5、輸出社群管理流程和機(jī)制,并不斷完善提升客戶轉(zhuǎn)化率; 6、對(duì)單客價(jià)值、用戶增長(zhǎng)裂變、活躍留存、轉(zhuǎn)化等指標(biāo)負(fù)責(zé); 7、對(duì)朋友圈、視頻號(hào)輸出內(nèi)容做規(guī)劃及不斷優(yōu)化升級(jí)。 …… 8、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),洞察用戶需求,擅長(zhǎng)以用戶角度去思考,注重用戶體驗(yàn)。
1、微信運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建及管理; 2、統(tǒng)籌用戶分級(jí)、精細(xì)化管理、搭建微信私域精準(zhǔn)營(yíng)銷體系; 3、研究并熟悉用戶生命周期,完善客戶成長(zhǎng)體系(等級(jí)、積分等); 4、私域流量運(yùn)營(yíng),微信活動(dòng)策劃、執(zhí)行、分析及提升 …… ; 5、輸出社群管理流程和機(jī)制,并不斷完善提升客戶轉(zhuǎn)化率; 6、對(duì)單客價(jià)值、用戶增長(zhǎng)裂變、活躍留存、轉(zhuǎn)化等指標(biāo)負(fù)責(zé); 7、對(duì)朋友圈、視頻號(hào)輸出內(nèi)容做規(guī)劃及不斷優(yōu)化升級(jí)。 …… 8、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),洞察用戶需求,擅長(zhǎng)以用戶角度去思考,注重用戶體驗(yàn)。
約 9 個(gè)崗位

玉林電子公司需求管理招聘最新投遞

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玉林 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
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    4K
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    5K
  • 5.9%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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玉林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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