1、年齡30以下,男性不低于170cm,女性不低于160cm。
2、相貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力。
3、良好的表達(dá)能力,商務(wù)溝通洽談能力,理解力以及領(lǐng)悟力。
4、對銷售工作有強(qiáng)烈的的興趣和自信心、工作態(tài)度積極主動,勇于挑戰(zhàn)壓力!
5、主要負(fù)責(zé)抖音的銷售工作。
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、維護(hù)玉林市場客戶開發(fā)和維護(hù),完成銷售任務(wù)。
7、認(rèn)可公司文化熟悉公司產(chǎn)品知識,為客戶提供最具針對性的產(chǎn)品廣告投放及服務(wù)。
8、分析客戶需求,為客戶提供咨詢服務(wù)。
9、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)。
10、底薪5000+高提成+管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)助;
11、一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)),并幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃;
12、定期團(tuán)隊(duì)活動(慶功會、公司旅游、生日會、體育活動、拓展訓(xùn)練等)
一、生產(chǎn)管理
1.?制定并執(zhí)行養(yǎng)殖生產(chǎn)計(jì)劃
- 根據(jù)養(yǎng)殖場的規(guī)模、資源和市場需求,制定科學(xué)合理的養(yǎng)殖生產(chǎn)計(jì)劃,包括養(yǎng)殖品種、數(shù)量、養(yǎng)殖周期、出欄時(shí)間等。
- 監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,確保養(yǎng)殖生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
2.?養(yǎng)殖環(huán)境管理
- 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的環(huán)境規(guī)劃和布局,確保養(yǎng)殖區(qū)域的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件符合養(yǎng)殖動物的生長需求。
- 指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)殖人員做好養(yǎng)殖場的清潔、消毒、防疫等工作,防止疫病的發(fā)生和傳播。
二、技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新
1.?養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)
- 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。
- 解決養(yǎng)殖過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,提出相應(yīng)的解決方案,確保養(yǎng)殖動物的健康生長和生產(chǎn)性能的發(fā)揮。
2.?技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新
- 關(guān)注行業(yè)內(nèi)的養(yǎng)殖技術(shù)發(fā)展動態(tài),積極引進(jìn)和推廣先進(jìn)的養(yǎng)殖技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。
- 開展養(yǎng)殖技術(shù)的研究和創(chuàng)新工作,提高養(yǎng)殖生產(chǎn)的效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。
三、疫病防控
1.?疫病監(jiān)測與預(yù)防
- 制定疫病監(jiān)測計(jì)劃,定期對養(yǎng)殖動物進(jìn)行疫病監(jiān)測和檢疫,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理疫病隱患。
- 指導(dǎo)養(yǎng)殖人員做好疫苗接種、藥物預(yù)防等疫病預(yù)防工作,提高養(yǎng)殖動物的免疫力。
2.?疫病診斷與治療
- 對疑似疫病的養(yǎng)殖動物進(jìn)行診斷和實(shí)驗(yàn)室檢測,確定疫病的種類和病因。
- 制定疫病治療方案,組織實(shí)施疫病治療工作,控制疫病的傳播和蔓延。
四、飼料與營養(yǎng)管理
1.?飼料配方設(shè)計(jì)
- 根據(jù)養(yǎng)殖動物的生長階段、營養(yǎng)需求和飼料原料的特性,設(shè)計(jì)科學(xué)合理的飼料配方,確保飼料的營養(yǎng)均衡和質(zhì)量安全。
- 定期對飼料配方進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,以適應(yīng)養(yǎng)殖動物的生長變化和市場需求。
2.?飼料采購與管理
- 負(fù)責(zé)飼料的采購工作,選擇優(yōu)質(zhì)、價(jià)格合理的飼料供應(yīng)商,確保飼料的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。
- 對購進(jìn)的飼料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和驗(yàn)收,做好飼料的儲存、保管和使用管理工作,防止飼料變質(zhì)和浪費(fèi)。
五、質(zhì)量管理
1.?產(chǎn)品質(zhì)量控制
- 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量控制體系,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程,對養(yǎng)殖產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和檢測。
- 確保養(yǎng)殖產(chǎn)品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和市場需求,提高養(yǎng)殖產(chǎn)品的競爭力和市場占有率。
2.?質(zhì)量追溯管理
- 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。
- 對質(zhì)量問題進(jìn)行追溯和分析,找出問題的根源,采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,防止類似問題的再次發(fā)生。
六、團(tuán)隊(duì)管理
1.?人員招聘與培訓(xùn)
- 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。
- 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
2.?績效考核與激勵(lì)
- 制定員工績效考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn),定期對員工進(jìn)行績效考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)。
- 建立良好的溝通機(jī)制,了解員工的需求和意見,關(guān)心員工的工作和生活,提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性。
七、其他工作
1.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
- 收集、整理和分析養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息,包括養(yǎng)殖動物的生長性能、疫病發(fā)生情況、飼料消耗情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況等。
- 撰寫?zhàn)B殖生產(chǎn)報(bào)告,為養(yǎng)殖場的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。
2.?對外溝通與協(xié)調(diào)
- 與上級主管部門、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、飼料供應(yīng)商、客戶等保持密切聯(lián)系,及時(shí)了解行業(yè)政策、市場動態(tài)和技術(shù)信息。
- 協(xié)調(diào)處理好與周邊社區(qū)、居民的關(guān)系,營造良好的養(yǎng)殖生產(chǎn)環(huán)境。
2024-10-16
溫永和
工作內(nèi)容:
1.分析培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案。
2.開發(fā)和更新培訓(xùn)材料,確保內(nèi)容的前沿性和實(shí)用性。
3.實(shí)施培訓(xùn)活動,包括面授、在線或混合式培訓(xùn)。
4.評估培訓(xùn)效果,收集反饋并持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。
5.與培訓(xùn)對象保持溝通,了解他們的需求和期望。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷、師范類優(yōu)先(應(yīng)屆生亦可)
2、形象佳、親和力強(qiáng),具備一定的演講和感染能力;
3、具有獨(dú)立開發(fā)并實(shí)施培訓(xùn)課材的能力,能熟練制作PPT教材;
4、具有良好的信息處理能力和分析能力;
5、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng),務(wù)實(shí)高效;
6、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)短期出差。
2024-10-16
錢俊任
崗位職責(zé): 1、承擔(dān)著項(xiàng)目運(yùn)營,負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔匯報(bào)。 2、收集客戶問題及反饋,對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,形成對項(xiàng)目運(yùn)營和設(shè)計(jì)有價(jià)值的信息數(shù)據(jù)。 …… 3、基于對客戶和項(xiàng)目的了解,提出活動策劃及運(yùn)營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行。 …… 4、定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析。 5、通過運(yùn)營策略帶動核心指標(biāo)的提升。
2024-10-16
尹經(jīng)理
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司旗下萬達(dá)廣告媒體的招商工作; 2、把握和挖掘客戶需求,根據(jù)客戶要求提供解決方案; 3、完成公司安排的銷售任務(wù)、達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。 …… 3、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通和語言表達(dá)能力,以及良好的公關(guān)、應(yīng)變和談判能力; 4、敏銳的市場嗅覺,具備優(yōu)異的客戶分析、市場分析能力和良好的客戶服務(wù)意識; 5、工作積極主動、實(shí)干,勇于創(chuàng)新開拓。
2024-10-16
文政健
總經(jīng)理
根據(jù)產(chǎn)品需求,對產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格、交互設(shè)計(jì)、界面結(jié)構(gòu)、操作流程等做出精致界面設(shè)計(jì)。 2.?協(xié)助完成產(chǎn)品的交互界面、圖標(biāo)、LOGO、按鈕等相關(guān)元素的細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)與制作。 3.? …… 協(xié)助完成輸出開發(fā)人員需求的標(biāo)注和切圖,能積極與開發(fā)溝通,推進(jìn)界面及交互設(shè)計(jì)的最終實(shí)現(xiàn); 5.?參與用戶研究和產(chǎn)品可用性分析,跟蹤和評估產(chǎn)品體驗(yàn); 6.?維護(hù)現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品; 任職要求: 1.?
2024-10-16
覃女士
崗位職責(zé): 1、開拓的新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶;負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好客戶跟進(jìn)服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談、擬定前期方案; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 …… 6、定期拜訪新老客戶,跟蹤并了解項(xiàng)目動態(tài)及業(yè)主需求。 7、完成部門主管安排的其他工作。
1、微信運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建及管理; 2、統(tǒng)籌用戶分級、精細(xì)化管理、搭建微信私域精準(zhǔn)營銷體系; 3、研究并熟悉用戶生命周期,完善客戶成長體系(等級、積分等); 4、私域流量運(yùn)營,微信活動策劃、執(zhí)行、分析及提升 …… 8、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài),洞察用戶需求,擅長以用戶角度去思考,注重用戶體驗(yàn)。
1、微信運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建及管理; 2、統(tǒng)籌用戶分級、精細(xì)化管理、搭建微信私域精準(zhǔn)營銷體系; 3、研究并熟悉用戶生命周期,完善客戶成長體系(等級、積分等); 4、私域流量運(yùn)營,微信活動策劃、執(zhí)行、分析及提升 …… 8、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài),洞察用戶需求,擅長以用戶角度去思考,注重用戶體驗(yàn)。
2024-10-16
文政健
總經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺構(gòu)思的需求分析,機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì),系統(tǒng)設(shè)計(jì),開發(fā)與維護(hù),不斷優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)平臺; 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化程序性能,提高開發(fā)效率,解決技術(shù)難題,編寫核心代碼和接口規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司系統(tǒng)平臺核心模塊代碼編寫 …… 、測試和維護(hù); 4、分析解決軟件開發(fā)過程中的問題; 5、根據(jù)軟件平臺功能性能需求,完成系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、編程、單元測試。 …… /XML等相關(guān)WEB技術(shù); 4、熟悉國內(nèi)外主流開源系統(tǒng),具備微信公眾號或小程序開發(fā)能力,能夠獨(dú)立開發(fā)網(wǎng)站各功能模塊; 5、熟悉redis(非關(guān)系型)數(shù)據(jù)庫; 6、具備較強(qiáng)的程序調(diào)試能力與程序故障分析能力
約 30 個(gè)崗位

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