2024-10-21
梁曼
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常運(yùn)營,包括產(chǎn)品上線前的調(diào)研、產(chǎn)品上線后的推廣落地、數(shù)據(jù)分析以及產(chǎn)品線延伸等,為公司提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營策略和解決方案。
2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的erp推廣計劃,協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)公司的社交媒體運(yùn)營,日常運(yùn)營和管理公司社交媒體賬號(包括公眾號、小程序、短視頻、直播推廣運(yùn)營),公司自身品牌宣傳,確保文案內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰;
4.根據(jù)公司需求,策劃和執(zhí)行公司的線上和線下活動,負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的落地工作,包括協(xié)調(diào)產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊,推動產(chǎn)品運(yùn)營落地等;
5.調(diào)研市場數(shù)據(jù),根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分析數(shù)據(jù)、優(yōu)化推廣計劃。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉SaaS、erp軟件推廣模式的優(yōu)先考慮;
3.具備2年以上的行業(yè)運(yùn)營推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較好的文字功底,編輯能力強(qiáng);
2024-10-20
董慶波
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。
2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。
3. 設(shè)計并實(shí)施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個人成長與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。
4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計劃和激勵措施。
5. 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。
6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。
7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營順暢。
8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動糾紛,降低法律風(fēng)險。
**二、任職要求**
1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。
3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評估。
4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。
5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。
6. 積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。
7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力;具備較強(qiáng)的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
2024-10-19
熊超明
崗位簡介:
本崗位的主要工作是拍攝公司的短視頻剪輯并發(fā)放至短視頻平臺如抖音,視頻號等。拍攝主要的內(nèi)容和選題與公司運(yùn)營方向有關(guān),非剪輯搬運(yùn),非才藝。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的需求方向,拍攝短視頻素材并剪輯
2.分析在短視頻平臺的播放數(shù)據(jù),調(diào)整和優(yōu)化短視頻拍攝的細(xì)節(jié),使視頻精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)人群。(播放量不是第一目標(biāo),精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化才是)
3.與短視頻主角溝通拍攝時間,使拍攝能夠如期進(jìn)行,保證平臺視頻的更新速度。
崗位要求:
1.有關(guān)短視頻策劃拍攝經(jīng)驗(yàn)。
2.能夠獨(dú)立進(jìn)行素材拍攝和后期剪輯,能完整制作出短視頻成品
3.會使用穩(wěn)定器,無線麥等設(shè)備
4.熟悉短視頻平臺作品的創(chuàng)作規(guī)則
2024-10-18
周敏燕
- 協(xié)助店長進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析。 - 完成店長交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: - [學(xué)歷要求]及以上學(xué)歷。 - 有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 如果你還有其他需求或疑問,請隨時告訴我。
2024-10-18
王經(jīng)理
4.具備市場調(diào)研和分析能力,能夠識別市場機(jī)會和客戶需求。 能夠根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略。 5. 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和目標(biāo)導(dǎo)向,能夠獨(dú)立開展工作。 - 積極主動,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。 …… 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 8.-具備有效的駕駛執(zhí)照,能夠適應(yīng)頻繁的客戶拜訪和出差需求。 9.形象氣質(zhì)佳。 …… 市場信息收集 收集市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手信息,分析市場機(jī)會。將市場反饋及時反饋給公司,為銷售決策提供依據(jù)。 5. …… 分析銷售數(shù)據(jù),識別改進(jìn)機(jī)會,調(diào)整銷售策略。 7. 跨部門協(xié)作 與技術(shù)、生產(chǎn)、售后等部門密切合作,確??蛻?em>需求得到滿足。參與項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與管理,確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。 8.

生產(chǎn)計劃

3000-4000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2024-10-18
蘇立平
崗位職責(zé): 1、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計劃,并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)生產(chǎn)部門實(shí)施; 2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時對生產(chǎn)計劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控,保證物料需求計劃和生產(chǎn)計劃的執(zhí)行,保證計劃完成率; 3、參與制定新產(chǎn)品的開發(fā)計劃 …… ,合理安排試制生產(chǎn)計劃; 4、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況分析、報告; 5、根據(jù)銷售預(yù)測合理并及時安排生產(chǎn)所需原材和輔材。
2024-10-17
唐鋒
負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析,了解市場動態(tài)和競爭情況,為公司決策提供參考; 3. 負(fù)責(zé)與客戶溝通,了解客戶需求并提供解決方案,維護(hù)客戶關(guān)系; 4.
2024-10-17
曹廷偉
負(fù)責(zé)實(shí)地看房,了解客戶需求,提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù); 2. 負(fù)責(zé)二手房的買賣、租賃等業(yè)務(wù),協(xié)助客戶完成交易; 3. 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,建立良好的客戶口碑; 4. …… 參與市場調(diào)研和分析,為公司提供市場情報和建議。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 2. 具備較強(qiáng)的銷售能力和談判技巧,能夠完成銷售任務(wù); 3.
2024-10-17
張成軍
3、參與現(xiàn)場提案,為加盟商提供專業(yè)的營銷策劃方案服務(wù),滿足所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的加盟商需求,并與加盟商保持良好關(guān)系,爭取和把握新的合作商機(jī)。 …… 4、針對客戶需求,結(jié)合品牌定位,進(jìn)行分析、創(chuàng)意:設(shè)計、策劃,全面把控策劃方案的效果和質(zhì)量。 6、每季度的創(chuàng)意提案必須出新的宣傳亮點(diǎn),以作為服務(wù)加盟商的價值體現(xiàn)。
2024-10-17
闕名劍
建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣、活動價格轉(zhuǎn)達(dá)等; 4.跟進(jìn)家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等; 5.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,挖掘客戶需求 …… ,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)對銷售日報、周報、月報進(jìn)行分析,提供初步分析報告; 6.負(fù)責(zé)銷售回款的任務(wù)計劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析并及時將成果傳遞給有關(guān)部門; 7.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 …… 8.負(fù)責(zé)到訪客戶的數(shù)據(jù)收集、調(diào)研、信息整頓、分析,并定時提交有關(guān)報表; 9.各類營銷推廣活動的執(zhí)行與配合; 10..協(xié)助市場調(diào)研、收集市場信息,特別是申要競爭對于和同類產(chǎn)品的市場信息; 11.負(fù)責(zé)老帶新傳承工作
2024-10-17
鐘麗燕
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,制定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括人員規(guī)模、素質(zhì)要求、品德標(biāo)準(zhǔn)等。 2、負(fù)責(zé)員工的招聘和面試工作,制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織并實(shí)施面試。 …… 9、收集和分析人力資源數(shù)據(jù),編制相關(guān)報告,為企業(yè)決策提供支持 10、員工考勤管理、保險福利安排、組織文化建設(shè)和員工活動策劃等。
參與公司業(yè)務(wù)網(wǎng)站的后端開發(fā)和維護(hù),根據(jù)用戶需求對已有系統(tǒng)進(jìn)行再開發(fā); 3. 協(xié)助編寫Java服務(wù)器設(shè)計開發(fā)與網(wǎng)站接口; 4. …… 工作內(nèi)容: 1、至少熟悉java、Python、Swift、Objective-C語言的一種; 并了解其內(nèi)部原理,了解基本的交互知識; 2、有較強(qiáng)的問題分析與解決能力,熟練掌握java、Python …… 具有校強(qiáng)的邏輯分析能力,有良好的溝通表達(dá)能力; 6.
2、通過培訓(xùn)需求研究,進(jìn)行課程設(shè)計開發(fā)及授課,以配合年度培訓(xùn)計劃的實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施和監(jiān)督、執(zhí)行重點(diǎn)提升計劃并完成與各部門對接,完善內(nèi)部培訓(xùn)流程。 …… 5、培訓(xùn)手冊、訓(xùn)練工具的開發(fā)與維護(hù),推動培訓(xùn)體系的實(shí)施并組織培訓(xùn)效果分析,持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 …… 3.有擅長人才測評/課程開發(fā)/項(xiàng)目運(yùn)營/學(xué)習(xí)運(yùn)營/數(shù)據(jù)處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項(xiàng)目專業(yè)技能。 4.積極正向,適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2024-10-17
姚富振
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等一切美業(yè)店家合作,積極配合落實(shí)公司營銷方案; 2.尋找潛在市場資源,開拓異業(yè)合作渠道,做好意向客戶跟蹤回訪工作,維護(hù)現(xiàn)有渠道和客戶資源; 3.通過各種渠道收集行業(yè)內(nèi)市場信息,了解市場的動態(tài)和需求 …… ,統(tǒng)計和分析。
2024-10-17
陳陽
購車優(yōu)惠政策問題,活躍直播氣氛,負(fù)責(zé)粉絲引流,增加粉絲的黏度 及數(shù)量; 2、負(fù)責(zé)短視頻拍攝,根據(jù)熱點(diǎn)及買點(diǎn)進(jìn)行選題、素材搜集整合,通 過宣傳推廣提升品牌及產(chǎn)品知名度; 3、粉絲互動維護(hù),日常直播數(shù)據(jù)分析復(fù)盤 …… ,挖掘用戶需求持續(xù)調(diào)整 優(yōu)化作品; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作內(nèi)容。
2024-10-17
梁坤
4、 受理客戶點(diǎn)菜需求,及時安排好客戶點(diǎn)菜問題, 并對客戶就菜品提的問題,作出相關(guān)回復(fù)。 任職要求: 1、 熟悉簡單的電腦軟件,協(xié)助客人把菜品錄入系統(tǒng),做好收銀相關(guān)工作。 …… 2、 對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力。 3、 具備良好的溝通能力,能夠解答客戶關(guān)于停車、結(jié)賬、發(fā)票等問題。 4、中專及以上學(xué)歷、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先錄取。
2024-10-17
楊*理
參與公司業(yè)務(wù)網(wǎng)站的后端開發(fā)和維護(hù),根據(jù)用戶需求對已有系統(tǒng)進(jìn)行再開發(fā); 3. 協(xié)助編寫Java服務(wù)器設(shè)計開發(fā)與網(wǎng)站接口; 4. …… 工作內(nèi)容: 1、至少熟悉java、Python、Swift、Objective-C語言的一種; 并了解其內(nèi)部原理,了解基本的交互知識; 2、有較強(qiáng)的問題分析與解決能力,熟練掌握java、Python …… 具有校強(qiáng)的邏輯分析能力,有良好的溝通表達(dá)能力; 6.
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… ,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力
2024-10-17
楊國美
; 6、負(fù)責(zé)平臺KOL的運(yùn)營管理工作,制定出符合平臺特色的KOL成長激勵體系,對KOL留存率、活躍度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)平臺用戶運(yùn)營方向的管理工作,創(chuàng)建引導(dǎo)和維護(hù)核心用戶群,同步收集挖掘用戶需求 …… ,對視頻直播平臺提出持續(xù)改進(jìn)意見并協(xié)調(diào)跟進(jìn)相關(guān)改善,提升用戶體驗(yàn); 8、負(fù)責(zé)平臺的用戶管理工作,對產(chǎn)品功能,內(nèi)容營銷和渠道推廣效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控,并做數(shù)據(jù)分析報告,對運(yùn)營優(yōu)化做出迅速響應(yīng)和調(diào)整,確保運(yùn)營效果

寵物店店長

5000-6000元
2024-10-16
梁登越
以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. …… 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。
約 30 個崗位
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玉林玉州區(qū) 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
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    3K
  • 42.9%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林玉州區(qū)需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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玉林玉州區(qū)需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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