職位要求:
1、熟練操作辦公軟件(Word,Excel,PPT);
2、勤快、有禮貌、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強,溝通、協(xié)調(diào)能力強,頭腦靈活,應(yīng)變能力強,為人踏實。
3、醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)畢業(yè),不限經(jīng)驗,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
4、喜歡植物、動物。
職位描述:
1、處理上級交辦的各類事項;
2、處理公司日常行政事務(wù);
3、項目投標(biāo)文件制作;
4、業(yè)主采購合同擬制及相關(guān)手續(xù)辦理;
5、與上/下游對接,采集相關(guān)資質(zhì),擬制購進、銷售合同/協(xié)議;
6、貨物的入庫驗收及保管,出庫校對;
7、開具入庫單、銷售出庫單;
8、發(fā)貨安排及調(diào)度;
9、管理公司的售后配件、耗材,建立臺賬;
10、與上/下游對接產(chǎn)品售后的相關(guān)事宜;
11、按質(zhì)量管理要求提供相關(guān)資質(zhì)及記錄表,協(xié)助完成質(zhì)量管理工作。
1. 負(fù)責(zé)商場各類平面、空間廣告的畫面、點位等符合公司視覺形象管理要求;根據(jù)商場現(xiàn)有企劃資源,挖掘潛在需求,達到企劃資源創(chuàng)收目標(biāo);
2. 實時跟進商場整體銷售、大促活動、精準(zhǔn)營銷、公關(guān)傳播、商金、SCRM、終端等相關(guān)指標(biāo)達成情況,推進指標(biāo)達成;
3. 在企劃管理中心指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團互聯(lián)網(wǎng)重點項目(App 推廣、設(shè)計師等等)統(tǒng)籌落地執(zhí)行,推進指標(biāo)達成;
4. 根據(jù)集團品牌傳播、媒介投放等策略和規(guī)范要求,組織策劃區(qū)域性品牌宣傳、活動推廣、媒介傳播等,有效提升商場的市場美譽度及影響力;
5. 根據(jù)集團(含服務(wù)口碑項目)品牌及終端規(guī)范要求,并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨?,對商場視覺形象、終端氛圍進行統(tǒng)一規(guī)范管理,有效提升商場對外品牌視覺形象;
6. 嚴(yán)格執(zhí)行公司新聞發(fā)言人制度及輿情管理等相關(guān)要求,并保持與當(dāng)?shù)孛襟w機構(gòu)的良好合作關(guān)系;
7. 根據(jù)集團全年營銷規(guī)劃及當(dāng)?shù)厥袌龈偁幐窬?,有效策劃符合?dāng)?shù)厥袌鎏厣母黝悹I銷活動 (含設(shè)計師活動、文化營銷活動等),充分整合商戶資源,確?;顒痈咝?zhí)行及良好結(jié)果;
8. 依據(jù)商場經(jīng)營情況,合理制定年度企劃營銷費用預(yù)算,并確保合理的投入產(chǎn)出比;
9. 確保所有企劃費用使用、銷售數(shù)據(jù)、禮品發(fā)放等符合公司規(guī)范要求并確保真實性,同時履行反腐、違規(guī)的督查職責(zé);
10. 根據(jù)商場需求對該地區(qū)市場及競爭商場進行調(diào)研,分析調(diào)研數(shù)據(jù)信息,呈現(xiàn)調(diào)研報告;
11. 廉潔自律、以身作則,并且做好對廉政反腐工作的督查支持,及時制止(報告)腐敗或違規(guī)行為;
12. 有效開展部門團隊建設(shè)、組織培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作,確保部門組織高效;
13. 給予商場困難商戶整體營銷幫扶,如廣告資源合理傾斜,營銷&聯(lián)盟活動環(huán)節(jié)設(shè)置、營銷活動流量引導(dǎo)等等,提升商場整體開單率,建立商戶口碑;
14. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
約 2 個崗位
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玉林 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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玉林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.5%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
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玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。
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