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玉林網(wǎng)紅直播招聘

共找到 4條 玉林 網(wǎng)紅直播 招聘 職位。好工作,上桂聘
負(fù)責(zé)操作抖音全方面運(yùn)營(yíng),(包括:MCN管理、網(wǎng)紅孵化、直播帶貨、娛樂(lè)主播公會(huì)、商家藍(lán)V等),新媒體行業(yè)與線下活動(dòng)的策劃及運(yùn)營(yíng),以新媒體方式幫助各大商家引流,達(dá)到商家所需的商業(yè)目的。
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)策劃拍攝主題;
2.跟拍走訪工廠,視頻拍攝、剪輯,素材收集;
3.負(fù)責(zé)修片,整理和分類。
4.短視頻平臺(tái)(抖音,視頻號(hào))內(nèi)容的選題,腳本策劃,制定拍攝方案,后期剪輯。
5.負(fù)責(zé)公司抖音,視頻號(hào)等自媒體平臺(tái)操作運(yùn)營(yíng),對(duì)自媒體流量負(fù)責(zé)。
6.對(duì)熱點(diǎn)新聞?dòng)忻翡J嗅覺(jué),挖掘熱點(diǎn)事件,結(jié)合公司產(chǎn)品特性擴(kuò)大宣傳力度,增加品牌影響力,善于品效合一。
7.結(jié)合熱點(diǎn)進(jìn)行短視頻策劃,尋找BGM和網(wǎng)絡(luò)最新素材熱點(diǎn)及時(shí)推送。
任職要求;
1.三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)紅,直播內(nèi)容策劃與劇情類短視頻經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉抖音的玩法和基礎(chǔ)技術(shù),對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)事件敏感,并能及時(shí)反應(yīng),熱愛(ài)生活,會(huì)玩愛(ài)玩,喜歡流行文化,有網(wǎng)感,想象力豐富,善于把文本語(yǔ)言轉(zhuǎn)化成畫(huà)面語(yǔ)言,有成功作品優(yōu)先考慮。
3.了解當(dāng)前抖音視頻的發(fā)展趨勢(shì),熟悉抖音運(yùn)營(yíng)規(guī)則。了解自媒體最新的節(jié)目形態(tài),熱愛(ài)音樂(lè),對(duì)熱門(mén)話題,年輕潮流敏感,能獨(dú)立策劃適合于互聯(lián)網(wǎng)傳播的選題。
4.有做過(guò)抖音或快手短視頻賬號(hào)優(yōu)先考慮。
5.具備創(chuàng)作思維和能力。
6.性格開(kāi)朗,有責(zé)任心。
2024-10-17
陸廣清
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)策劃拍攝主題;
2.跟拍走訪工廠,視頻拍攝、剪輯,素材收集;
3.負(fù)責(zé)修片,整理和分類。
4.短視頻平臺(tái)(抖音,視頻號(hào))內(nèi)容的選題,腳本策劃,制定拍攝方案,后期剪輯。
5.負(fù)責(zé)公司抖音,視頻號(hào)等自媒體平臺(tái)操作運(yùn)營(yíng),對(duì)自媒體流量負(fù)責(zé)。
6.對(duì)熱點(diǎn)新聞?dòng)忻翡J嗅覺(jué),挖掘熱點(diǎn)事件,結(jié)合公司產(chǎn)品特性擴(kuò)大宣傳力度,增加品牌影響力,善于品效合一。
7.結(jié)合熱點(diǎn)進(jìn)行短視頻策劃,尋找BGM和網(wǎng)絡(luò)最新素材熱點(diǎn)及時(shí)推送。
任職要求;
1.三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)紅,直播內(nèi)容策劃與劇情類短視頻經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉抖音的玩法和基礎(chǔ)技術(shù),對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)事件敏感,并能及時(shí)反應(yīng),熱愛(ài)生活,會(huì)玩愛(ài)玩,喜歡流行文化,有網(wǎng)感,想象力豐富,善于把文本語(yǔ)言轉(zhuǎn)化成畫(huà)面語(yǔ)言,有成功作品優(yōu)先考慮。
3.了解當(dāng)前抖音視頻的發(fā)展趨勢(shì),熟悉抖音運(yùn)營(yíng)規(guī)則。了解自媒體最新的節(jié)目形態(tài),熱愛(ài)音樂(lè),對(duì)熱門(mén)話題,年輕潮流敏感,能獨(dú)立策劃適合于互聯(lián)網(wǎng)傳播的選題。
4.有做過(guò)抖音或快手短視頻賬號(hào)優(yōu)先考慮。
5.具備創(chuàng)作思維和能力。
6.性格開(kāi)朗,有責(zé)任心。
2024-10-17
楊國(guó)美
1、負(fù)責(zé)整體直播團(tuán)隊(duì)的搭建與運(yùn)營(yíng)管理工作(含渠道推廣)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng); 2、指導(dǎo)合伙伙伴發(fā)掘鄉(xiāng)村直播紅人,KOL等渠道資源,發(fā)掘潛力KOL合作,建立公司網(wǎng)KOL的獨(dú)家矩陣; 3、根據(jù)直播的運(yùn)營(yíng)模式制定符合公司發(fā)展的孵化戰(zhàn)略 …… ; 4、做優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)村直播紅人的孵化培養(yǎng),商業(yè)供應(yīng)鏈、線上各垂直媒體等為發(fā)展勢(shì)頭,更好的開(kāi)展公司業(yè)務(wù); 5、通過(guò)對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究,制定提升用戶量、活躍度、黏度的運(yùn)營(yíng)方案; 6、負(fù)責(zé)平臺(tái)KOL的運(yùn)營(yíng)管理工作 …… ,制定出符合平臺(tái)特色的KOL成長(zhǎng)激勵(lì)體系,對(duì)KOL留存率、活躍度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)平臺(tái)用戶運(yùn)營(yíng)方向的管理工作,創(chuàng)建引導(dǎo)和維護(hù)核心用戶群,同步收集挖掘用戶需求,對(duì)視頻直播平臺(tái)提出持續(xù)改進(jìn)意見(jiàn)并協(xié)調(diào)跟進(jìn)相關(guān)改善
約 4 個(gè)崗位
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玉林 主播招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 25.1%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.3%
玉林主播招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林主播招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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