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2024-10-17
楊*理
任職要求:
1. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊和流程邏輯的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,完成系統(tǒng)框架和代碼編寫;
2. 參與公司業(yè)務(wù)網(wǎng)站的后端開發(fā)和維護(hù),根據(jù)用戶需求對已有系統(tǒng)進(jìn)行再開發(fā);
3. 協(xié)助編寫Java服務(wù)器設(shè)計(jì)開發(fā)與網(wǎng)站接口;
4. 根據(jù)項(xiàng)目要求完成既定的開發(fā)任務(wù),配合測試人員修改測試中發(fā)現(xiàn)的問題,確保項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量;
5. 解決項(xiàng)目中存在的技術(shù)問題及定期做版本升級。
6.Python、C+語言AAP工具開發(fā)。
工作內(nèi)容:
1、至少熟悉java、Python、Swift、Objective-C語言的一種;
并了解其內(nèi)部原理,了解基本的交互知識;
2、有較強(qiáng)的問題分析與解決能力,熟練掌握java、Python開發(fā)、
測試、調(diào)優(yōu)工具的使用;
3、對開發(fā)有一定的熱愛
4. 有一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)設(shè)計(jì)獨(dú)立完成前端頁面的開發(fā)和測試;
5. 具有校強(qiáng)的邏輯分析能力,有良好的溝通表達(dá)能力;
6. 有責(zé)任感、工作細(xì)致認(rèn)真、有樂觀積極地工作態(tài)度;求知欲/學(xué)習(xí)能強(qiáng),有意愿且能夠獨(dú)立攻關(guān)難題;
7.熱愛技術(shù)工作,喜歡挑戰(zhàn),喜歡鉆研新技術(shù),責(zé)任心強(qiáng)。具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神,有較強(qiáng)的開發(fā)文檔編寫能力和良好的編碼風(fēng)格;
2024-10-17
鐘志新
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;
4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。
崗位職責(zé):
1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ;
2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等;
3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
2024-10-17
蘇丹妮
打掃店面衛(wèi)生,每日記好公司人員出勤情況,每月做好考勤給會計(jì),協(xié)助各部門人員完成下單,送貨,跟進(jìn),等處理各項(xiàng)工作
2024-10-17
梁威
負(fù)責(zé)公司生活區(qū),廠區(qū)綠化修剪,施肥,撒藥等
2024-10-17
胡冠良
負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動方案,執(zhí)行落地 有一定的電腦基礎(chǔ)
2024-10-17
曾家強(qiáng)
招聘工作,人員入職培訓(xùn),薪酬管理,人員管理,上班時間早上9-6點(diǎn),中午休息1個小時,試用期3000元!
2024-10-17
但夢遙
要求:人員心思縝密細(xì)膩,具有良好溝通能力,人員穩(wěn)定性高, 個人形象要求得體五官端正,無不良嗜好,無犯罪記錄前科。
2024-10-17
林冠宏
1、開單 跟單 錄單 2、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù) 3、公司人員考勤 薪資核算 性格開朗 做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資:底薪+全勤+提成
2024-10-17
李新強(qiáng)
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與公司員工和外部人員有效溝通; 4. 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和處理突發(fā)事件的能力; 5. 具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能夠適應(yīng)崗位工作強(qiáng)度。
2024-10-17
甘志智
崗位職責(zé): 1、對患者進(jìn)行心理輔助治療; 2、對醫(yī)護(hù)及其相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)的心理培訓(xùn)和指導(dǎo); 3、書寫報告,保存患者健康信息。
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2024-10-16
嚴(yán)群
本公司由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)需要招聘如下人員: 招聘崗位:技術(shù)員 招聘人數(shù):4人 工作的地點(diǎn):廣西玉林及周邊區(qū)域 工作的性質(zhì):全職 崗位職責(zé): 5,負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣,管理維護(hù)客戶關(guān)系
2024-10-16
呂運(yùn)聰
[慶祝]2023夏季招聘計(jì)劃[慶祝]1,派件業(yè)務(wù)員若干名,18一35歲,身體健康,服從安排,有組織紀(jì)律性和吃苦耐勞精神,有過工作經(jīng)驗(yàn)或持B,C,D駕駛證人員優(yōu)先,工資***,暗號:***********
2024-10-16
梁建超
工作內(nèi)容 1 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理調(diào)配人員有效的完成生產(chǎn)任務(wù). 2 根據(jù)SOP指導(dǎo)生產(chǎn)、控制生產(chǎn)損耗、降低生產(chǎn)成本. 3 生產(chǎn)異常反饋協(xié)助分析問題、落實(shí)解決方案. 4 生產(chǎn)人員出勤狀態(tài)和5S的管理.
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險;2.參與售后設(shè)計(jì)質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn);3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員
評估及反饋匯總工作; 2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機(jī); 3、完善公司采購計(jì)劃,優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本; 4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核; 5、參加公司采購人員的在崗培訓(xùn)
2024-10-16
徐新偉
- 指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)殖人員做好養(yǎng)殖場的清潔、消毒、防疫等工作,防止疫病的發(fā)生和傳播。 二、技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新 1.? …… 養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 …… - 指導(dǎo)養(yǎng)殖人員做好疫苗接種、藥物預(yù)防等疫病預(yù)防工作,提高養(yǎng)殖動物的免疫力。 2.?疫病診斷與治療 - 對疑似疫病的養(yǎng)殖動物進(jìn)行診斷和實(shí)驗(yàn)室檢測,確定疫病的種類和病因。 …… 人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.?

倉庫文員

3000-4000元
2024-10-16
林濠明
八丶倉庫有雜工,司機(jī)等人員可支配。
2024-10-16
林濠明
第四、合理的安排人員工作。監(jiān)督生產(chǎn)過程進(jìn)度,對急單未完成的工作及時安排人員加班。 第五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。對生產(chǎn)過程當(dāng)中各類數(shù)據(jù),如日報表、材料使用(量)、良品、不良品的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),進(jìn)行分析。
2024-10-16
林濠明
十一、公司人員招聘及員工培訓(xùn)員工考勤管理。十二、員工績效考核,薪酬管理。 十三、針對公司的經(jīng)營情況提出獎懲方案,核準(zhǔn)各部門獎懲的實(shí)施,執(zhí)行獎懲決定。十四、人員檔案管理及人事背景調(diào)查。
2024-10-16
丘華麟
1.維護(hù)現(xiàn)有客戶單位電腦打印機(jī)
約 189 個崗位

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玉林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 18.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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