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玉林-玉州區(qū) 2人 20-30歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
郭秋連
人事經(jīng)理
目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1.薪資待遇:底薪2300-2700+績效+提成+全勤+其他激勵,綜合薪資4000-8000元/月+,上不封頂
2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休;
3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等
4.專業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等;
5.晉升通道:店員-店助-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
工作職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負(fù)責(zé)接待進店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負(fù)責(zé)商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,20-30歲(有同行經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷和年齡)。
2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),熱情、主動,有良好的溝通能力。
4.有無銷售經(jīng)驗均可,但對數(shù)碼電子產(chǎn)品有所了解,具有發(fā)展培養(yǎng)潛質(zhì)者優(yōu)先。
5.服從調(diào)配,可接受玉林市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
玉林門店地址:
玉林市玉州區(qū)站前路南興廣場一樓華為體驗店
2024-10-22
卜新勤
接單,安排生產(chǎn),跟單,到產(chǎn)品出貨

前廳咨客

5000-8000元
2024-10-22
五官端正,溝通力強,服從安排,無不良嗜好,(大學(xué)生優(yōu)先)
前臺咨詢顧問,負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的前臺服務(wù)。該崗位的職務(wù)描述包括以下內(nèi)容:
1. 熱情、禮貌地迎接客人并引導(dǎo)他們到正確的區(qū)域。
2. 提供專業(yè)的信息和建議給客戶或訪客以解答他們的疑問。
3. 確保所有來訪者都得到適當(dāng)?shù)年P(guān)注和支持。
4. 管理前臺的日常工作流程并確保其高效運作。
5. 與其他部門合作以確保整個公司的運營順暢無阻。
6. 根據(jù)公司政策和程序處理投訴和不滿意情況。
此外,應(yīng)聘此崗位的人員需要具備以下的資格和能力:
- 有良好的溝通技巧和服務(wù)

后廚

2000-3000元
2024-10-22
黃孔城
1.認(rèn)真負(fù)責(zé),注意衛(wèi)生及操作規(guī)范; 2.需長期人員,至少做滿一年; 3.年齡50周歲以下。
2024-10-22
卜新勤
本廠招定制家具拆單人員
2024-10-21
梁創(chuàng)良
招熟練加工中心人員1人,數(shù)控車床3人,機械手操作工人2人,激光割操作工1人。
2024-10-21
羅彩芳
1合理指揮和安排人力管理好本班人員的班次 2、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)情況 3、在營業(yè)期間,負(fù)責(zé)對整個餐廳的督導(dǎo),巡查以及 對客溝通工作 4、負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)能力訓(xùn) 5、妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人投訴
2024-10-21
李小慧
1、負(fù)責(zé)售樓部來訪客戶的案場接待、維護、回訪、簽約工作; 2、負(fù)責(zé)客戶活動邀約工作; 3、負(fù)責(zé)行銷人員管理工作(每人配備3-5名行銷人員,由銷售人員管理,銷售業(yè)績歸個人); 4、配合策劃和策劃活動工作
2024-10-21
李小慧
3、本崗位接受從事產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場等地產(chǎn)類型策劃人員; 待遇: 1、底薪2000+飯補800(到手2800元,畢業(yè)后3000)+銷售提成(項目合計2300套,每套約80元,項目周期約兩年); 2
2024-10-21
李小慧
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)售樓部來訪客戶的案場接待、維護、回訪、簽約工作; 2、負(fù)責(zé)客戶活動邀約工作; 3、負(fù)責(zé)行銷人員管理工作(每人配備3-5名行銷人員,由銷售人員管理,銷售業(yè)績歸個人); 4、配合策劃和策劃活動工作
2024-10-21
李小慧
3、本崗位接受從事產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場等地產(chǎn)類型策劃人員; 待遇: 1、底薪2000+飯補1000+銷售提成(項目合計2300套,每套約80元,項目周期約兩年); 2、公司可提供免費住宿,試用期2個月
2024-10-21
李永超
接待來訪人員。 2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4、做好會議紀(jì)要。
2024-10-21
陳洲
1.吃苦耐勞; 2.服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 3.熟悉人員優(yōu)先; 火鍋店傳菜員崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)將菜品從廚房傳送到餐桌,確保菜品的溫度和品質(zhì); 2.

餐飲店長

5000-8000元
2024-10-20
杜美靜
3、協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員,合理安排分工,培養(yǎng)并推薦有潛力的員工,每周組織1次培訓(xùn),內(nèi)容包含:產(chǎn)品知識、企業(yè)文化等 4、每日做員工考勤,檢查衛(wèi)生無死角,員工形象著裝符合公司要求; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督出品的質(zhì)量和速度 …… 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督并檢查外場人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作流程7負(fù)責(zé)與顧客建立良好的關(guān)系并建立檔案 8、負(fù)責(zé)檢查吧廚的領(lǐng)貨表格 9、負(fù)責(zé)處理店里發(fā)生的事并向上級匯報 10、定期(每周或每月)與員工溝通,填寫溝通表
2024-10-20
(3) 操作前,工作負(fù)責(zé)人應(yīng)將操作目的,停電范圍向操作人員交代 清楚;一定要仔細核對設(shè)備銘牌,銘牌不清或無銘牌應(yīng)拒絕操作。 (4) 在操作中一定要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護制度。
2024-10-20
黃滿
包括流 量、點擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等; 3、負(fù)責(zé)優(yōu)化研究產(chǎn)品關(guān)鍵詞,擬定合理的產(chǎn)品 上架計劃及促銷等信息的更新及維護; 4、進行市場調(diào)查與分析,收集分析市場狀況; 競爭對手狀況; 5、協(xié)助相關(guān)人員接觸站外推廣及內(nèi)容營銷平下一篇
2024-10-20
1、按照部門要求,做好菜品把控工作 2、按要求對菜品進行拍照,并下發(fā)到工作群 3、協(xié)助分部負(fù)責(zé)人的日常工作 4、分管外援人員,做到有序上菜等工作 5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
2024-10-20
檢查本區(qū)服務(wù)員的儀容儀表及出勤情況; 3.將當(dāng)日的訂餐預(yù)訂情況并向本區(qū)員工傳達并布置工作,合理分工調(diào)配人力; 4.帶領(lǐng)本區(qū)員工做好開餐前的各項準(zhǔn)備工作,檢查各包房的衛(wèi)生及餐前準(zhǔn)備質(zhì)量; 5.向部門經(jīng)理匯報人員出勤和餐前準(zhǔn)備檢查結(jié)果
2024-10-20
何世權(quán)
公司需要 高薪誠聘以下崗位人員: 1.機修中工:3年以上小車機電一體經(jīng)驗,溝通能力較好(4000-8000元/月) 2.機修大工:5年以上小車機電一體經(jīng)驗,溝通能力較強(6000-12000元/月
2024-10-20
張金鋒
目前抖音平臺搭建完善,有自己的主播及運營人員,目前因發(fā)展需要需多招一名抖音運營。
約 189 個崗位
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玉林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 18.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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