玉林人力主管招聘
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玉林 人力主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力總監(jiān)
4000-8000元2024-10-25杜經(jīng)理根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。
組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。(包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?)
組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。
負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。
了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系,代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
完成董事長臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 -
人力行政專員
3000-4000元2024-10-251、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)
2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關(guān)系,績效考核,薪資核算,培訓(xùn)等
3、熟悉公司證照辦理
4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
5、熟練使用常用辦公軟件 -
人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元2024-10-24陸振資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。 -
人力行政專員
3000-4000元2024-10-21關(guān)杰文任職要求:主要負(fù)責(zé):行政、人事、會議流程方案、懂寫合同、協(xié)議、公文寫作,還有完成老板交代任務(wù)等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 任職要求:主要負(fù)責(zé):行政、人事、會議流程方案、懂起討合同、協(xié)議、還有完成老板交代任務(wù)等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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林先生2024-10-12
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余女士投遞了 廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司 的 人力行政專員 職位2024-09-30
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玉林 招聘招聘工資
¥
4437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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18.8%2K
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25%3K
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12.5%4K
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6.3%5K
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31.3%6K-8K
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。