2024-10-22
陳澤
【招聘崗位】人事經(jīng)理/主管
【薪資待遇】5~8k ,節(jié)假日福利,旅游團建福利!
*實際4~5K底薪+1~3K考核,1~3個月試用期
【任職要求】
1、5~10年人力資源工作經(jīng)驗,有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,在人資6大模塊中至少深入3個以上模塊
2、大專以上學(xué)歷
3、年齡35歲以上
【崗位職責(zé)】
1.制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,支持公司整體目標(biāo)的達成。
2.負(fù)責(zé)人才招聘與配置,優(yōu)化招聘流程,確保招聘質(zhì)量與效率。
3.設(shè)計并執(zhí)行績效管理體系,提升員工績效與團隊效能。
4.推動員工發(fā)展與培訓(xùn)計劃,建立人才梯隊,促進員工職業(yè)成長。
5.維護良好的員工關(guān)系,處理員工關(guān)系問題,營造積極的組織文化。
6.監(jiān)控人力資源各項法規(guī)的遵守情況,降低企業(yè)運營風(fēng)險。
【企業(yè)介紹】
2019年7月,為打通社區(qū)乳品市場最后一公里,“別提多美”步入蒙牛雅士利營養(yǎng)品事業(yè)的航道,別提多美社區(qū)乳品專營項目應(yīng)運而生。筑夢重慶,布局全國,致力打造中國社區(qū)乳品專賣領(lǐng)導(dǎo)品牌。
5年來,別提多美始終秉承”為十萬人搭建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺,為一億家庭提供專業(yè)有效的營養(yǎng)健康方案”的企業(yè)愿景,走蒙牛路,做要強人,以守正創(chuàng)新的踐行與決心,與合作伙伴一起合作共贏,引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展,為國人的營養(yǎng)健康與美好生活創(chuàng)造更多價值!
本次招聘廣西玉林運營中心人資經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)玉林區(qū)域人資工作。
2024-10-19
韋宗帆
要求:
1、自帶四輪車類似五菱宏光、柳微廂式車等,需要拆掉座椅,有較大空間裝貨。
2、身體狀況良好,能扛貨送上樓。
3、具有良好溝通能力
4、重點?。。〔荒芎涂蛻舭l(fā)生爭執(zhí),如客戶提出過分需求,第一時間報給主管,主管會協(xié)助。
5、預(yù)估干活到12月16日,欲長期的溝通 一五二七七九五四零八四。
6、配送范圍:銀海區(qū)或高德區(qū),區(qū)域里面劃分10-15個小區(qū)域,每人一個小區(qū)域
7、薪資結(jié)算方式私聊
結(jié)款時間
1、當(dāng)月25號發(fā)當(dāng)月1-15號的工資,次月10號發(fā)上月16號到月底的工資
2、所有計提,都是順豐財務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一打款,提前退出,也要遵循打款時間。
3、入職前,需要通過主管面試和培訓(xùn)(2個小時)
4、通過面試,會在線上簽署一份臨時用工合同。
5、如果表現(xiàn)優(yōu)異,可轉(zhuǎn)為正式員工??捎形咫U+車油補+生日福利+晉升管理層
2024-10-18
黃雄英
【崗位職責(zé)】:
1、記錄客戶需求,登記客戶信息
2、性格活潑,擅長與人溝通的e人
3、在校內(nèi)有學(xué)生會工作經(jīng)驗優(yōu)先
【簡歷要求】:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生
2、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)
無責(zé)4000,節(jié)假日正常體息。
帶薪培養(yǎng),晉升:實習(xí)客服-高級客服-主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域主管
公司氛圍好,00后職場,工作熱情、工作日內(nèi)團建不占用休息時間!
生活是生活、工作是工作!
2024-10-17
陳軍林
7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。 8、對前廳部員工進行定期評估,并按照獎懲條例進行獎懲。 9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 …… 確保大廳及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況 10、處理發(fā)生在客人身上的任何緊急事件。
2024-10-17
羅增文
崗位描述: 1、銷售管理:跟進超市區(qū)域每日銷售,數(shù)據(jù)匯總、分析,協(xié)助主管達成部門銷售目標(biāo); 2、現(xiàn)場管理:品牌進撤柜跟進、顧客投訴處理、超市衛(wèi)生、POP使用規(guī)范、設(shè)施設(shè)備維護等; 3、貨品管理:熟悉責(zé)任區(qū)貨品信息 …… (名稱、規(guī)格、用途、保質(zhì)期限、產(chǎn)地及使用方法等),貨品陳列管理、貨品質(zhì)量檢查、區(qū)域訂貨及市調(diào)工作匯總; 4、人員管理:員工工作規(guī)范及新員工入職培訓(xùn)指引、早晚會、排班、紀(jì)律、儀容儀表等管理; 5、不定期市場調(diào)查及完成上級交辦的其他事項
2024-10-17
溫從鑾
了解顧客的需求,利用各種銷售技巧,提高顧客購買愿望,增加營業(yè)額 2、通過在與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象,提高品牌知名度 3、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報 …… 4、負(fù)責(zé)商品的來貨驗貨、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 5、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作,并向主管匯報 6、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊 …… 、清潔、有序 7、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息,并向主管匯報 8、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 9、有男女裝品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2024-10-17
甘志智
如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定; 5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護 …… ,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等); 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—35歲,身高1.55以上
咨客崗位職責(zé) 1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔; 2、 清楚餐廳的布局、臺號和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人; 3、 正確使用叫號系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序 …… 【晉升機制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理/儲備干部若干 性別:男女不限 區(qū)域銷售經(jīng)理: 年齡:40歲以下(有奶粉銷售經(jīng)驗適當(dāng)放寬) 基本要求 1、開疆拓土,擁有嬰童客戶資源; 2、思維活躍,具有較強的溝通能力。 …… 負(fù)責(zé)完成計劃的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場上客戶的開發(fā)及維護; 3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策; 4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),保證工作順利完成; 5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作
2024-10-11
劉格菲
工作內(nèi)容: 1.及時.準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2.接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3.負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護; 4.完成上級主管交辦的其它工作任職資格: 工作要求
約 10 個崗位

玉林區(qū)域主管招聘最新投遞

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玉林 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 27.7%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.9%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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