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酒店前廳經理
5000-6000元2024-10-17人力資源部崗位職責:崗位職責:
1、全面負責前廳頂崗的所有業(yè)務
2、全面負責督導員工為客人提供高效優(yōu)質的服務。
3、主持好部門的工作例會,每天的班前會。
4、完善部門各項管理制度。
5、對部門主管和領班下達工作,落實、檢查、協(xié)調。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進大堂區(qū)域的投訴,同時跟蹤落實對客人的投訴的補救措施,為酒店爭取好評。
8、跟進好所有客房的網絡推廣,爭取更好的轉化率和好評率。
9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個市場的數據,努力提高客房收入,完成部門目標。
約 1 個崗位
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玉林 銷售經理招聘工資
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5799
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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27.7%5K
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14.3%6K-8K
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12.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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高中0.9%
玉林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.9%。
經驗要求分析
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不限經驗98.2%
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1-3年1.8%
玉林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.2%,1-3年占1.8%。