玉林區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘
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玉林 區(qū)域負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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工廠負(fù)責(zé)人
6000-7000元2024-10-19梁基健1、對訂單做生產(chǎn)計劃,按期完成生產(chǎn)任務(wù)
2、要求3年以上櫥柜生產(chǎn)安裝經(jīng)驗(yàn)
3、有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) -
區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)
20000-21000元2024-10-17陸廣清1、有夢想,有追求,目標(biāo)年薪50萬以上。
2、在縣級有一定的關(guān)系,有協(xié)調(diào)溝通能力。
3、有相關(guān)業(yè)務(wù)能力。 -
奶茶店店長
8000-13000元2024-10-17楊興忠工作職責(zé):
1、門店第一負(fù)責(zé)人;
2、負(fù)責(zé)門店的人事、排班、門店清潔和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng);
3、通過科學(xué)管理門店達(dá)成公司的業(yè)績目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)門店人員訓(xùn)練和追蹤,確保門店的人員得到學(xué)習(xí)和發(fā)展;
5、確保員工的配置能滿足營運(yùn)要求,完成每月考勤確認(rèn);
6、和各部門合作,確保完成工作績效;
7、確保門店無違規(guī)的食品安全紅線問題;
8、確保門店持續(xù)提供顧客好的服務(wù)體驗(yàn),及時處理客訴;
9、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)營運(yùn)制度和市場政策在門店的有效落實(shí),追蹤執(zhí)行過程并對結(jié)果負(fù)責(zé);
10、負(fù)責(zé)商圈關(guān)系維護(hù),包括商場、社區(qū)等,處理相關(guān)問題并及時上報溝通相關(guān)部門。
任職要求:
1、全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷(必備),2-3年以上茶飲管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通團(tuán)隊(duì)管理,商品管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定及執(zhí)行;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、可以接受區(qū)域調(diào)動優(yōu)先考慮。 -
蛙小帥招咨客(包吃包?。?/a>
3000-4000元2024-10-17賀強(qiáng)咨客崗位職責(zé) 1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔; 2、 清楚餐廳的布局、臺號和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人; 3、 正確使用叫號系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序
約 4 個崗位
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玉林 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6823
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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5.9%2K
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5.9%3K
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23.5%4K
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29.4%5K
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11.8%6K-8K
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5.9%8K-1W
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17.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。