14小時前
葉青青
工作內(nèi)容
- 負責酒店前廳的日常管理和運營工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待和咨詢服務
- 維護前廳區(qū)域的整潔和專業(yè)形象
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效管理團隊,確保服務質(zhì)量
- 對工作認真負責,能夠處理突發(fā)狀況
2024-10-22
黃業(yè)通
1、有豐富的餐飲管理經(jīng)驗,懂得運營餐飲店,能吃苦耐勞。
2024-10-22
黃茂勇
1、
任職要求:年齡:25—35歲,從事過餐飲服務;
2
崗位福利:工資底薪3500,+全勤+加班費+獎金,保底4000;
每周休一天;
2024-10-21
榮波
我們總以為生活欠我們一個“滿意”,其實我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人,請大膽把投簡歷過來,給生活一個嘗試。 我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大, 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責: 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團結(jié)及善于幫助同事工作。 3、積極參加培訓,不斷提高服務技能 4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 任職資格: 1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、只要全職。
2024-10-20
陳威
1.開餐前檢權(quán)查餐廳擺臺,清潔衛(wèi)生,餐廳用具供應及設備設施的完好情況。 2.開餐期間督導服務員的工作,發(fā)揮帶頭作用,搞好現(xiàn)場培訓。 3.協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。 4.對特殊客人及重要客人等比例予關注,介紹菜單內(nèi)容、推薦特色菜點,并回答客人問題。 5.注意觀察賓客的用餐情況,對特殊情況及時處理,提高賓賓滿意率:及時處理客人投訴,并加以妥善地解決。 6.負責餐餐廳用具的補充。 7.落實每天衛(wèi)生工作計劃,保持餐廳整潔和服務員的個人衛(wèi)生。 8.每日停止營業(yè)后,負責全面檢查餐廳,并填寫營業(yè)報告。 9.負責對屬下進行評估,并有計劃地組織本崗點培訓工作。
填寫模版:1、有過酒店前臺相關經(jīng)驗,懂得電腦操作,熟練操作房態(tài)、房量,精準控房 2、人品誠實可信,能長期干下去 3、形象良好,端莊大方 4、執(zhí)行力強,勤奮,人品好 5、頭腦靈活,簡單的東西一學就會 6、嚴格遵守酒店管理制度 7、能處理好客人的投訴、等相關問題 8.輪班制,有專職夜班
2024-10-17
吳昌明
1,培訓前廳業(yè)務技能 2,負責OTA平臺數(shù)據(jù) 3,協(xié)調(diào)合作樓層各項事宜 4,店里其它工作安排
2024-10-17
黎崇寧
1.中餐廳日常運營管理 2.組織中餐廳對客服工作 3.上傳下達與協(xié)調(diào)工作 4.中餐廳收入與成本控制 5.人員管理
2024-10-17
梁坤
2、 負責接聽客戶訂餐電話,并及時做好相關登記同步前廳經(jīng)理做好客戶接待準備。 3、 整理日常結(jié)賬數(shù)據(jù),并與公司財務核對當天營收情況。
2024-10-17
董旭立
1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進行工作 任職要求 1.大專以上學歷,崗位工作經(jīng)驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。
2024-10-17
李勇
前廳部日常工作安排 前臺賬務管理 積極完成店長交代事項 職位招聘1人
崗位職責: 1、負責檢查員工崗位儀容儀表 2、負責每日餐前準備工作檢查 3、負責出品傳送質(zhì)量把關 4、負責部門員工排班 崗位要求: 1、責任心強,善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經(jīng)驗
2024-10-17
謝用居
招晚班服務員2名,下午6點至凌晨2:30, 工資3000~3200。(做過服務員優(yōu)先)
2024-10-17
陳軍林
崗位職責: 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質(zhì)量,力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。 2、根據(jù)酒店計劃,制定前廳部各項業(yè)務指標。 3、對前廳部下達工作任務并指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 4、確保員工做好前廳部各項統(tǒng)計工作,掌握和預測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。 5、負責前廳部員工的招聘和培訓工作。 6、檢查、指導前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務質(zhì)量標準得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。 7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。 8、對前廳部員工進行定期評估,...
2024-10-17
林女士
1.負責酒店前臺的對客服務和前廳管理工作。 2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。 3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國際聯(lián)號酒店背景優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4...
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玉林 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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    5K
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    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
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玉林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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