玉林樓面經(jīng)理招聘 logo

玉林樓面經(jīng)理招聘

共找到 7條 玉林 樓面經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-20
李弘量
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐飲樓面的日常管理與運(yùn)營(yíng)
2. 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度
3. 組織并實(shí)施員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)
任職要求:
1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效處理樓面運(yùn)營(yíng)中的各種情況
3. 對(duì)餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程
2024-10-20
1.按時(shí),按質(zhì),按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作
2.負(fù)責(zé)每日召開餐前會(huì),檢查每位員工和儀容儀表及考勤記錄工作,布置任務(wù)。
3.安排各領(lǐng)班及員工班次,督導(dǎo)領(lǐng)班及員工日常工作,區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理定期檢查。
4.加強(qiáng)營(yíng)業(yè)中的督導(dǎo),堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中的問題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量妥善處理好客人的糾紛。
5.熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時(shí)滿足客人各種合理的要求并做好客戶檔案。及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理
6.負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)業(yè)額,營(yíng)業(yè)費(fèi)用及勞動(dòng)的預(yù)算和控制工作,定期盤點(diǎn)加強(qiáng)控制消耗品及財(cái)產(chǎn)管理。
7.負(fù)責(zé)餐廳與工程,倉庫,廚師長(zhǎng)保持良好的合作關(guān)系、根據(jù)氣節(jié)的變化與廚師長(zhǎng)溝通,為客人情況研究制定特別菜單
9.參加餐飲部召開的各種有關(guān)會(huì)議,完成餐飲部經(jīng)理下達(dá)的其它任務(wù)。
10.定期召開餐廳員工會(huì)議,檢討近期服務(wù)情況。
11,。負(fù)責(zé)本本樓層員工的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí),不斷提高員工業(yè)務(wù)水平與素質(zhì),制定培訓(xùn)方案
12.每班填寫餐廳主管日?qǐng)?bào)表,將餐廳經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)匯報(bào)部門經(jīng)理。

餐飲樓面主管

3000-4000元
2024-10-18
李獻(xiàn)球
認(rèn)真對(duì)待工作,服從上級(jí)安排
1、掌握門店菜牌知識(shí),對(duì)菜品、粥品、出品份量、味道有一定認(rèn)識(shí)。 2、負(fù)責(zé)樓面迎賓、帶位,做好服務(wù)表率,提高服務(wù)質(zhì)量。 3、掌握樓面各崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。 4、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)。 5、掌握服務(wù)流程和菜品營(yíng)銷技巧,有效提高營(yíng)業(yè)額,完成每月營(yíng)業(yè)額目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)顧客的意見收集、記錄、反饋,并與客溝通,讓門店和顧客建立良好的關(guān)系。 7、有效帶動(dòng)員工的工作氣氛,保持工作順暢。 8、負(fù)責(zé)日常排班、訂貨跟進(jìn)工作。 9、做好上傳下達(dá),高效完成店長(zhǎng)交辦的工作。

樓層主管

3000-4000元
2024-10-17
林錦
[崗位職責(zé)] 1.負(fù)責(zé)樓層的整體運(yùn)營(yíng)與管理工作,確??头吭O(shè)施完好并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2.強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作,執(zhí)行嚴(yán)格的清潔標(biāo)準(zhǔn),保證客人安全居住環(huán)境。 3.協(xié)調(diào)員工的工作分配及任務(wù)完成,提升工作效率,解決突發(fā)情況,并具備應(yīng)急處理能力。
2024-10-17
蘇宗耀
負(fù)責(zé)管理樓層事物,配合領(lǐng)導(dǎo)工作,服從指揮團(tuán)結(jié)及善于幫助同事
2024-10-17
黃業(yè)飛
1、掌握門店菜牌知識(shí),對(duì)菜品、粥品、出品份量、味道有一定認(rèn)識(shí)。 2、負(fù)責(zé)樓面迎賓、帶位,做好服務(wù)表率,提高服務(wù)質(zhì)量。 3、掌握樓面各崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。 4、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)。 5、掌握服務(wù)流程和菜品營(yíng)銷技巧,有效提高營(yíng)業(yè)額,完成每月營(yíng)業(yè)額目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)顧客的意見收集、記錄、反饋,并與客溝通,讓門店和顧客建立良好的關(guān)系。 7、有效帶動(dòng)員工的工作氣氛,保持工作順暢。 8、負(fù)責(zé)日常排班、訂貨跟進(jìn)工作。 9、做好上傳下達(dá),高效完成店長(zhǎng)交辦的工作。
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玉林 餐飲店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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