2024-10-21
黃小敏
前臺業(yè)務(wù)員,客服。工作環(huán)境優(yōu)雅,能吃苦耐勞,敬業(yè)有自信和親和力富有團(tuán)隊(duì)精神,歡迎有緣的你加入我們。!
2024-10-17
韋劍
崗位職責(zé):1.主持每日前臺班前會,創(chuàng)造良好氛圍
2.監(jiān)督部門節(jié)能減耗工作,回收利用,降低成本
3.及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)并匯報(bào)部門經(jīng)理
4.監(jiān)督檢查本部門員工儀容儀表、禮貌用語及業(yè)務(wù)工作
5.閱覽前臺交班本,處理未完成事宜
6.掌握客房實(shí)時(shí)房態(tài),根據(jù)當(dāng)天抵離客人,最大限度推行客房
7.掌握客房遠(yuǎn)期預(yù)訂情況,做好控房銷售工作
8.參與前臺接待工作,有效做好與客人溝通及部門協(xié)調(diào)工作
9.制定組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,做好工作記錄
10.監(jiān)督備用金及賬務(wù)、發(fā)票管理工作,及時(shí)
追收欠款,賬務(wù)問題及時(shí)上報(bào)
10.檢查、督促、協(xié)助客服大使對客服務(wù)及增值服務(wù),保證對客質(zhì)量
11.負(fù)責(zé)部屬員工的考核工作
2024-10-17
吳昌明
1.全面協(xié)助總經(jīng)理做好分店經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成店鋪各項(xiàng)指標(biāo);
2.督促前廳部的對客服務(wù)工作,確保對客人提供主動(dòng),熱情,耐心,細(xì)致,準(zhǔn)確,高效的服務(wù);任職期間無關(guān)于前廳服務(wù)的客訴,無因前臺原因?qū)е碌募瘓F(tuán)問責(zé);熟知酒店周邊及內(nèi)部信息,熟練使用前臺辦公軟件及設(shè)備;
3.做好品質(zhì)管控并且完成集團(tuán)給的內(nèi)外部好評率指標(biāo),分店每月百房售卡及中央預(yù)定率均完成指標(biāo);
4.本人在任職期間已帶教一名前臺經(jīng)理,7名前臺主管,在分店與員工相處融洽,部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)良好;
5.全面負(fù)責(zé)酒店OTA運(yùn)營,提升酒店中介曝光率及排名保證酒店中介價(jià)格優(yōu)勢,保證中介價(jià)格體系健康及成交量;
對客服務(wù)管理
大堂管理
2024-10-17
黃海
前臺工作經(jīng)驗(yàn)、線上客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-10-17
劉偉
口腔四手操作 前臺客服 口腔護(hù)理工作 職位招聘4人
2024-10-17
顧琤寶
前臺收銀 經(jīng)驗(yàn)不限,人品佳; 需具有服務(wù)意識,掌握基本蘇公軟件操作能力。
2024-10-10
人事部陳偉進(jìn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門診客戶服務(wù)工作,協(xié)調(diào)客戶和醫(yī)生之間的溝通; 2、負(fù)責(zé)客戶預(yù)約,就診接待、看診完畢后回訪電話;負(fù)責(zé)日常行政工作,及報(bào)表處理; 3、負(fù)責(zé)客戶聯(lián)絡(luò)及服務(wù)跟蹤,維護(hù)客戶關(guān)系; 4、協(xié)助門診各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行; 5、各項(xiàng)門診數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、年齡要求28-40歲,身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳; 3、具有良好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識 上班地點(diǎn)有青秀區(qū)濱湖路門診、金座門診;興寧區(qū)吾悅廣場金川門診、西鄉(xiāng)塘區(qū)臺北大廈辛華門診可安排。早九晚五 五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ)等等
約 7 個(gè)崗位
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玉林 前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:2K
  • 48.6%
    2K
  • 42.2%
    3K
  • 7%
    4K
  • 1.6%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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