玉林食品公司績效招聘
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玉林 績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事主管/人事專員
7000-8000元2024-10-22陳澤【招聘崗位】人事經(jīng)理/主管
【薪資待遇】5~8k ,節(jié)假日福利,旅游團(tuán)建福利!
*實(shí)際4~5K底薪+1~3K考核,1~3個(gè)月試用期
【任職要求】
1、5~10年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,在人資6大模塊中至少深入3個(gè)以上模塊
2、大專以上學(xué)歷
3、年齡35歲以上
【崗位職責(zé)】
1.制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,支持公司整體目標(biāo)的達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)人才招聘與配置,優(yōu)化招聘流程,確保招聘質(zhì)量與效率。
3.設(shè)計(jì)并執(zhí)行績效管理體系,提升員工績效與團(tuán)隊(duì)效能。
4.推動(dòng)員工發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃,建立人才梯隊(duì),促進(jìn)員工職業(yè)成長。
5.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工關(guān)系問題,營造積極的組織文化。
6.監(jiān)控人力資源各項(xiàng)法規(guī)的遵守情況,降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
【企業(yè)介紹】
2019年7月,為打通社區(qū)乳品市場最后一公里,“別提多美”步入蒙牛雅士利營養(yǎng)品事業(yè)的航道,別提多美社區(qū)乳品專營項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生。筑夢重慶,布局全國,致力打造中國社區(qū)乳品專賣領(lǐng)導(dǎo)品牌。
5年來,別提多美始終秉承”為十萬人搭建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),為一億家庭提供專業(yè)有效的營養(yǎng)健康方案”的企業(yè)愿景,走蒙牛路,做要強(qiáng)人,以守正創(chuàng)新的踐行與決心,與合作伙伴一起合作共贏,引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展,為國人的營養(yǎng)健康與美好生活創(chuàng)造更多價(jià)值!
本次招聘廣西玉林運(yùn)營中心人資經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)玉林區(qū)域人資工作。 -
資深市場經(jīng)理
10000-15000元2024-10-22陳澤崗位要求:
大專以上學(xué)歷,不限專業(yè)
1.有 3年以上品牌連鎖門店管理同等崗位工作經(jīng)歷。
2.具有成熟的經(jīng)營理念,能夠制定切實(shí)可行的經(jīng)營計(jì)劃,具備較強(qiáng)的市場開發(fā)能力;
3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),耐心細(xì)致,處事周全;
4.具備較強(qiáng)的市場分析、推廣能力和良好的人際溝通能力及執(zhí)行力;
5.有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠培訓(xùn)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成上級(jí)交給的任務(wù);
6.較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任感,良好的敬業(yè)精神,勇于創(chuàng)新開拓;
7.有較強(qiáng)的溝通能力,應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力;
福利待遇:
1、薪酬待遇=崗位薪資+績效工資+扶持獎(jiǎng)勵(lì)+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)+員工配股≥150000
2、豐富的福利=獎(jiǎng)勵(lì)五險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)+帶薪年假+生育禮金+向心力活動(dòng)
3、培訓(xùn)福利:員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等 -
前臺(tái)接待
2000-4000元2024-10-17胡小藝工作內(nèi)容:辦理入住,退房手續(xù),寄存客人行李登記等
上班時(shí)間:早班早上8點(diǎn)到下午4點(diǎn),中班下午4店到晚上12點(diǎn),晚班晚上12點(diǎn)到早上8點(diǎn),現(xiàn)在有專職上夜班的,平時(shí)都是上早班跟中班,一個(gè)月要上1到2天的夜班
工資:試用期1700,能獨(dú)立上班就可以轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后2000+夜班補(bǔ)貼+賣會(huì)員卡提成+微信分銷+全勤績效100 -
人事主管
4000-7000元2024-10-17張成軍3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 …… 制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評 -
品控主管
3000-4000元2024-10-17楊生6、負(fù)責(zé)下屬人員績效數(shù)據(jù)收集、評估工作 。 月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。 薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。 -
人力總監(jiān)
4000-8000元2024-10-17杜經(jīng)理(包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?) 組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 -
配送司機(jī)
3000-4000元2024-10-17楊生負(fù)責(zé)物流接送工作; 3、其他指派的工作; 上班時(shí)間:三班倒,早班4:00-9:00,中班14:30-17:30,晚班19:30-20:00,月休4天 工作待遇:2800-3200(包含基礎(chǔ)工資、績效工資 -
新媒體專員
3000-5000元2024-10-16張若塵2.任職要求: 年齡23~35歲之間 能吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 會(huì)剪輯視頻,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.薪資待遇: 底薪2500~3000,有績效工資 月休4天,上班時(shí)間上午9點(diǎn)~下午6點(diǎn)
約 8 個(gè)崗位
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玉林 薪酬績效招聘工資
¥
3816
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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14.9%2K
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34.5%3K
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29.9%4K
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6.9%5K
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9.2%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。