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玉林-玉州區(qū) 2人 20-30歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
郭秋連
人事經(jīng)理
目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1.薪資待遇:底薪2300-2700+績效+提成+全勤+其他激勵,綜合薪資4000-8000元/月+,上不封頂
2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休;
3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等
4.專業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等;
5.晉升通道:店員-店助-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
工作職責(zé):
1.主要負責(zé)在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負責(zé)接待進店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負責(zé)商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負責(zé)門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,20-30歲(有同行經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷和年齡)。
2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。
3.普通話標準,熱情、主動,有良好的溝通能力。
4.有無銷售經(jīng)驗均可,但對數(shù)碼電子產(chǎn)品有所了解,具有發(fā)展培養(yǎng)潛質(zhì)者優(yōu)先。
5.服從調(diào)配,可接受玉林市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
玉林門店地址:
玉林市玉州區(qū)站前路南興廣場一樓華為體驗店
工作內(nèi)容
1. 負責(zé)公司的日常運營管理,確保運營流程的高效執(zhí)行;
2. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),分析運營成效,及時調(diào)整運營策略以優(yōu)化業(yè)務(wù)表現(xiàn);
3. 領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升團隊協(xié)作效率,確保達成部門設(shè)定的績效目標;
任職要求
1. 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)技巧;
2. 能夠獨立處理和解決運營中的問題,具備良好的決策能力;
3. 對運營工作有深刻理解,能夠持續(xù)改進運營流程和用戶體驗。
管理目標:
參與公司運營中心策劃組團隊組建,與抖音本地生活客戶/BD組同事溝通開展文案、腳本創(chuàng)作工作;
崗位要求:
1、具備責(zé)任意識;
2、具備一定商務(wù)溝通能力;
3、具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)剪拍經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;
工作內(nèi)容:
1、結(jié)合公司的全年任務(wù)指標,100%完成公司下達的年度/月度任務(wù);
2、參加本中心周會、月會、季度、半年、一年會議,及時匯報、跟進和解決存在的問題;
3、時刻關(guān)注客戶發(fā)展,數(shù)據(jù)分析管理客戶動態(tài);
4、結(jié)合公司全年的任務(wù)指標,及時完成策劃組工作;
5、檢查、督促各崗位工作績效及工作進度;
6、配合好公司運營中心的培訓(xùn)機制;
7、加強團隊精神的建設(shè),形成積極向上、不畏困難、團結(jié)互助、你爭我趕的團隊氣氛。
工作技能:
1、具備一定的組織、培訓(xùn)及團隊管理能力;
2、善于溝通,具備良好的跨部門協(xié)作能力和客戶服務(wù)意識;
3、精通新媒體文案、腳本創(chuàng)作,了解拍攝、剪輯工作;
4、熟悉word、Excel軟件的操作。
約 3 個崗位
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玉林 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.9%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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