玉林酒店ota運(yùn)營招聘 logo

玉林酒店ota運(yùn)營招聘

共找到 3條 玉林 酒店ota運(yùn)營 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
2024-10-17
黃福平
1、大專以上學(xué)歷,兩年以上OTA運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉酒店行業(yè)狀況,對酒店OTA運(yùn)營有一定了解;
3、熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、店鋪運(yùn)營操作等
工作內(nèi)容:
1.OTA后臺(tái)維護(hù),信息更新,產(chǎn)品優(yōu)化,網(wǎng)評(píng)管理等線上運(yùn)營工作
2.OTA運(yùn)營數(shù)據(jù)匯總、制作、分析
3.對接渠道,處理線上運(yùn)營問題,保持良好合作關(guān)系
4..房態(tài)、房價(jià)管理
5.活動(dòng)推廣,制定線上促銷方案,提高產(chǎn)品點(diǎn)擊率售賣率
2024-10-17
吳昌明
1.全面協(xié)助總經(jīng)理做好分店經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成店鋪各項(xiàng)指標(biāo);
2.督促前廳部的對客服務(wù)工作,確保對客人提供主動(dòng),熱情,耐心,細(xì)致,準(zhǔn)確,高效的服務(wù);任職期間無關(guān)于前廳服務(wù)的客訴,無因前臺(tái)原因?qū)е碌募瘓F(tuán)問責(zé);熟知酒店周邊及內(nèi)部信息,熟練使用前臺(tái)辦公軟件及設(shè)備;
3.做好品質(zhì)管控并且完成集團(tuán)給的內(nèi)外部好評(píng)率指標(biāo),分店每月百房售卡及中央預(yù)定率均完成指標(biāo);
4.本人在任職期間已帶教一名前臺(tái)經(jīng)理,7名前臺(tái)主管,在分店與員工相處融洽,部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)良好;
5.全面負(fù)責(zé)酒店OTA運(yùn)營,提升酒店中介曝光率及排名保證酒店中介價(jià)格優(yōu)勢,保證中介價(jià)格體系健康及成交量;
對客服務(wù)管理
大堂管理

酒店店長

6000-11000元
2024-10-17
關(guān)權(quán)
酒店店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是:
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作;
2、安排、落實(shí)酒店各部門工作;
3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
5、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作;
6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。
酒店店長的任職要求是:
1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。
4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿
約 3 個(gè)崗位
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