2024-10-16
盧世強(qiáng)
招聘
?因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)公司需要增加人員:
1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名
(年齡不限,要有經(jīng)驗(yàn)的老師傅,退休師傅也可以)
?2、人事經(jīng)理1名(大專(zhuān)文化以上,性格開(kāi)朗,管理過(guò)60人以上團(tuán)隊(duì)的)
?3、店長(zhǎng)5名(能夠獨(dú)立管理生鮮門(mén)店)
?4、門(mén)店銷(xiāo)售員10名(賣(mài)豬肉、熟悉)
?電話(huà)微信同號(hào):***********
負(fù)責(zé)全公司戰(zhàn)略籌劃和實(shí)施,內(nèi)部管理,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-10-16
陳云基
詳情面談,正式員工五險(xiǎn)加雙休
接廣告項(xiàng)目,完成廣告項(xiàng)目。
任職要求:1、企業(yè)管理或機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。懂機(jī)械設(shè)計(jì)者 優(yōu)先。 2、具備三年以上相關(guān)崗位生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理, 擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面經(jīng)驗(yàn),具有全面 的 大局觀念。 工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)車(chē)間的日常工作。 2、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)交期、質(zhì)量、產(chǎn)量、 效率指 標(biāo) 是否達(dá)到公司要求。 3、能獨(dú)立處理公司內(nèi)各生產(chǎn)部門(mén)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,隨時(shí)掌 握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),有必要時(shí)及時(shí)向上級(jí)反饋。
負(fù)責(zé)開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)、主導(dǎo)國(guó)內(nèi)參展會(huì)。
2024-10-16
鄭大武
負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng),完善各部門(mén)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司人事及相關(guān)業(yè)務(wù),統(tǒng)籌公司組織架構(gòu),具備一定創(chuàng)新意識(shí),對(duì)公司的發(fā)展具備一定前瞻性,同時(shí)負(fù)責(zé)儲(chǔ)備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡28---45歲。有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·人力資源服務(wù)·汽車(chē)零部件
協(xié)助經(jīng)理完成客戶(hù)接待,和客戶(hù)對(duì)接工作的材料商務(wù)事宜,完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,電腦操作熟練,自由小車(chē)及駕駛證
9,協(xié)助經(jīng)理完成其他監(jiān)督及輔助打雜工作 工作時(shí)間:早上8.30-12點(diǎn),下午2點(diǎn)_6點(diǎn),月休4天,節(jié)假日正常休假。
2024-10-14
吳勝活
項(xiàng)目經(jīng)理 工資:5000–10000 任職要求: 1.身體健康,形象佳,年齡25~55歲,男女皆可; 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)操作熟練,物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)更佳; 3.三年以上醫(yī)院物業(yè)、酒店管理、房產(chǎn)物業(yè)等工作經(jīng)歷,精通物業(yè)服務(wù)各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容.標(biāo)準(zhǔn).程序; 4.經(jīng)驗(yàn)要求:從事物業(yè)管理工作至少3年以上,熟練掌握各崗位操作技能.工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。 5.知識(shí)要求:熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)范,受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或在同類(lèi)管理崗位工作2年以上,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理才能。 6.能力要求:業(yè)務(wù)熟練,能夠獨(dú)立組織各崗位技能培訓(xùn),溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。責(zé)任心.事業(yè)心強(qiáng),能夠順暢進(jìn)行項(xiàng)目管理...
2024-10-13
關(guān)杰文
任職要求: 1. 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 具備5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有成功的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和銷(xiāo)售策略制定能力; 5. 具備較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力; 6. 具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能夠與國(guó)外客戶(hù)進(jìn)行溝通和合作。 以上是銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述,希望對(duì)您有所幫助。
2024-10-10
王經(jīng)理
12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用); 晉升方向: 維保專(zhuān)員-維保組長(zhǎng)-維保主管-維保部經(jīng)理
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 電器 電梯
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-10
王經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電梯維保、維修及大修等的相關(guān)工作執(zhí)行和管理。 2.管理和提升維保員團(tuán)隊(duì)和技術(shù) 3.提供維保技術(shù)支持等。 4.負(fù)責(zé)電梯年檢項(xiàng)目的安排和落實(shí)。 5.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,跟進(jìn)和處理電梯維保投訴事宜。 6.負(fù)責(zé)公司電梯維保質(zhì)量管理及應(yīng)急維修等相關(guān)工作。 7.負(fù)責(zé)電梯維保安全管理等相關(guān)工作。 8.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求:. 1.從事電梯維保維修5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電梯維保管理2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),持相關(guān)工程師證書(shū)或操作管理證書(shū)。 2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。應(yīng)變能力強(qiáng)。 3.執(zhí)行力強(qiáng),有魄力。 4.中專(zhuān)以上學(xué)歷。
1、推廣公司產(chǎn)品,挖掘需求客戶(hù)、積累客戶(hù),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)銷(xiāo)售咨詢(xún)服務(wù); 3、陪同客戶(hù)看車(chē)、介紹產(chǎn)品方案,收集客戶(hù)資料; 4、與客戶(hù)建立良好的協(xié)作關(guān)系,跟進(jìn)售后服務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 【任職資格】: 1、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,有汽車(chē)銷(xiāo)售或信貸工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn); 3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳。 【福利待遇】: 1、 單位簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金; 2、 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn); 3、無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金,業(yè)績(jī)提成上不封頂。 賣(mài)1臺(tái)車(chē):底薪+提成=6000元/月...
2024-10-09
姚錚
經(jīng)理
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電梯產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,拓展市場(chǎng)渠道 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 任職要求: 1、具備良好的銷(xiāo)售技巧和市場(chǎng)分析能力 2、能夠獨(dú)立處理銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題,具備出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí) 3、積極主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持高效率
約 275 個(gè)崗位

玉林相關(guān)熱門(mén)崗位

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玉林 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.9%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專(zhuān)
    1.1%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專(zhuān)占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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