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玉林玉州區(qū)教育開發(fā)招聘

共找到 4條 玉林 玉州區(qū) 教育開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):

健教主管

6000-10000元
2024-10-17
曾仙英
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場眼健康宣傳,積極開展健康教育宣傳工作;
2、負(fù)責(zé)異業(yè)開發(fā)及維護(hù),單位、社區(qū)、校園活動(dòng)的宣傳推廣、篩查;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)武裝部、當(dāng)?shù)蒯t(yī)生對(duì)接轉(zhuǎn)診;大客戶、異業(yè)合作促成;達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
4、把握健教現(xiàn)場各個(gè)檢查的銜接,嚴(yán)格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程,保證現(xiàn)場健教的質(zhì)量;
5、了解病人病情,做好病人回訪工作、患者接待和宣教,積極宣傳眼科基本常識(shí)及眼部衛(wèi)生健康護(hù)理等;
6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(xiàng)(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場健教、回訪工作、患者接待)
7、配合其他組員工作,以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成;
8、負(fù)責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費(fèi)用的開銷;
9、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務(wù);
10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場工作;
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)口腔市場客戶信息收集、整理,完成診所周邊付費(fèi)客戶的拓客拉新;
2、 開發(fā)多元化渠道(商城、學(xué)校、保險(xiǎn)、房產(chǎn)、社區(qū)、老年大學(xué)等高凈值人群),挖掘潛在意向客戶,引導(dǎo)入院就診;
3、 根據(jù)市場情況,及時(shí)調(diào)整外場活動(dòng)、地推、陌拜、異業(yè)/渠道合作等宣傳活動(dòng),有效提高儲(chǔ)備客戶資源數(shù)量;
4、 對(duì)儲(chǔ)備客戶信息做好有效轉(zhuǎn)化,對(duì)市場數(shù)據(jù)產(chǎn)生的業(yè)績直接負(fù)責(zé);
任職要求:
1、 年齡不限,男女不限;
2、 熱愛口腔醫(yī)療朝陽行業(yè),積極樂觀,善于與人溝通;
3、 抗壓性好,溝通能力強(qiáng),具備商務(wù)拓展和獨(dú)立解決問題的能力,可以快速學(xué)習(xí)提升,具備較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、 有房產(chǎn)、保險(xiǎn)、教育、美業(yè)客戶資源,做過直銷、地推拉新等優(yōu)先;
5、 接受應(yīng)屆畢業(yè)非醫(yī)療專業(yè)大學(xué)生,公司帶薪培訓(xùn)。
福利待遇:
上班時(shí)間早九晚六,中午休息1.5個(gè)小時(shí),月休4天,介意勿投。不出差,不加班
2024-10-17
杜經(jīng)理
工作內(nèi)容:
★計(jì)劃類:
1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。
2、定期向總經(jīng)理匯報(bào)部門工作的開展情況,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并與部門人員進(jìn)行內(nèi)部交流。
3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度員工分配計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作,嚴(yán)格實(shí)行崗位制度,抓好員工合理安排。
4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。
5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計(jì)劃和編制定員定崗方案,提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案,組織擬定、實(shí)施得利賓館人力資源配置方案。
★管理類:
1、組織好得利賓館各部門行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整工作以及各部門職責(zé)范圍劃分、調(diào)整和落實(shí)等管理方面工作。
2、負(fù)責(zé)抓好得利賓館員工紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度,定期檢查工作紀(jì)律。
3、負(fù)責(zé)組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、保險(xiǎn)金繳納、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
4、做好工資管理、獎(jiǎng)金分配以及員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)基本保險(xiǎn)的審核工作。
5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。
6、做好相關(guān)保密工作。
7、組織做好員工勞動(dòng)合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的管理工作。
8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃,確保崗位員工符合崗位任職要求。
★協(xié)調(diào)類:
1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。
2、會(huì)同得利賓館相關(guān)部門做好員工的思想工作,提高員工的職業(yè)道德素質(zhì),增強(qiáng)員工使命感。
3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作;
★執(zhí)行類:
1、負(fù)責(zé)處理下屬處理不了的事務(wù),并快速推進(jìn)任務(wù),促使保質(zhì)保量完成任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)績效考核、各種培訓(xùn)活動(dòng)方案、人事任免命令的實(shí)施。
★其他類:
1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時(shí)性工作。
工作職責(zé):
1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制,對(duì)人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負(fù)責(zé)。
2.對(duì)員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。
3.對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4.對(duì)部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負(fù)責(zé)。
2024-10-17
李玉環(huán)
3.負(fù)責(zé)店員教育、產(chǎn)品陳列、價(jià)格維護(hù)及首推薦工作。 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)及宣傳、推廣和動(dòng)銷。
約 4 個(gè)崗位
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