2024-10-17
張成軍
崗位職責:
1、制定品牌加盟商年度規(guī)劃,公眾號運營,小程序營銷活動,新店籌開營銷,組織執(zhí)行并定期總結和匯報營銷策劃實施進度。
2、負責品牌策略,傳播策略,營銷策略、創(chuàng)意構思并撰寫完整的策劃方案,對方案有全局性的掌握能力:創(chuàng)意、文案、預算分配、可執(zhí)行性等。
3、參與現(xiàn)場提案,為加盟商提供專業(yè)的營銷策劃方案服務,滿足所負責項目的加盟商需求,并與加盟商保持良好關系,爭取和把握新的合作商機。
4、針對客戶需求,結合品牌定位,進行分析、創(chuàng)意:設計、策劃,全面把控策劃方案的效果和質量。
6、每季度的創(chuàng)意提案必須出新的宣傳亮點,以作為服務加盟商的價值體現(xiàn)。
任職資格:
1、腦洞要大,經(jīng)驗要足,創(chuàng)意要精,團結有愛,誠以待人,能與團隊和諧共處。
2、兩年或以上豐富的獨立品牌策劃經(jīng)驗,了解市場營銷、品牌推廣,具備較強的文案與創(chuàng)意能力,熟悉新媒體宣傳策劃及運營手段。
2024-10-17
陳格倫
1、負責公司天貓、拼多多、抖店店鋪的日常運營;
2、負責店鋪付費推廣(直通車、萬相臺、超級推薦、淘客聯(lián)盟),對店鋪銷售業(yè)績負責。
3、協(xié)同設計完成商詳及店鋪主頁的設計及上線,提升客戶視覺體驗,賣點清晰突出;對轉化率負責;
5、負責官旗店鋪產(chǎn)品標題優(yōu)化、產(chǎn)品主圖、產(chǎn)品賣點優(yōu)化、搭配套餐設置等常規(guī)運營工作;
6、統(tǒng)計官旗店鋪及產(chǎn)品每月、季度、年的銷售數(shù)據(jù)(含大盤及競對),制定官旗相關年度指標,并按照規(guī)劃完成指標。
7、對行業(yè)敏感度強,能及時對同行競爭情況作出優(yōu)化調整。
任職要求:
1、熟悉傳統(tǒng)電商平臺的基本交易、結賬、運維流程規(guī)則;
2、有食品類目2年以上店鋪運營經(jīng)驗
3、有0到1的爆款打造經(jīng)驗或快消品線小二及直播資源優(yōu)先考慮;
4、具備較強的學習及適應能力,能夠迅速了解熟悉新業(yè)務,快速進入工作
2024-10-17
張成軍
崗位職責:
1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。
3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工
3.掌握各類辦公軟件的操作
約 3 個崗位

玉林食品公司規(guī)劃設計招聘最新投遞

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