玉林副總經(jīng)理招聘 logo

玉林副總經(jīng)理招聘

共找到 3條 玉林 副總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-17
關(guān)博文
1、
全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營、管理工作。
2、
負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、
長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。
3、
負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃,并有效的分解成月
工作計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障
各項計劃及指標(biāo)的完成。
4、
負(fù)責(zé)完善4S 店各項管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo),持續(xù)改進(jìn)各
項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并
保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
5、
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通,網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、
支持;組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂。
2024-10-17
陳格倫
作為副總經(jīng)理,需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務(wù)和管理工作,具體包括:
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和經(jīng)營計劃,并組織、協(xié)調(diào)各部門實施。
2. 負(fù)責(zé)組織起草公司的重要文件、報告、講話稿等綜合性材料,并審核修改。
3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司重要會議,負(fù)責(zé)會議精神的貫徹落實和督促檢查。
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項和重大問題,及時向總經(jīng)理匯報進(jìn)展情況,并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門解決問題。
5. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,完善公司各項管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。
6. 負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào),為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。
7. 負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)和人才引進(jìn)工作,組織開展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作。
8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場空間。
9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評估公司的各項管理工作,提出改進(jìn)意見和建議。
10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
作為副總經(jīng)理需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗,能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務(wù)和管理工作,并推動公司的持續(xù)發(fā)展。同時需要注重細(xì)節(jié)和實踐,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
2024-10-16
陳云基
詳情面談,正式員工五險加雙休
約 3 個崗位
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