永福保險(xiǎn)管理招聘
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永福 保險(xiǎn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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面點(diǎn)師傅
6000元2024-10-25唐小晰行政文員崗位職責(zé):
1、按所定配方精心加工、制作面包食品;
2、注意個(gè)人衛(wèi)生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清潔;
3、掌握烤箱,起酥機(jī),發(fā)酵機(jī)等各種設(shè)備;
4、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),不斷提高包制作的技術(shù)水平;
5、培訓(xùn)職責(zé),教授及培訓(xùn)新員工技能。
6、產(chǎn)品職責(zé),負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā),新品篩選,根據(jù)每天銷(xiāo)售情況制定生產(chǎn)品類(lèi)。
7、管理職責(zé),合理分配人員崗位,按要求完成生產(chǎn)任務(wù)量。
8、
任職資格:
1、年齡25-40歲,身體健康,并有健康體檢證明;
2、服從分配,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、能熟練制作各種面包,歐包、吐司、可頌、法式面包等等;
4、熱愛(ài)本職工作,有團(tuán)隊(duì)合作精神,為人踏實(shí),積極肯干。
5、有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、服從安排 -
車(chē)身工程師
4000-5000元2024-10-25招聘專員崗位概述:
負(fù)責(zé)客車(chē)車(chē)身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客車(chē)車(chē)身新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評(píng)審、指令編制與發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)技術(shù)接口管理及對(duì)部門(mén)外的技術(shù)協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評(píng)審;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改;
6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。
教育學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
學(xué)習(xí)專業(yè):車(chē)輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
資格證書(shū):畢業(yè)證、學(xué)位證
專業(yè)培訓(xùn):熟悉車(chē)輛基本結(jié)構(gòu)和原理。
行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)
4000-5000元2024-10-25招聘專員崗位概述:負(fù)責(zé)采購(gòu)生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開(kāi)發(fā)、提升和管理工作,以確保采購(gòu)生產(chǎn)物料的質(zhì)量問(wèn)題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗(yàn)證;及時(shí)對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購(gòu)部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理工作,保障所屬業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的采購(gòu)件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。
專業(yè)知識(shí):熟悉機(jī)械類(lèi)、汽車(chē)工程類(lèi),具有較強(qiáng)的管理能力
計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡(jiǎn)單的畫(huà)圖軟件
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件及供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、管理、提升、淘汰工作;
2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購(gòu)件現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等;
3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績(jī)效評(píng)價(jià)等管理工作;
4) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定,接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請(qǐng);
5)負(fù)責(zé)委托采購(gòu)部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理工作。 -
89 技術(shù)操作工
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-23戴先生HR技術(shù)操作工 1、為員工提供入職、技能、管理、晉升等全方位的培訓(xùn)課程。 2、為員工提供技術(shù)晉升和管理晉升通道,幫助員工不斷進(jìn)步成長(zhǎng)。優(yōu)秀員工可優(yōu)先獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)。 -
保安員
3000-3200元2024-10-23辦公室1、年齡50歲以下,170cm以上 2、形象好,精神面貌好; 3、退伍軍人或有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、兩班倒; 2、負(fù)責(zé)門(mén)禁管控:人員、車(chē)輛出入管理; 3、負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)消防安全; -
頤養(yǎng)園生活護(hù)理員
2500-4000元2024-10-22秦老師人事科干事“中國(guó)桂北福壽頤養(yǎng)園”是由縣民政局承建,縣人民政府授權(quán)永??h中醫(yī)醫(yī)院全面經(jīng)營(yíng)、管理,集“養(yǎng)、醫(yī)、康、護(hù)”于一體的養(yǎng)生養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。于2016年8月18日已正式營(yíng)業(yè)。 -
銷(xiāo)售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22呂先生人力主管工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單信息錄入、統(tǒng)計(jì)、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表處理;2、購(gòu)銷(xiāo)合同的存檔登記;3、協(xié)助銷(xiāo)售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報(bào)關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶業(yè)務(wù)往來(lái)的登記管理,協(xié)助銷(xiāo)售員對(duì)客戶檔案的分類(lèi)建立和保管 -
操作員寒假工提供吃住無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
5300-6200元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
2024-10-21張主管招聘主管2、工廠人性化管理,如有經(jīng)濟(jì)困難【進(jìn)廠可以預(yù)支工資+每周可預(yù)支工資限500元以內(nèi)】。 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi):工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。 …… 4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)(表現(xiàn)好的員工)將獲得:調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。 五、【食宿情況】 1、提供吃住,進(jìn)廠當(dāng)天發(fā)飯卡,自選餐形式,員工自己選擇套餐。 -
包吃住普工
6000-6500元2024-10-17莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:21元/小時(shí),月綜合工資6000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
普工長(zhǎng)白班包吃住
4800-5300元2024-10-17莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
招包裝工長(zhǎng)白班
5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-10-17覃女士人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
招包裝工
5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-10-17覃女士人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
脫模操作工
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2024-10-16恒保防護(hù)HR工作內(nèi)容:識(shí)別、檢查產(chǎn)品,5S管理,按規(guī)定分類(lèi)存放產(chǎn)品 工作要求:女工,工作12小時(shí),兩班倒,45歲以下,身體健康、吃苦耐勞、服從安排 -
后處理操作工
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2024-10-16恒保防護(hù)HR工作內(nèi)容:完成后處理的生產(chǎn)計(jì)劃,嚴(yán)格按后硫化操作流程,保質(zhì)保量的完成產(chǎn)品的后處理工作,并且執(zhí)行5S管理要求,每天硫化的產(chǎn)品按規(guī)定分類(lèi)存放指定點(diǎn)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-10-16恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)某境外區(qū)域/財(cái)務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)境外子公司會(huì)計(jì)審核及核算,編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表; …… 向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析;編制子公司盈利模型并實(shí)施管控; 3、配合審計(jì)安排及協(xié)調(diào),實(shí)施財(cái)務(wù)過(guò)程監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)控制; 4、負(fù)責(zé)境外子公司財(cái)稅調(diào)研及籌劃;投資路徑及貿(mào)易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理 -
LIMS業(yè)務(wù)員
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-10-16韋女士HR崗位職責(zé): 在LIMS中建立新增產(chǎn)品、儀器、物料和人員的基礎(chǔ)靜態(tài)數(shù)據(jù); 負(fù)責(zé)LIMS運(yùn)行中日常問(wèn)題的處理,已建立靜態(tài)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的更新維護(hù); 負(fù)責(zé)試劑試藥的管理,包括在WEB中入庫(kù)、分發(fā)等工作。 -
電工主管
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-10-16韋女士HR經(jīng)驗(yàn)要求: 1.從事醫(yī)藥、化工類(lèi)電氣管理工作3年以上; 2.熟悉掌握甲類(lèi)車(chē)間電氣設(shè)備管理要求; 3.要求持有電工證 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司共配電管理及運(yùn)維; 2 …… .負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定及執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)電氣類(lèi)技改項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)電工班組管理,績(jī)效目標(biāo)制定及達(dá)成; 5.熟悉行業(yè)規(guī)范,制定公司電氣類(lèi)管理制度并制定。 -
it主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16韋女士HR負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理,包括交換機(jī)、集線器、網(wǎng)絡(luò)路由器等; 4. 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號(hào)銷(xiāo)號(hào); 6. -
狀態(tài)工
3000元2024-10-16韋女士HR崗位職責(zé): 1.執(zhí)行公司所有管理制度和各項(xiàng)工作指令; 2.協(xié)助庫(kù)房管理, 按物料存放條件規(guī)劃倉(cāng)儲(chǔ)區(qū),使之達(dá)到安全貯存的要求,并進(jìn)行日常檢查和監(jiān)控; 3.做好搬運(yùn)工人力分配,避免造成工作延誤; 4 …… .完整記錄搬運(yùn)工工作噸位,提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),做到公平公正; 5.負(fù)貴督導(dǎo)搬運(yùn)工執(zhí)行庫(kù)管員指令和按照操作程序進(jìn)行物料收發(fā)工作; 6.負(fù)責(zé)卡、 物一致性管理,各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)記錄的填制; 7. …… 任職要求: 1.1年以上同崗位或相近崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致; 3.具備溝通能力、問(wèn)題分析解決能力、學(xué)習(xí)能力; 4.熟悉相關(guān)操作流程及GPM管理要求。 -
儀表工程師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16韋女士HR對(duì)現(xiàn)有的儀器儀表組織進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng) (2)參與儀器儀表事故的調(diào)查,實(shí)施整改防范措施 (3)負(fù)責(zé)儀表相關(guān)技術(shù)資料的收集和整理 (4)與其他專業(yè)工程師溝通,做好相關(guān)維修和點(diǎn)檢工作 (5)協(xié)調(diào)參加所管理的設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收安裝調(diào)試工作
永福相關(guān)熱門(mén)崗位
永福保險(xiǎn)管理招聘最新投遞
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龍先生2024-10-25
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王先生投遞了 廣西華欣智慧物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安員 職位2024-10-23
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彭小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷(xiāo)售內(nèi)勤 職位2024-10-23
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紫小姐投遞了 永??h中醫(yī)醫(yī)院 的 頤養(yǎng)園生活護(hù)理員 職位2024-10-23
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黃小姐投遞了 桂林遠(yuǎn)博餐飲管理有限公司 的 面點(diǎn)師傅 職位2024-10-23
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梁先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 后處理操作工 職位2024-10-22
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桂林 保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資
¥
4175
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.8%2K
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27.8%3K
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41.7%4K
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16.7%5K
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8.3%6K-8K
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2.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.2%
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高中13.9%
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中專13.9%
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大專25%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.2%,高中占13.9%,中專占13.9%,大專占25%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.4%
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1-3年30.6%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.4%,1-3年占30.6%。