銷(xiāo)售主管

要求經(jīng)驗(yàn)豐富，做過(guò)至少一個(gè)大項(xiàng)目的同等崗位

底薪(2500-4000元)+提成(10~20%)+績(jī)效+獎(jiǎng)金 (上班時(shí)間08：30-12：00 14：00-18：00 法定節(jié)假日、周末雙休、轉(zhuǎn)正交五險(xiǎn)) 任職資格： 1、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，了解客戶要求 3、接受電話銷(xiāo)售； 4、樂(lè)觀積極，并愿意挑戰(zhàn)高薪 5、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

【奮斗的時(shí)間&&】 9:00am.～21:30pm. 中間休息3個(gè)小時(shí) 固定休周日~ 法定節(jié)假日休息，過(guò)年有半個(gè)月帶薪年假 工作崗位是做市場(chǎng)推廣方面的！ 【工作內(nèi)容】 1.對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)引流，為客戶提供合適的服務(wù)； 2.根據(jù)公司提供的目標(biāo)客戶資源，通過(guò)線上渠道與客戶進(jìn)行溝通； 3.協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展； 4.熟練掌握各項(xiàng)工作技能，提升個(gè)人綜合能力，逐步往管理層晉升，高管級(jí)別有股份 【福利多多哦￥￥】 1.薪資待遇：薪資5000+提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)分紅 2.年假（半個(gè)月）+生日關(guān)懷（生日會(huì)） 3.工作環(huán)境好，交通便利，公司氛圍年輕朝氣 4.提供一帶一專(zhuān)業(yè)化帶薪培訓(xùn) 5.公司領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)年輕，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松活躍 6.公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供二至三次國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì) 7.不定期提供公司聚餐+團(tuán)建旅游+下午茶、水果點(diǎn)心+驚喜派對(duì) 【重要的你】 1、21~28歲，性別不限，口齒清晰，普通話流利; 2、對(duì)工作有較高的熱情，有一定的抗壓能力; 3、喜歡挑戰(zhàn)，對(duì)高收入有強(qiáng)烈欲望者，目標(biāo)感強(qiáng); 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、福利假期：表現(xiàn)優(yōu)秀者可額外獎(jiǎng)勵(lì)福利 6、節(jié)日福利：公司給員工舉辦生日會(huì)、晉升會(huì)、周六免費(fèi)聚餐； 7、一經(jīng)錄用，公司將提供一對(duì)一專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)，工作能力突出者提供晉升部門(mén)經(jīng)理的機(jī)會(huì)。

負(fù)責(zé)客戶（主要為企事業(yè)單位）的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，受理和協(xié)助客戶處理往來(lái)業(yè)務(wù)及售后服務(wù)等工作。 薪酬為：底薪+提成+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+5險(xiǎn)

崗位描述 1、通過(guò)線下拜訪，維護(hù)現(xiàn)有老客戶的正常銷(xiāo)量； 2、協(xié)助老客戶開(kāi)展店鋪活動(dòng)及廠家組織的各類(lèi)會(huì)議； 3、負(fù)責(zé)對(duì)空白市場(chǎng)的新客戶開(kāi)發(fā)； 4、在銷(xiāo)售總監(jiān)的帶領(lǐng)下，完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)； 5、積極完成公司安排的其他工作事宜。 崗位要求 1、做過(guò)銷(xiāo)售等相關(guān)工作優(yōu)先，，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可。 2、思維活躍，吃苦耐勞，有較好的上進(jìn)心； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通銷(xiāo)售能力強(qiáng)； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者（工資上不封頂）； 5、可適應(yīng)短期出差。（公司每月補(bǔ)助交通補(bǔ)貼）

1. 自由自律2，心中有大愛(ài)③有銷(xiāo)售能力有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

1.廣西粵茂石化公司成立于1997年，是世界五百?gòu)?qiáng)-殼牌集團(tuán)的車(chē)用潤(rùn)滑油和工業(yè)潤(rùn)滑油在廣西南寧/柳州//桂林/賀州/來(lái)賓等地區(qū)的授權(quán)經(jīng)銷(xiāo)商，公司授權(quán)代理品牌有:殼牌，美國(guó)芝加哥潤(rùn)滑油，美國(guó)海灣潤(rùn)滑油，海灣汽車(chē)漆面保護(hù)膜，美國(guó)百適通養(yǎng)護(hù)品，美國(guó)勝牌潤(rùn)滑油等，公司業(yè)務(wù)扎根于廣西市場(chǎng)，公司在南寧，柳州，桂林，賀州，來(lái)賓等地設(shè)有分公司，公司現(xiàn)在南寧，柳州，桂林，來(lái)賓，賀州，崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理。上述地點(diǎn)均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌，連續(xù)十七年全球銷(xiāo)量第一。) 2.招聘區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品牌的渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)。重點(diǎn)開(kāi)發(fā)新的渠道客戶，拓展新的產(chǎn)品線業(yè)務(wù)。當(dāng)?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_(kāi)發(fā)。當(dāng)?shù)乜蛻艨颓榫S護(hù)，門(mén)店客戶的培訓(xùn)與門(mén)店銷(xiāo)量提升。 3.正式簽定合同，提供五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)。 4.工作時(shí)間:8:30-18:00;工作滿一年，可休年假。月休四天，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日假期。 5.完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)，可享受帶薪旅游。 6. 年薪及福利待遇：年薪6萬(wàn)元-15萬(wàn)元，有交通及話費(fèi)補(bǔ)貼。 7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ 8.加入公司，可不定期參與殼牌&海灣石油&美國(guó)芝加哥石油(世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè))的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 9. 業(yè)務(wù)自駕車(chē)，可享受公司提供的車(chē)輛免費(fèi)保養(yǎng)以及燃油補(bǔ)貼。 10. 工作兩年以上，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，可以參與公司銷(xiāo)售經(jīng)理競(jìng)聘晉升計(jì)劃。

1. 負(fù)責(zé)組建公司糧油業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 2. 負(fù)責(zé)公司糧油產(chǎn)品鋪方及銷(xiāo)售管理 3. 負(fù)責(zé)公司糧油產(chǎn)品客戶開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)床上用品的銷(xiāo)售工作及商務(wù)談判工作等 1、年齡20-40歲之間，男性，能吃苦耐勞，善于溝通，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。有駕照者且有駕車(chē)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 2.能熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)： 開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，確立銷(xiāo)售計(jì)劃，為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模，儲(chǔ)備發(fā)展人才；。 接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，快速掌握保險(xiǎn)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及團(tuán)隊(duì)管理技能。 協(xié)助上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，參與市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)等工作。 展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能，未來(lái)有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門(mén)經(jīng)理等管理崗位。 任職要求： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 具備良好的綜合素質(zhì)，如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速融入新環(huán)境并成長(zhǎng)。 有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，但非必須。 我們提供： 定制化的培養(yǎng)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。 競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利，包括底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，明確的晉升通道，助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。 和諧的工作氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重個(gè)性，讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。