職位描述

1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門(mén)成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司簡(jiǎn)介

.發(fā)呆酒店是嘉年房地產(chǎn)旗下的產(chǎn)業(yè),是38間客房的加4棟別墅的高端民宿。酒店位于風(fēng)景秀麗的陽(yáng)朔十里畫(huà)廊景區(qū)內(nèi),走進(jìn)景區(qū)就會(huì)讓人們想起回歸自然的生活??幢榱舜蟪鞘械臒艏t酒綠和喧囂欲望,發(fā)呆的創(chuàng)始人向往自然的山水和健康的生活。2016年開(kāi)始,他走遍大江南北,因?yàn)槊月放加隽艘粋€(gè)讓他一見(jiàn)鐘情的地方,便在這里建了一個(gè)度假村,取名“發(fā)呆”。在這里適合與自己對(duì)話,通過(guò)發(fā)呆的過(guò)程看清自己的內(nèi)心,實(shí)現(xiàn)身心靈合一,滿足越來(lái)越多人渴望回歸自然的向往。發(fā)現(xiàn)自我,待在這里。發(fā)呆在未來(lái),將繼續(xù)反思如何優(yōu)化?與人、人與環(huán)境、人與自身的聯(lián)系。 "陽(yáng)朔發(fā)呆休閑酒店"是由嘉年(香港)地產(chǎn)傾情打造的“希爾頓酒店”一期項(xiàng)目。酒店位于陽(yáng)朔月亮山腳下,金寶河畔,距離陽(yáng)朔高田高速路口僅5分鐘車程。酒店擁有各類豪華客房42間(套)。開(kāi)業(yè)在即,現(xiàn)誠(chéng)聘各路英才共謀發(fā)展。以下崗位薪資含獎(jiǎng)金提成、補(bǔ)貼、店齡工資等。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)
1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問(wèn)題; 6、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。 1、學(xué)歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。 2、身體健康、品貌端正、誠(chéng)實(shí)肯干;能承受工作壓力; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用有。
趙小姐
招聘
桂林-象山區(qū) 3年以上
30-55歲
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
楊女士
HR
桂林-秀峰區(qū)
高中以上
5年以上
30-50歲
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程; 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。 (此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店)
馬海棠
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際
1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗(yàn),有聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)歷。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 職位招聘1人
郝女士
桂林-秀峰區(qū)
初中以上
1年以上
23-50歲
1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔與維護(hù),確??头啃l(wèi)生達(dá)標(biāo),為賓客提供舒適的住宿環(huán)境。 2、身體健康,能吃苦耐勞,有責(zé)任心。 3、有酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)上崗。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)輪班工作制。
劉女士
人力資源部
桂林-陽(yáng)朔縣
1、按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 2、按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充各種客用品和巾類。 3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。 4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。 5、客人有需維修的應(yīng)該及時(shí)報(bào)修,并跟蹤維修。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
曾主管
人力資源經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街
1.服從酒店工作安排 2. 3.
張嘉文
店長(zhǎng)
客房主管
3000-4000元
桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺(tái)
任職資格: 年齡18-47, 初中學(xué)歷, 身體健康崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生清掃; 2.負(fù)責(zé)房間內(nèi)設(shè)施設(shè)備檢查、報(bào)修; 3.負(fù)責(zé)房間內(nèi)物品擺放、回收; 4.負(fù)責(zé)房間內(nèi)計(jì)劃衛(wèi)生的清掃; 5.負(fù)責(zé)及時(shí)上交客遺物品; 6.負(fù)責(zé)住客房的客衣收取、送回服務(wù); 7.負(fù)責(zé)客房送物服務(wù); 8.負(fù)責(zé)100%落實(shí)客房標(biāo)準(zhǔn)化愛(ài)心服務(wù); 9.負(fù)責(zé)保養(yǎng)維護(hù)清潔工具;
張煒
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城
主要負(fù)責(zé)客房查房,固定資產(chǎn)管理,員工排班頂崗。
吳清丹
店長(zhǎng)
客房主管
3200-3800元
桂林-疊彩區(qū)
中專以上
2年以上
25-38歲
1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門(mén)成本控制。 2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
黃小姐
陽(yáng)朔發(fā)呆酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
陽(yáng)朔發(fā)呆酒店管理有限公司
所在行業(yè) 賓館/民宿
成立時(shí)間 5年(2018年10月24日)
企業(yè)性質(zhì)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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